1、了解与分析业务部门人员需求，制定有效的招聘方案，确保业务部门需求达成；

2、负责公司招聘渠道的维护、开发、选择；

3、负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

4、负责开展人员招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估及数据统计。

任职要求：

1、有2年以上招聘实施经验，擅长人力资源招聘的实务操作，做过主播招聘优先；

2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

3、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、良好的语言表达能力及洞察力，有较强的分析力和判断力。

工作内容：主要为公司内部招募员工，不带半点销售性质。

底薪2800＋招一个人300/个提成+绩效：

月综合工资6000-8000

工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：00-18：00

休假时间：

月休6天，自己任意调节

招聘要求：

男女不限，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

九特别备注：公司不包吃住不提供住宿。

2.薪资待遇：底薪2800+招一个人300/个提成+绩效，月综合工资6000-8000。

2.招聘要求：男女不限，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

3.工作时间：上午9：30-12：00，下午13：00-18：00，除法定假日外每个月有4天假自由安排，全年不加班！

4.公司地址：渝北区力帆时代2栋3-1，距离地铁3号线（唐家院子站）1号出口直行两百米左转即到。

薪资待遇：

基本底薪2800+招一个人300/个提成+绩效

月综合工资4000-6000

工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：00-18：00。

作息时间稳定，每天工作七点五个小时，全年不加班。

备注：公司每周都会有邀约标准，完成邀约标准每天能提前一个小时下班，相当于每天只工作六个半小时。

休假时间：月休6天，自己任意调节。

招聘要求：

有无经验均可，工作简单基本上2天就会。

特别备注：该岗位纯文职，公司不包吃住。

一、工作内容：

1、办公室网招，主要负责账号维护  以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1. 18-30岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间：早上...

1、办公室网招，主要负责账号维护  以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、薪资：3000的底薪+提成+各种福利

二、招聘要求：

1. 18-30岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。...

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；

3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织...

1、主要负责公司为各岗位的招聘工作，为公司发展提供团队搭建支持

2、重点任务为销售团队和研发团队的招聘

3、在确保招聘工作成效的前提下做好其他人力资源六大板块工作以及公司行政工作

4、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织策划公司行政制度编制实施、人力资源六大模块经验；

5、了解劳动、社保、工商等政府单位办事流程及法律法规；

6、熟悉各类人才甄选之渠道及具备甄选能力者。

7、认同公司企业文化，有责任心和全局观念。

工作时间：9:00-12:00...

综合薪资:5000--1W以上

岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、跟踪回访等工作

3，室内办公，简单轻松

4，包吃包住 工作地点在高堡湖附近

上班时间:9:00-18:00，月休四天 节假日正常休（今年国庆休息了九天）

任职资格:

1.年龄:18-24岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间大 都是00后好相处无内斗！

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料;

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估;

3、整理推荐报告，向客户推荐;

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等;

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。任职资格:

1、大专及以上学历，优秀人才可放宽学历要求;

2、性格外向，具备较强的责任心、执行力、，学习及沟通能力强。

1、制作职位JD；

2、发布职位，吸引候选人投递；

3、拨打电话和候选人进行联系；

4、和企业沟通进行情况反馈；

5、预约候选人进行面试；

补充说明

1、本科及以上学历；

2、良好的口头表达能力，具备较强的独立工作能力和信息收集能力；

3、没有经验录取后由资深经理带；

4、工作时间，早九晚六，周末双休，节假日正常放假;

5、工作地址：璧山区CBD6号楼601

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、本科及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展；

薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+年终奖，综合薪资5000-8000以上

工作时间：朝九晚六，午休一个半小时（正常工作时间），双休，国家法定假...

1、高中及以上学历，年龄18-27岁。无需经验，只要能力。有相关工作经及销售工作验者优先，男女不限

2、会普通话，优秀的语言表达能力和沟通能力，听懂重庆话能正常交流。

3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。

5、有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划；

6、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

7、遵守本公司规矩、规章制度、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，有上进心，敢于挑战高薪、挑战自我，个性开朗，有亲和...

1、高中及以上学历，年龄18-27岁。无需经验，只要能力。有相关工作经及销售工作验者优先，男女不限

2、会普通话，优秀的语言表达能力和沟通能力，听懂重庆话能正常交流。

3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。

5、有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划；

6、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

7、遵守本公司规矩、规章制度、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，有上进心，敢于挑战高薪、挑战自我，个性开朗，有亲和...

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：

 1、...

1.负责集团总部和全国分子公司的人选招聘工作;

2、根据集团整体招聘规划，制定招聘计划并组织实施、后期跟踪；

3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持沟通和协调，在规定时间内完成招聘任务；

3、开拓、建设和维护招聘渠道，评估招聘渠道的有效性

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、负责招聘数据分析，提高招聘的有效性;

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招专科及以上学历，具备且少3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用，分析招聘渠道的有效...

1、全面负责猎头项目寻访，候选人对接，后续跟进等相关事项；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、和候选人保持良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

1.按公司指标完成招聘任务。

2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试、offer谈判、背景调查、入职前跟进等流程。

3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。

4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。

5.协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1.一年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业；

2.熟悉各大招聘网站平台，具备相应的招聘技能；

3.良好的沟通能力，有责任和目标感；

4.能适应高强度高压力的工作。

岗位职责：

1、通过BOSS等招聘平台为公司筛选合适的候选人（电商客服）。

2、并候选人简历，对简历进行分类和筛选，对满足岗位要求的候选人进行邀约面试，以及通过的人员发放offer。

任职要求：

1、工作热情、个性开朗，态度积极具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神以及抗压能力。

2、年龄20-30岁，学历大专及以上文凭，热爱招聘工作。

岗位福利：

1、无责底薪3000+1000绩效，综合工资5000-6000，购买社保。

2、工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定假日正常放假。

3、晋升空间：招聘-组长-主管

其他：团队氛围好，定期团建和聚餐

1、通过网络招聘平台为公司筛选合适的候选人，在线解答求职者相关疑问。

2、 收集候选人简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天的方式在平台邀约候选人参加公司的面试。

岗位要求：

1、性格开朗外向，具有良好的语音表达及沟通能力，有团队精神以及抗压能力

2、年龄20-28岁，热爱招聘工作。

3、学历大专以上文凭，接受优秀应届毕业生

福利待遇：

1、综合薪资4000-6000，购买社保

2、工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定假日正常放假。