人事行政经理
¥10~15K/月
荣昌区
经验≥5年
前天
-
¥10~15K/月
- 荣昌区
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
制药/生物工程
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 根据集团发展战略,统筹规划人力资源总体战略规划;2. 塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力;3. 建立并完善人力资源管理体系,设定人力资源管理模式,包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等,构建人才梯队;4. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;5. 根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;7. 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度,并负责推动落实...
人事行政经理
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- 5年及以上
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人力资源主管/经理
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制药/生物工程
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据集团发展战略,统筹规划人力资源总体战略规划;2.塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力;3.建立并完善人力资源管理体系,设定人力资源管理模式,包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等,构建人才梯队;4.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;5.根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度,并负责推动落实;8.制定和管...
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¥4~8K/月
- 荣昌区
- 1年及以上
-
会计
-
制药/生物工程
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
工作职责:1、融入业务,了解业务流程,事前参与业务前端,按照业务实质和会计法规要求进行会计核算,事前规避风险,确保合规2、熟悉并擅长会计核算,按要求完成各项基础工作①财务报表及数据报送:每月按照节奏出具报表,并按照要求对外报送数据;②销售及客户信贷管理:开票收入确认,往来对账,逾期应收清理;③账务合规及费用复核:日常单据,整体报表合规及费用复核;④税务管理:按节点纳税申报,并进行合理的税收管理;⑤财务分析:每月以科目解析为工具,对各项会计科目进行穿刺分析;⑥审计对接:并联外部资源,保质保量的出具各类专项报告及定期评估报告。任职要求:1、财会相关专业毕业,本科以上学历;2、二年以上财会工作相关经...
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岗位职责:
工作职责:1、融入业务,了解业务流程,事前参与业务前端,按照业务实质和会计法规要求进行会计核算,事前规避风险,确保合规; 2、熟悉并擅长会计核算,按要求完成各项基础工作 ① 财务报表及数据报送:每月按照节奏出具报表,并按照要求对外报送数据; ② 销售及客户信贷管理:开票收入确认,往来对账,逾期应收清理; ③ 账务合规及费用复核:日常单据,整体报表合规及费用复核; ④ 税务管理:按节点纳税申报,并进行合理的税收管理; ⑤ 财务分析:每月以科目解析为工具,对各项会计科目进行穿刺分析; ⑥ 审计对接:并联外部资源,保质保量的出具各类专项报告及定期评估报告。 任职要求: 1、财会相关专业毕业,本科以上...