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工作内容:

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作,例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

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职位要求:

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岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊,以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训;协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序;及时收集并反映员工建议,并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘,以满足酒店的营运需求。

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8.完成员工入、离职手续办理;管理基层员工人事档案,人事系统信息录入。

9.传递文件,做好会议纪要,管理采购系统。

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人力资源实习生 ¥2~2.5K/月 渝中区-解放碑 经验不限 今天

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一、岗位职责:

1、负责派遣员工的档案管理;

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案;

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二、任职要求:

1、大专及以上学历、人力资源专业优先;

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1、协助甲方与人选进行良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求完整有效的传递给人选;

2、每天需要根据甲方需求,到简历库搜寻不同对的人选,确认意向;

3、整理意向人选的资料,并进行的总结、分析,发送到甲方;

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5、按时按要求完成领导安排的其他工作。


任职要求:大专以上学历,有cc经验或者人力资源相关工作优先,35岁以内

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