1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

1、年龄：25-40岁，男女不限，形象气质佳。沟通、表达能力强

2、学历：本科

3、热爱教育事业。具备一定演讲经验，有教学、讲师经验者优先。演讲内容：针对中、高考学生快速提分的课程体验

4、应变能力强，做好现场把控。根据课程反馈不断完善课程质量

1、制定公司培训方案

2、安排和协调培训人员，培训资料；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

任职资格：

1、年龄25至45岁，大专以上学历

上班时间：周一至周五，双休，节假日照休

薪资福利丰厚，福利齐全，公司一星到五星讲师，广阔的晋升空间

1、负责培训大车、小车道路安全行驶规则以及基本交通法规

2、按排好学员理论知识培训的课程表

3、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历（有理论知识培训的教学经验）

2、熟练使用办公软件；

3、学习能力强，工作积极主动、责任心强

4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广

5、女士优先、有驾照

6、有教学经验、特别优秀的可以适当放宽条件

4、上班地点：大学城

1、负责区域内业务的标准化管理；

2、建立区域内销售技能、服务意识等标准化指南；

3、定期对区域内销售人员进行培训与指导；

4、制定巡店标准，定期对区域内销售进行精细化检查与指导，形成分析总结报告；

5、定期开展市场调研工作，即使获取市场信息。

任职资格：

1、大专及以上学历，有管理经验优先；

2、擅长市场调查与分析，具有较强的执行能力；

3、能适应出差。

4、限女性

2、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

3、跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评

估，并提交分析报告。 

4、针对各区域培训相关对接人进行规范化、标准化培训带教、协助区域建立零售培训体系。 

5、根据各区域、各终端的培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。

6、负责各门店的稽核及QCS评分。

7、餐饮行业经验优先。

1、负责所辖区域市场的终端人员销售技能训练、工作辅导等；

2、培训并指导第三终端销售人员完成各项系统数据的录入并进行数字化管理；

3、完成终端的各项销售相关指标；

4、协助导师开发错带新人/完成导师本车用车量/完成个人日均量指标；

 5、独立完成员工基本培训、企业文化培训、地销开发注意事项培训、产品培训、活动政策培训、价格培训、公司流程制度培训、实战带队流程培训、线路指挥培训等工作；

6、结合公司要求进行汇总数据、通报、上报以及培训工作后期的督查、跟进。

岗位要求：

1、男女不限，年龄20岁~35岁，中专以上学历，有销售经验优先考虑；

2、能够整合并灵活运用相关资...