1.负责制定、执行公司的各项管理制度，负责公司定期和年度考核的组织实施工作。2.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。3.负责审核公司和各部门的相关文件4.负责会务安排、档案管理、公关接待工作，负责与辖区各部门、合作单位的联系和沟通

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、全日制本科学历，会计相关专业毕业；(硬性要求)

2、五年年及以上工业企业会计经验，年龄35岁以下；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

4、会计基础知识扎实，熟悉工业企业会计准则；

5、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

6、具备良好的职业道德及沟通能力，工作积极主动细致，责任...

一、岗位职责：

1、研究税收政策，制订税务筹划，争取税收优惠；

2、建立与财务工作有关的外部机构或单位良好的关系，如税务、工商、金融机构及会计师事务所等；

3、定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来账目核对工作，保证公司资产的安全和完整；

4、根据公司经营计划，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全；

5、建立多样的融资渠道，提高融资能力，满足企业在经营运作中的资金需求。

任职要求：

6、全日制本科科及以上学历，2年及以上融资工作经验；

2、具有团队合作意识，较强的沟通能力，性格随和；

3、具有强烈的工作责任心，协调、沟通能力强，为人正直，敢于担当；

4、熟悉财经纪律，具有良好的职业道德...

1、设置登记总账和各种明细分类账,对公司的全部经营活动,财产物资如实进行全面的记录、反映和监督；

2、对公司的成本、费用进行正确核算, 每月反映、监督并分析,按时报送有关部门；

3、按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表；

4、按会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证及账簿,并负责记账凭证附件齐全完整；

5、按时完成营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审；

6、配合公司进行的各项政府申报工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

补充说明：

1、财务、会计专业本科以上学历；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独...

岗位职责

1、负责协助采购部合同拟定、资料录入等工作；

2、负责协助项目申报等工作；

3、负责协助质量体系类工作；

4、完成领导安排临时任务等。

任职要求

1、本科以上学历（全日制）

2、文字功底强

3、采购相关工作经历优先考虑

岗位职责：

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立台账，将结果报销售经理；

2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量、客户名称等；

3、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；

4、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；

5、协助销售人员编写商务文档，统计销售数据；

6、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、专科（统招）及以上学历；

2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑；

3、熟练使用OFFICE等办公软件；

4、无不良记录、无纹身、身体健康，工作严谨、认真踏实，良好的沟通协作能力，良好的团队合作精神。

工作时间：大小星期，周一至周五 上午8：30-下...

【岗位职责】

1、往来账核算与管理；

2、材料成本核算与管理；

3、财务分析。

【岗位要求】

1、必备初级职称，中级优先

2、熟练操作办公软件。熟悉用友ERP系统；

3、财务会计基础扎实；

4、良好的会计职业操守。

岗位职责：

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系...

一、岗位1： 

1、银行收付款业务办理、凭证编制；

2、物料采购价格的审核、采购发票校验、过帐和应付往来款核算、清帐、对帐等工作；

3、资产的核算与管理；

4、销售发票的开具及过帐处理；

5、相关内部管理报表的填报，确保数据准确，信息完整、报送及时。

二、岗位2： 

1、负责应收帐款的核算、清帐、对帐等工作； 

2、负责账款的催收跟踪、往来账务的清理工作，确保应收账款的及时回收，杜绝财务坏账、呆账的发生； 

3. 按会计准则和公司财务制度编制相关会计报表和分析，确保信息准确，完整、提报及时，为领导决策能够信息支持； 

4、领导交办其他工作事项。 

任职要求： 

1、会计本科专业毕业。 

2、具...

年薪资：30-50W（固定底薪+岗位津贴+责任底薪+管理提成+分段激励+年终奖励+分红）

招聘人数：2人（集团扩招）

工作地点：九龙坡区

学历要求：本科及以上

年龄要求：28-40岁

上班时间：早8.30-晚17.30（大小休）

岗位职责：

1. 制定和实施分公司的发展战略，推动分公司年度经营计划

2. 根据总公司的战略部署，执行推动和健全分公司管理体系与组织结构，

3. 发掘新市场，领导分公司日常运营管理工作

4. 贯彻总公司管理制度，实现分公司经营管理目标和发展目标

5. 主导市场变化，实现分公司业绩的快速增长；

任职要求：

1、 熟悉制造行业企业全面运作，企业管理经营，公司各部门的业务...

协助部门领导完成党建、纪检监督、企业文化宣传建设工作；必须党员。

1、根据用人部门需求，开展具体的招聘业务，并跟进面试、体检结果

2、办理员工入、离、调、转等相关手续，并完善相关资料，及时跟新员工花名册，维护北森EHR系统

3、办理社保、公积金、商业保险等业务

4、熟悉工伤事故处理流程，根据员工受伤情况进行工伤事故处理，并建立工伤台账

5、统计计时、计件人员考勤，核实各出勤记录、请假手续，监督、检查各补卡、请假、调休等考勤手续及流程，对未按照考勤要求执行人员进行考核处理

6、根据公司年度培训计划，跟进各部门培训情况以及组织新员工培训，协助集团及各部门开展培训工作

7、协助建立或更新职业健康员工个人档案

8、员工活动组...

1、负责销售内勤工作，配合上级工作安排；

2、对销售提供的项目订单进行规格、数量、价格及其他产品细节的核对，完成订单下达至发货跟踪；                                        

 3、ERP销售订单处理等；

4、销售报表更新、汇总、分析；

5、负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作；

6、每月协助对账、结算，催收回款。

补充：

1、大专及以上学历； 

2、熟悉操作Excel、Word等办公软件；

3、有较强的抗压能力、应变能力、沟通协调能力、责任心及服务意识；                                             ...

一、工作职责：

1. 负责对销售订单进行录入、审核、报批流程；

2. 负责销售合同的处理、跟踪以及出库事宜，做好相关客户服务工作；

3. 负责销售数据报表的汇总、统计、保存及保密工作，定期上报主管领导；

4. 负责接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；

5. 对客户反馈的意见进行及时传递、处理并建立用户档案。

二、任职资格：

1. 专业不限，市场营销等相关专业优先；

2. 熟练使用相关办公软件；

3. 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。

工作职责:

1、负责月度,季度,年度财务报告及分析,负责公司管理层需要的报告及分析等；

2、负责财务、税务、外汇的审计事项，确保规避财、税风险；

3、负责经营活动中相关业务的审核；

4、负责公司的涉税事宜；

5、完善财务监督体系和内部控制制度建设；

6、优化团队人员结构，完善并加强团队建设，建立及时、准确和高效的良好团队文化，并提供相关培训和业务指导；

任职资格:

1 财务会计或经理管理类大学、中级职称以上；

2 10年以上的会计或财务的从业经历,熟悉金蝶财务报表体系；

3 5年以上制造业工作背景或上市企业背景；

5 具有3年以上的管理工作经验，具备很强的团队影响力和沟通能力；

岗位职责：

1、根据公司人力资源管理要求，协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程；

2、协助制定绩效考核体系并不断完善，负责公司各部门绩效考核结果收集和分析，根据结果提出绩效改善建议；

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作，协助各部门做好人才激励、培养工作；

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；

2、有绩效体系顶层设计和实施经验，绩效激励工具使用熟练，制造业背景优先；

3、能准确把握考核和激励的共通性，并有考核薪酬方案设计能力；

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

5、根据记账凭证报销内容收付款项；

6、对票据进行日常监管，保管好各类凭据、票据等；

7、负责出纳基本工作,按规定每日登记现金日记帐和银行存款日记帐；

8、每日核对日记帐,按规定程序保管现金，保证资金安全，定期核对银行帐款；

任职要求：

1、大专及以上学历，财会类相关专业，有初级会计职称证书优先；

2、一年以上相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

3、熟悉操作网银系...

【岗位职责】

1、聚焦为公司和员工提供持续优化的人力资源服务（入/转/调/离），档案管理，考勤管理、五险一金等；

2、负责公司劳动关系的处理（处理尖锐的员工关系，如工伤等），定期做好员工沟通工作；

3、负责人事信息系统维护；

4、负责员工关怀及员工活动相关工作；

5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，2年以上员工关系工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；

2、具备一定的员工关系工作经验，熟练使用办公软件，撰写人事文件，具备一定的文案能力，熟悉劳动法，擅长劳动关系管理；

3、有员工活动的组织策划能力和经验优先；

4、积极主动、为人正直、亲和力强，具有良好的...

1.登记整理各类原始凭证，编制会计分录，编制财务报表

2.每月核时报送税务报表，统计报表

3.每月末要与几个业务单位核对应收应付余额明细账

4.按季核算集团内部各往来单位借款利息

5.兼出纳相关工作

6.工资发放

7.完成工商税务年检汇算清缴年报工作

8.进行纳税筹划，合理避税，负责所有与税务有关的工作

9.完成总经理临时交办的各项任务

优先录取：

从业资格证或初级以上，有2-3年制造行业内账、全盘账独自处理经验，能熟练使用用友、金蝶或管家婆财软以及Excel数据处理，会VLOOKUP函数优先。

激励政策：

1、 共赢共享、鼓励成长、积极向上的企业文化

2 、收益：基本工资+健全的社保福...

一、岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，负责年度预算编制与管理，并督促执行；

2、根据公司当前发展阶段、业务规模、组织生产方式特点，编制中长期人力资源发展规划，包括但不限于人员编制、制度建设、组织结构设计与优化、薪酬绩效方案建设与优化等；

3、根据公司人力资源年度规划，统筹管理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；

4、负责公司的日常行政管理和运营，包括接待来访者、安排会议、处理文件及档案、负责公司固定资产管理等工作；

5、负责公司日常公文写作、来往邮件管理、宣传稿件写作等文字类工作；

6、负责与外部政府单位接洽，维护好日常关系，协助环安检查、劳动监察等政府性单位的检查工作以及各类项目申报...