1、与企业老板或企业内训负责人进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户；

2、开拓市场、制定培训方案、洽谈培训合同、为客户提供培训服务；

3、做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

4、负责大客户的业务推广、业务宣传等工作。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、2年以相关工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的抗压能力。

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪30万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：晋升公正公平，收入上不封顶，工作时间自由

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货...

1、协助销售主管进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、5年以上销售管理工作经验； 

2、房产、金融、医疗相关专业，大专及以上学历；

3、年龄30-55岁； 

4、谙熟房产、金融销售管理流程，了解房产、金融行业及其发展，专业知识扎实；

1.负责带领团队维护服务公司分配的老客户群体，通过电话沟通 见面拜访，进行售后服务和活动介绍

2.及时通知客户领取相关权益，同时洽谈新的业务。

3.开发新客户资源

4.协助公司创建更优质的团队