公司主要销售休闲食品（散称豆干）、酸辣粉、预制菜等。

工作职责：

1、负责省区内市场拓展，新客户开发。

2、负责省区内经销商布局，重点渠道建设。

3、有效执行公司各项销售政策，做好产品宣传，提高产品市场覆盖率。

4、有效管控销售费用，做到投入产出最大化。

5、达成辖区内年度/季度/月度销售目标和客户开发目标。

职位要求：

1、三年以上销售工作经验，具备团队管理能力，行业不限；

2、市场拓展能力强，擅长客户沟通和谈判；

3、适应出差；

4、大专以上学历，年龄30-50

1、大专以上学历，会计、审计等相关专业；

2、5年以上财务管理工作经验；

3、主要负责成本核算，财务规划，税务策划，财务审查工作，能主导公司账务管理；

4、熟悉制造业全盘账务处理，懂ERP操作，熟悉金蝶、用友软件者优先；

5、具备一定的管理能力和沟通协调能力。

1.  大专以上学历，会计、审计等相关专业；

2.  5年以上财务管理工作经验； 

3.  主要负责成本核算，财务规划，税务策划，财务审查工作，能主导公司账务处理；  

4.  熟悉制造业全盘账务处理，懂ERP操作，熟悉金蝶、用友软件者优先； 

5.  具备一定的管理能力和沟通协调能力；

1.从事破碎料／新料改性塑料造粒5年以上工作经验。

2.对PA，合金，PP，PC，ABS等材料生产经验丰富，并能制定工艺指导文件，熟悉单/双螺杆造粒机，注塑机，挤塑机，检测仪器相关机械的结构原理，以及控制系统。

3.改性塑料理论知识与实际相结合，参与产品开发，生产制造，工艺及加工。。

4.需要管理生产技术兼统筹安排车间订单和全面事物。

5.一定要有丰富的改性造粒、配色、项目开发、产线生产管理安排、机台故障处理的经验，有技术无管理经验可联系面谈，如无技术经验纯管理经验匆投简历。

有意向者投递简历后可以与我电话联系

1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；

2、负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行；

3、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；

4、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；

5、负责主要供应商的考核和审批；指导、协助重大客户投诉的处理。

任职资格

1.30-45岁，大专以上学历，3年以上品质主管经验；食品类专业优先；

2、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；

一、岗位职责

1. 市场调研：进行市场调查和分析，了解化工行业的市场动态、竞争对手、消费者需求等信息，为企业的战略制定提供依据。

2. 产品管理：负责化工产品的策划、推广和销售，包括产品定位、品牌建设、市场推广、销售渠道管理等。

3. 客户关系管理：建立和维护客户关系，包括客户需求调研、客户满意度调查、客户投诉处理等。

4. 销售预测和计划：根据市场调研和销售数据，进行销售预测和制定销售计划，为企业的生产和采购提供参考。

5. 营销活动策划和执行：组织和实施各种营销活动，如广告宣传、促销活动、展会参与等，提高企业的知名度和产品销售额。

6. 团队管理：管理和培训市场部团队，提高团队...

1、形象气质佳，口齿伶俐，有活力充满激情；2、持C1驾照，能独立开车；3、擅长谈判、沟通，有较强的客情维护能力；4、适应重庆及周边出差5、年龄30-40岁薪资福利： 1、单位提供工作餐 2、转Z员工购买险工作地点：科目三荣昌板桥考场 本职位描述仅供参考，更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

职责：1.负责员工考勤；2.负责员工宿舍管理；3.负责员工食堂管理。4.负责公司接待工作；5.负责总经理办公室清洁卫生工作和用餐工作；6.其他工作。任职资格：1.有5年以上行政工作经验；2.有行政或后勤管理经验；3.仔细、严谨。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：行政接待员工考勤后勤管理宿舍管理清洁卫生食堂管理用餐

从事企业运营，管理经验5年以上，30一55岁，薪酬4000一不限本职位描述仅供参考，更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

#岗位职责#：1.负责人力资源管理体系规划与管理，人员的合理配置，制度的监督执行工作。2.负责绩效管理，制定绩效考核标准，进行行为管理与结果导向相结合的管理模式。3.负责薪酬管理，制定合理的具有竞争力的薪酬福利体系。4.负责优化组织架构、工作流程，提高人效。5.负责企业文化建立建设与创新、员工价值观引导工作。6.负责员工培训管理、团队建设、员工关系、员工福利管理等。7.负责统筹管理行政后勤（宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生）的管理工作。8.负责行政事务性（资质印章、信息档案、固定资产、费用、接待）管理工作。9.负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作。#福利待遇#：1.入职购买社保、享...

大学本科及以上学历，有5年同岗相关工作经验，人力资源管理、工商管理等专业。有亲和力、细心、有责任心、超强的执行力、良好的职业操守。做事踏实认真、吃苦耐劳、领悟性强，可适应初创公司工作节奏和时间。

岗位职责：1.根据集团发展战略，统筹规划人力资源总体战略规划；2.塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力；3.建立并完善人力资源管理体系，设定人力资源管理模式，包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等，构建人才梯队；4.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；5.根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度，并负责推动落实；8.制定和管...

岗位职责：①定期收集、分析客户质量诉求，掌握客户核心质量需求和痛点，关注点，客户品质人员个性差异；②做好客户来访前的准备工作（工厂产线/会议资料准备/产品准备），过程中能够灵活快速应对客户的各类需求；③聚焦客户需求，组织团队，整合资源，推进解决问题；④评估款式质量风险点，与团队成员同频质量技术要求（产品本身、工厂是否匹配，QA、QC人员确定、上线前准备、流程测试）；⑤通过周/月度计划对员工有效赋能、监管。任职要求：①40岁以内，不少于7年质量管理工作经验，大专及以上学历，男女不限，形象气质佳，至少能使用英语书面对客沟通②有工贸一体化（向上对客沟通、向下管理工厂）规模企业品质管理从业经验背景

岗位职责：1、负责所属区域的市场开拓、销售和服务工作，完成年度销售目标任务；2、开发公司客户并积极维护客户关系，同时积极发展城市合作伙伴，维系运营中心业务关系。3、参与协调项目实施问题，促进项目及时回款；4、收集所属区域的市场发展动态，捕捉市场/项目机会；5、参与区域市场销售各项推广活动，提高公司品牌形象。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上toBtoG类项目运作经验或信息化项目销售经验；2、较强的人际交往能力、商务谈判能力、协调沟通能力和执行力；3、具有较强的责任心、学习能力和工作主动性；4、熟练使用电脑及各种办公软件，并具备一定的方案演示能力。5、有良好的职业素养和职业心态。6、具备消防...

岗位职责：1、负责市场调研分析，建立实时信息数据库；2、执行招商运营计划，完成招商指标；4、负责品牌资源的收集汇总，及品牌商家的维护；5、拓展新业态，新品牌。任职条件：1、大专及以上学历，市场营销与企业管理等相关专业;2、3年以上购物中心招商营运管理工作经验；3、熟悉行业发展趋势，精通招商运营体系的建立及运作流程;4、逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强，有团队协助精神；5、执行力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力较好。职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、公司重点项目行业要求：全部行业

业务经理：1-有5年以上快消从业经验，2-有管理15人以上团队从业经验，3-有经营快消品品牌经历（娃哈哈、统一、康师傅、伊利、蒙牛、百事等品牌）4-有分公司运营经验优先、5-负责公司整体项目运营、生意规划、渠道拓展、促销设定及执行、团队组建及培训、考核；促销队伍管理、市场费用规划、执行、审核；门店梳理及优化及公司的其他事宜）语言要求：不限

对兽药产品的核心功能与市场价值有深入的理解，对于新产品的开发能提出可行性方案，相关工作经经验3年以上，年龄30-50岁，动物科学、动物药学、生物技术本科及以上学历，适应能力强，团队意识强，待遇面议！更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

1.负责公司的全面财务工作内容，2.负责制定公司的财务会计制度、规定和办法；3.分析、检查公司的财务会计有关的法规和制度；4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金，各项费用上交事项；5.及时准确编制会计报表，报送各项统计资料、分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；6.定期组织财务部人员与其他部门的财务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的财务核对工作岗位要求：1.大学本科学历；2.3年以上财务管理经验；3.5年以上财务工作经验（食品企业优先）；4.具备中级会计资格证。（薪资面谈）5.年龄45周岁以下实际领取薪资以具体工资为准！

（条件不符者勿投）

1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；

5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职要求：

1、形象气质佳，口齿伶俐，年龄40周岁以下，条件优越者可适当放宽年龄限制

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