地点 | 荣昌 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
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汇博招聘 荣昌招聘 人资/行政/财务/管理

店面助理 ¥7~14K/月 (5-10K/月) 江北区-石马河 经验不限 07:53

月薪:¥7~14K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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广发屋托邦

店面助理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥7~14K/月
  • 江北区-石马河
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:

店面助理【广发总部直招】

2、【福利】免费新人培训,一对一带教,带薪年假、员工

体检、下午茶、团建聚餐,季度国内游。

3、【时间】朝9晚6点半,午休 八小时工作制,不

加班,调休自由。

|岗位要求]

1、【要求】大专、本科学历,年满21周岁。

员工福利

五险一金

不感兴趣

补充医疗保险

定期体检

年终奖

继续沟通

人事行政 ¥6~12K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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抖上加传媒

人事行政

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限
  • 文员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
人事行政

薪资福利:

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假,带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18~30岁

2、半年以上相关工作经验,文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号,打印、排版和归档

2、报表的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

知识产权顾问(底薪4k+五险一金+双休) ¥8~12K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 今天

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添兵添将

知识产权顾问(底薪4k+五险一金+双休)

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 知识产权/专利顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 8人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪3-12+提成+年终分红+五险+周末双休

+节日福利+生日福利

2、公司有完善的培训体系,帮助提升专业技

能,办公环境nice,工作氛围轻松愉悦!

3、工作时间:冬季09:00-18:00,夏季

08:30-18:00

没有工作经验的底薪3100,有销售经验的底薪3500,有同行销售经验的底薪4000

岗位职责:

1、需学习并掌握商标,专利,版权等知识产权

服务的申请流程,努力成为合格的知识产权从业

人员;

2、根据客户企业在商标、专利、版权等知识产

权保护方面的需求,为客户解答知识产权方面问

题,制定知识产权保护规划建议,代表公司与客

户进行谈判及签约,执行并完成公司销售...

董事长助理(英语翻译) ¥6~12K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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中唯建设工程

董事长助理(英语翻译)

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限
  • 高管助理/秘书
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位内容:

1. 翻译公司日常工作中出现的英语资料,如邮件、PPT、报告等,确保翻译准确无误。

2. 负责公司商务礼仪接待。

3. 负责董事长交代的文件起草,登记,存档等。



任职要求:

1. 英语专业大专及以上学历,熟练掌握英语听说读写能力,懂阿拉伯语优先;

2. 有建筑行业做翻译优先;

3. 工作认真负责,自我要求严格,有良好的沟通能力和团队协作意识。

4.形象气质佳,接受出差出国

养老院院长(全国各市) ¥10~15K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年 今天

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百龄帮实业

养老院院长(全国各市)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司运营目标和销售指标,制定工作计划,包括准确有效的市场营销和销售策略;带领团队开展市场和销售工作,完成市场营销工作和销售任务,定期进行经营和销售分析并进行汇报;

2、依照国家和政府的有关法律与政策,负责养老院日常运营,包括预算执行,成本控制,运营管理,质量管理,服务需求解决等;负责治安,消费,食品安全;

3、严格执行并不断完善运营管理流程,质量控制制度和措施;负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。

4、负责院内人事工作的指导监督,完成人员招聘,培训和考核,执行和实施薪酬及奖惩制度;通过和各业务部门负责人的有效沟通,使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作

5、负责...

招聘主管五险一金 ¥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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沃睿物流

招聘主管五险一金

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 零食下午茶 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助组员提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验;

3...

政策规划咨询师-项目申报 ¥8~15K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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赛斯中小企业公共服务示范平台

政策规划咨询师-项目申报

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 项目申报
  • 其他专业服务
  • 硕士
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1、负责国家、省、市、县级项目政策解读分析,形成政策分析报告。

2、所负责项目材料的收集及可行性研究报告等撰写。

3、熟悉政策申报流程,指导企业政策申报。

4、跟踪项目申报进度及时向客户进行反馈。

5、有多年项目申报工作经验,为企业发展制定规划方案。

任职资格:

1、有文档编写经验或者项目申报经验(经验丰富者可适当放宽条件)。                         

2、有较强的文字撰写能力和较强的学习能力。

3、熟悉项目申报的流程。

4、责任心强,能够按时完成工作。

5、良好的沟通协调能力。

市场营销顾问(政策申报、数字化、绿色) ¥6~12K/月 (2.5-5K/月) 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-5K/月

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赛斯中小企业公共服务示范平台

市场营销顾问(政策申报、数字化、绿色)

  • (底薪:2.5-5K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 知识产权/专利顾问
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 45以下
  • 数学,化学,物理学,管理科学与工程,工商管理
  • 5人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1、根据公司产品(政策咨询、数字化咨询、绿色咨询等),寻找意向客户,达成合作。

2、利用公司资源,寻找合作渠道,利用渠道寻找合作客户。

3、维护客户关系,根据政府通知,及时与客户沟通,确保项目及时有效的申报。

4、维护公司交予的客户,配合完成政策顾问服务的各项问题。

5、政策顾问服务过程跟进,处理服务过程中遇到的各种问题。

6、政策顾问服务跟踪,及时与企业和公司汇报项目进展情况,通知有关单位处理过程中的各项问题。

7、领导交待的其它事宜。

人资总监 ¥18~22K/月 江北区-大石坝 经验≥10年 今天

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ¥18~22K/月
  • 江北区-大石坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

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