1、负责本部门的日常管理及部门员工日常培训工作；

2、建立和完善质量管理体系，组织实施质量体系管理要求，持续提升产品质量； 

3、负责原材料的检测和评定工作；

4、负责生产过程中检测设备的完善配备及监督管理；

5、负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理，确保检测、试验和检验结果正确有效；

6、协助体系的内外评审工作，对审核后出现的问题纠正及预防措施进行跟踪验证；

7、定期分析质量数据与目标差异，并提出相应解决方案；

8、负责对研发的新产品进行检验，提出问题并跟踪解决结果；

9、负责收集产品质量信息，建立和保存各种质量技术和检验记录，进行统计和分析；

10、负责不合格产品的识别、组织...

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、按照接待规程做好各项工作；

6、加强内部关系沟通，共同提高服务质量；

7、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

8、制定部门员工招聘，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。 

任职要求：

1、高中及以上学历，身高160cm以上形象气质佳，26-45岁之间；

2、能熟练驾驶优先，有同岗位餐饮管理工作经验3年以上；

朝8晚六，月休四天。三个月之后买社保

有厂区人事行政相关经验 年龄25-40岁，有厂区行政经验

工作地址：渝北区翠云

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、同级别酒店的销售总监及以上岗位三年以上工作经验；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表...