开聊就有机会！

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不需要教师资格证！！！不需要授课！！！！不需要授课！！！！

下午一点上班！！！七险一金！！！前两个月保底5500！！！下班打车补贴！！！

薪资待遇：

底薪4500+月度平均绩效4000，入职前两个月，享有保底1000绩效。

试用期和转正薪资一样！没有差别！

带班后平均薪资8000-13000,上不封顶!

超长年假，法定节假日正常休，下班企业滴滴打车每天最高可支付65，无需报销直接支付。

2、 承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；

3、 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、 完成教学部门主任安排的其他任务。 

6、    负责学生学习情况反馈，家长日常沟通。

2、做好家长与任课老师之间的沟通工作，管理和反馈在读学生学习情况，维护学生稳定，以便后续顺利完成续单工作。

3、月末进行学生的课时统计，上报给校区负责人。

4、校区负责人交代的其他临时事宜。

1、规划课程，安排教学计划，做好机构教务及教学工作支持；

2、组织开展各种教务、教学、培训活动；

3、负责对学员教学进度的跟踪，了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决；

4、对教学质量和学员满意度进行调查分析，及时反馈学员的教学评价；

5、管理各类教务资料，并对资料进行分析、整理，对存在问题提出整改意见和建议；

6、完成领导交代的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历，有教育工作相关经验优先；

2、从事过教务、班主任等相关工作，对教育培训行业有一定了解优先；

3、具有较强的亲和力和沟通能力，善于抓住学员的需求；

4、熟练使用办公软件，遵守公司规章制...

补充说明：

1、熟练使用多媒体教学、会课件制作，有企业员工培训经验；

2、专业知识较强

3、有教师资格证(或高级以上技能资格证)者优先

1、了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好的服务； 

2、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划，检查学生上课，教师出勤情况； 

3、检查教师教学情况，征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4、及时告知家长，学生学习情况并做好相应记录； 

5、完成公司领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、专科以上学历，21-35岁之间，有经验的优先考虑录用； 

2、性格开朗、有责任心、爱心，做事细心踏实； 

3、善于沟通，应变能力强。

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、通知新学员和老学员的报名，发放考试资料，跟进学员学习等售后工作；

3、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

4、日常的学员教务管理，整理学员报名资料、学习通知、学习安排等，有继续教育行业工作经验者优先。

5、主动学习专业知识，并能独立解决学员相关问题，提高学员服务满意度

6、完成上级安排的其他工作等

岗位要求：

1、大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先；

2、有相关教务及管理和咨询工作经验优先；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力和组织能力。

综合薪资：2.5-3.5k

薪酬结构：底薪+绩效...

1、日常教务管理工作、教学检查及管理工作等；

2、学生与教师的匹配工作，对教学质量和学员满意度进行跟踪及分析；

3、建立教师、学生、家长三方沟通的桥梁，与学生、教师、家长定期沟通，定期组织召开家长会，保证学生学习成绩的提升及身心的健康发展；

4、负责学生续班续费动员工作，适时促成续费的二次销售工作；

5、突发事件及临时性事件的处理。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，不限专业，有教育或培训行业从业经验者，宝妈优先及本科学历优先；

2、熟悉中小学课程体系及教材体系，能随时把握升学政策的变化；

3、工作认真负责，踏实肯干、亲和力强、积极主动；

4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识...

2.负责学生就业指导课的授课，培养学生的职业素养，进行岗前就业指导，提高面试成功率;

3.策划并组织学员交流会及企业招聘会，推荐学生就业;

4.完成领导交办的其他事项。

5.根据学员情况出具排课表，维护学员关系。建立粘性，促进二次成交率。

任职条件∶

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，年龄30-38岁;

2、有志于在教育培训行业发展，热爱本工作;

3、具有较强的语言表达和和力强;

4、具有积极的心态和良好的职业素养; 

5、沟通能力，气质好，亲、具有良好的企业开拓能力;

6、良好的语言表达、沟通及协调能...

薪资说明:每月15日发薪

社保类型:五险

生活补贴:交通补助、生日礼金、零食下午茶

激励培养:带薪年假、年底双薪、绩效奖金、节

日礼金、一年两次调薪机会、工龄工资

工作内容

2000-4000底薪+提成，综合薪资8k+，入职就买

五险

1,负责学员学情管理与学员家长维护

1)负责学生排课、调课等;学员在校期间的安全

问题;做好学员的课堂监管，课后自习规划;

2)与家长、老师配合，建立学员积极学习情

绪、培养良好学习习惯等。

3)及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他

情绪心理状态(面谈电话、微信等。定期组织召

开家长会，总结阶段学情;制定下阶段学习计划:

4)通过良好的管理与回...

1、学员数据的汇总、核对及系统上报。

2、学员培训、考务工作的组织及实施工作。

3、学校网络及教材教具的管理维护（必备）。

4、完成其他教务相关工作。

5、完成学校安排的其他相关工作。

任职要求：

1、男性   大专以上学历；熟练操作Word、Excel等办软件；会网络维护，有建筑行业从业经验优先（很重要）。

2、工作细心、积极主动、有责任心。

3、有良好的沟通能力和团队合作意识。

4、有良好的学习能力和较强的自我管理能力。

1、接待来访的家长，接听咨询电话；

2、协同安排课程及招生工作；

3、跟进学员续费，促成转介绍，实现高提成；

4、负责学员学籍档案的录入、核对，学员系统的开通及管理；

5、与学员保持有效沟通并做好回访记录，及时处理学员在学习过程中的问题；

6、建立并维护班级群，及时发布学校各种相关信息；                                                 

7、做好与任课老师的沟通交流，掌握学员学习情况，及时与家长交流互动；

8、促进校区各项制度的执行与监管；

9、协助校区营销推广、招生。

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。

2、系统收集和整理生源，形成个人潜在生源库，通过优质服务促成老带新、新带新；

3、做好学生和老师的沟通维护；

4、双休，平时13：30---20：30， 周六周天8：00----18：00 （周内休）

2、 了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态，及时引导；

3、 制定班级学习、纪律、卫生、考勤等各项制度，并监督执行；

4、 引导学生端正学习态度，改进学习方法，学好科学文化知识；

5、 培养班级学生骨干并组织和指导本班的班委会开展工作；

6、 配合学校和有关教师开展课外和校外的各种活动；

7、 协助有关部门做好教学实习、生产实习的组织工作；

8、 做好学生的操行评定和优秀学生的的评优评先工作；

9、 定期写出本班的工作总结，上报学生管理办公室。

补充说明：

1．大专及以上学历，行政管理、计算机或体育相关专业。

2．一年以上学生管...

2、负责在读学员日常考勤等教学次序管理；

3、辅助教师完成学生、家长对教学内容的理解，提升学员和家长满意度；

5、负责学校各类活动的策划、实施；

6、熟悉手机短视频拍摄、制作；

请仔细阅读补充说明：

1、良好的亲和力和口头表达能力，沟通能力强；逻辑性强、条理性强、抗压能力强；

2、喜欢小朋友，对教育工作有情怀。工作细心、耐心、反应敏捷，情商高；

3、对工作时间和工作性质有充分认可，能处理好工作与家庭、工作时间与个人时间的冲突。

4、熟练操作办公软件。性格活泼、反应敏捷、执行力强；

5、有一定的活动策划和执行能力；

6、高度的责任...

教务管理培训讲师

工作职责：

1、负责组织职场训练，包括衔接班训练、绩优培训、主管培训等；

2、负责每次培训会议经营，包括周经营分析会、月经营分析会等；

3、负责对每次培训会议的地址和讲师的安排；以及学员的考勤和学习情况的跟踪；

4、根据业务推动节奏及时策划，推动绩优树立典范，建立和培养团队文化；

5、其他相关工作职责等。

招聘要求：

1、性别不限，年龄25-45岁以下；

2、形象气质佳，大专及以上学历；

3、思维敏捷、沟通能力/学习能力强。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团...

1.负责学生学习的管理及维护。

2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。

3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。

4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。

5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。

6.负责随时关注学生学习、生活情况。

二、任职要求

1.大专及以上学历，不限专业，教育相关专业优先。

2.有教育行业相关经验优先。

3.熟练使用办公软件

4.具有职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

三、薪资待遇：无责底薪3500＋提成+社保；提成6-10个点，综合薪资7000以上

四、工作时间

朝九晚六  午休...

1、到校来访学员接待，及时了解、分析学员需求；

2、整理续费学员名单，通过不同沟通方式确保续费成功，完成每月续费任务;

3、咨询、报名、电话跟进等各项数据质量统计和核实工作，并及时上报相关人员;

4、负责收款，及时将收款信息记录在案，及时上交公司出纳，每日按要求提交资金日报表;

5、做好校区各类表格的填写与整理，按时提交给校区校长;

6、排课建班，及时跟进学员到课情况，做好与家长的沟通和回访工作；

7、部分行政工作，包括维护校区环境，校区物资采购、盘点、报销、出入库等。

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、有爱心、耐心，责任心，工作细致、沟通表达能力较强；

3、了解教务工作流程，...