职位描述：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3、负责对部门内部人员日常考勤。

4、处理公司对外接待工作。

5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、协助领导处理行政外部事务。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求：

1、中专及以上学历，1年以上相关工作经验优先

2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力

3、责任心强

一、薪资待遇：

1、底薪2500+转正岗位绩效+年底分红

2、不定时下午茶+月团建聚餐+带薪公费旅游

3、上班时间：朝九晚六周末双休+节假日带薪休

二、要求：

1、年龄23-30岁，学历大专及以上

2、熟练使用电脑

3、优秀者可放宽条件

三、工作内容：

1、茶室+总经理办公室清洁

2、收发快递

3、文件的打印、装订

4、商标的申报及监测

5、专利费减及监测

6、版权实名及监测

7、P图

8、领导安排的其他工作内容

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历；

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00-17:30，周末双休。

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

岗位职责：

1.负责公司日常行政后勤事务办理，记账收支 、人员招聘等;

 2.  后端订单安排、资料整理、进度跟进处理，期刊匹配，协助业务处理客户订单售后问题

3.领导安排的其他工作。

岗位要求： 

1.实干，有主动解决问题的能力，责任心强，情绪稳定。

2.大专学历以上，英语四级（需要处理英文邮件）。

3.熟练使用办公软件，做事有条理清晰，细心，出错率小。

需要至少一年的工作经验，做过跟单、财务、文员 等有经验的优先。

薪资待遇：

月休 4天  ，试用期 4000 （3000+1000绩效考核） 早9 晚6 

转正4-5k

此岗位为关键岗位，岗位人数1人，

需要长期做的，至少能干一年以上，...

1.熟悉办公电脑系统，文笔好会驾驶，做行政工作安排考核

2.擅长客户档案管理和内部人事管理，根据企业文化能独立完成规章制度的完善。

3.协调管理统筹后勤保障部门。

4.擅长公关外事协调，大学本科身高165形象好气质佳。

5.有团队合作精神，服从领导安排。

6.3年以上行政工作经验

岗位职责：

1.负责公司日常运营内勤工作（考勤 社保 报销 ）

2.负责公司大楼日常运营管理租户房租收取等 

3.负责公司外账分账工作

4.负责活动策划 方案撰写

任职要求：

1.全日制大专及本科学历

2.文案写作功底深厚且有创意有深度有内涵

3.沟通理解能力强，逻辑清晰，思维严谨，做事细心，能承受一定的工作压力

4.对待工作认真，责任心强，具备良好的团队合作精神

（具体面试，介意勿扰）

佛系招专员，介意的可以看看其他的

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，月休八天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

​工作地址:渝北空港观月附近

一.人事管理：

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

硬性指标：全日制院校本科毕业生,不符合条件的应聘人员请勿投送简历。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；保障公司行政管理良好运营；

2、上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料； 

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、做好员工、各部门及上级之...

1、协助销售总监制定销售目标完成计划； 

2、配合处理外部公共关系，负责信息、报告、文件等各类材料收集审核保管，并做好汇报工作；

3、协助销售总监就销售目标完成提供及时有效的行政服务； 

4、销售账务核对，应收款管理；

5、负责销售接待及其他外联工作，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； 

6、负责销售会议的组织和安排，提供数据支持，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要；

7、具有较强的时间管理能力，熟练使用PPT等办公软件，熟练使用金蝶云星空操作系统；

8、工作细致，认真谨慎，责任心，有担当；

9、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；

10、能承受较大工作压力，有类似工作经历，...

团队扩招:

​招聘专员:5人

​负责各大招聘网站发布招聘帖子，线上邀约面试

工作氛围好，没经验专人带

​要求:大专以上学历优先，形象气质佳，沟通能力较强，性格开朗，会电脑基本操作

底薪三千加高提成，八小时单休

1、确保行车安全，严格遵守交通法规，杜绝事故发生。

2、爱护车辆，保证车况良好，对车辆进行常规检查，避免机械责任事故的发生。

3、服从公司车辆安排及调度工作，满足客户用车需求。

4、维护车辆清洁，保证车容车貌整洁、美观。

5、负责所驾驶车辆油料管理和油卡保管。

6、负责所驾驶车辆的里程记录和行车状况记录。

7、任务结束后完成车辆整备工作，将车辆停放在指定位置。

任职要求 ：

要求持有C1驾驶执照，家住冉家坝附近，共产党员，退伍军人优先；

备注：单纯开车，招聘司机，不是卖车。

1.加强综合办公室的内部建设，制度建设和人员管理，规范内部工作程序，统筹安排公司内务各项工作，确保公司正常运作；

2.对外联络及接待工作，负责公司商务接待，依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴（酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准，重庆市内，周边游路线规划等）；

3.负责公司车辆管理：油卡冲值 ，使用登记，抽查，根据用车登记表核算合理性，车辆年审、保养、保险、维修跟进，登记；

4.负责公司库房管理，统一申请、购买、管理、维修，做好物资入库、出库管理及统计工作，采购严格按照采购流程进行，合理控制办公成本；

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排，活动物资的准备，人员安排，现场统筹管...

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

1、根据公司管理制度，管理公司内部文档，实现文档管理和使用安全，高效，有序；

2、根据公司管理需要，编撰各类文档，表达准确，规范，简洁；

3、根据招标要求，制做招标文件，确保及时，准确，符合招标规范和公司要求；

4、公司内勤事务性工作，包含考勤打卡统计，办公用品管理等。

5.公司临时委派的其他事务性工作。

薪资：试用期2个月，转正购买五险

女生：试用期2800，转正3200，餐补160

上班时间：8:30-17:30    单休

招聘岗位：人事专员

工作职责：通过发帖并聊天的方式，邀约符合公司要求的求职者面试、通知入职、跟踪、稳岗一系列工作，公司至少免费提供2-3个招聘网站端口

招聘要求：年龄22-28，性格开朗外向，情商高，电脑打字熟练，有一定赚钱欲望不混日子不摸鱼。

薪资待遇：无责底薪3000+绩效+阶梯式提成+工龄奖+奖金（最近刚上调了有这方面想法的抓紧联系我），综合5000-20000

公司全是95 00后，氛围好，在找工作的私聊

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、1年以上相关工作经验，家具相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；