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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

培训专员(双休) ¥5~6K/月 合川区 经验不限 前天

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江苏富瑞能源服务有限公司

培训专员(双休)

  • ¥5~6K/月
  • 合川区
  • 不限
  • 培训专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司新员工的入职培训,企业文化培训、人事管理制度培训等,协助拟定培训与发展计划,负责相关课件的开发;2、结合公司发展战略,有针对性的对在职员工开展各项业务技能及各种形式的培训课程;3、负责线上培训APP的管理工作,如建立/删除ID、更新试题库等;4、负责培训效果的实时跟进,保证所培训的知识点落实到位。6、管理员工培训档案、建立内部及外部讲师资料库教材库和案例库等培训资料。7、其他人事行政后勤工作。任职要求:1,大专及以上学历,有志于从事人力资源培训工作;2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力,较好的职业素养;3、有培训工作相关工作经验者优先/有线上学习平台搭建经验优先;职能类别:培训专员...

人事行政专员 ¥5~6K/月 南岸区 经验≥1年 前天

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重庆新宸服饰有限公司

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1、大专及以上学历,1-3年工作经验;2、学习能力强、具有良好的沟通能力,协调能力,心理素质和团队合作精神;岗位职责:1、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试;2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;4、组织、实施员工文化娱乐及培训活动;5、管理公司员工人事档案。6、办公物品的管理此岗位主要已人事工作为主,需要有人事相关工作经验月休4天排休

业务主管或经理 ¥5~8K/月 荣昌区 经验≥1年 前天

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重庆同浩生物科技有限公司

业务主管或经理

  • ¥5~8K/月
  • 荣昌区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
本公司只适合*型求职者要求:认同公司发展理念、有动保销售经验或者驻场工作经验优先。待遇模式:基本工资(环比参考)+绩效提成+利润分红4000-5000元/月(前三个月)提成+年终奖+分红

人力资源专员/助理 ¥3~4K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆联瑞光电科技有限公司

人力资源专员/助理

  • ¥3~4K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.专科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

HRBP(重庆) ¥9~14K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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中国电子系统技术有限公司

HRBP(重庆)

  • ¥9~14K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、作为人力资源业务合作伙伴,为组织发展提供人力资源基础支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、预算、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2、对业务有洞察力,制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 3、支持业务伙伴推进业务规划,针对业务痛点,找出相应的HR解决方案,利用各种资源推动解决问题;4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;任职资格:1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验。2、具备复合的人力资源专业模块经验,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理...

招聘培训主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆共一集团有限公司

招聘培训主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.制定和实施招聘计划:根据公司的员工需求和组织发展战略,制定适当的招聘计划,确保招聘流程高效、准确。包括职位分析,编写岗位说明书,发布招聘广告,筛选简历,安排面试等工作。2.开展面试和选拔:负责组织并参与面试,根据招聘要求和岗位需求,评估候选人的能力和背景,与相关部门进行讨论和决策,推荐合适的候选人。3.组织培训和开展员工发展计划:根据公司的发展需要和员工的职业规划,制定培训计划,组织和开展培训课程,包括新员工培训、技能培训、管理培训等。同时,评估员工发展需求,制定和管理个人的发展计划,并提供支持和指导。4.建立和维护人才库:负责建立和维护公司的人才库,包括有效管理和更新员工档案和...

人力资源主管 ¥6~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆壹诺养老服务有限公司

人力资源主管

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责和内容1.预算管理与绩效管理:在人力行政副总的领导下,指定公司年度人力资源综合预算方案以及绩效管理阶段实施方案并进行沟通、组织、落实。2.工资编制:拟定并上报部门工作计划,根据绩效考核结果编制公司员工月度工资报表及年度、季度奖金报表。3.制度管理:协助人力行政副总建立、健全、完善公司的各项福利制度;并指定相应的绩效考核管理办法并组织、起草、拟定相应的各类文本,监督、检查、组织各类福利和绩效政策的调研与实施。4.体系建设:根据公司发展战略,协助人力行政副总设计建立人力资源薪酬体系及绩效管理体系并组织、起草、拟定相应的各类文本及操作、管理、实施的流程。5.员工激励:1.有效建立员工激励体系...

人事专员(储备) ¥4.5~6K/月 涪陵区 经验≥1年 前天

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昶阅集团

人事专员(储备)

  • ¥4.5~6K/月
  • 涪陵区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

急聘人力资源招聘专员 早九晚六 周末双休 ¥4~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆凯瑞商贸有限公司

急聘人力资源招聘专员 早九晚六 周末双休

  • ¥4~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人
岗位职责:
【工作内容】:1、负责公司外卖*招聘工作; 2、负责职位发布、简历筛选与面试邀约; 3、负责协调*入职、稳岗、离职安排等工作; 【基本要求】: 1、18-30周岁,男女不限;学历不限,接受应届毕业生; 2、性格活泼、爱聊天,有良好的沟通能力,思维灵敏、工作细致认真; 3、熟悉world、Excel等办公软件的基础操作; 4、热爱招聘行业,有厂区、**等人力资源外包招聘经验者,和有销售、电话销售、客服等工作经验者可放宽年龄; 【工作时间】: 09:30—18:00,周末双休,享国家法定节假日 【薪资待遇】: 底薪3000 + 全勤200 + 招聘提成(多招多得,上不封顶) + 福利奖金,综合月薪...

急聘人事招聘专员 早九晚六 周末双休 ¥4~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆凯瑞商贸有限公司

急聘人事招聘专员 早九晚六 周末双休

  • ¥4~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人
岗位职责:
【工作内容】:负责公司招聘简历的筛选与面试邀约、员工入职、转正、离职安排等工作【基本要求】:18-30周岁,具备一定的沟通能力,思维灵敏、工作细致认真,无经验可教【工作时间】:上午09:30-12:30 下午13:30-18:00,周末双休,享国家法定节假日【薪资待遇】:方案A 无责底薪2500 + 绩效提成2000 + 奖金(500-2000)方案B 有责底薪4500 + 绩效提成2000(有保底指标)+ 奖金(500-2000)综合薪资4000元-8000元【其他福利】:公司不定期团建、外出旅游,转正购买五险

人事行政经理 ¥7~9K/月 北碚区 经验≥5年 前天

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重庆胜琦隆科技有限公司

人事行政经理

  • ¥7~9K/月
  • 北碚区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据集团事行政拟定目标及工作计划,推进落实各项工作计划,并监督实施过程确保结果的实现;2.定期参与收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。3.开发并维护各招聘渠道,熟悉校招、劳务派遣、社招合作招聘方式,依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,复试,确保人员配备。4.制定本部门工作计划,编制年度行政/人事预算并加以控制;5.定期组织收集/听取员工想法和建议并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,确保高品质的服务质量。6.指导并监督厂区防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促,确保员工工作环境的安全性。7.协调劳动社会...

人事行政主管 ¥6~8K/月 北碚区 经验≥3年 前天

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重庆胜琦隆科技有限公司

人事行政主管

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;优秀的沟通能力,良好的团队合作精神。3、有制造行业人事管理工作经验者优先。4、...

线上工作咨询文员 ¥20~30K/月 渝中区 经验不限 前天

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氪研(重庆)科技有限公司

线上工作咨询文员

  • ¥20~30K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 培训专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:线上梳理内容、指导;岗位要求:博士在读及以上学历,专业不限。

人事行政主管 ¥5~10K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆星向上体育产业发展有限责任...

人事行政主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人力资源事务管理日常办公室事务管理

人事行政内勤 ¥3~6K/月 渝北区 经验不限 前天

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五朵小黄花(重庆)涂装科技有限...

人事行政内勤

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位要求1、能独立开展行政人事各项工作,熟悉各项劳动法律法规操作;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、续签、调任、升职等手续;3、负责公司各类档案的收编及整理。负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;4、提高招聘效率,保证各部门需求人员及时到位;5、做好部门日常工作,配合上级做好行政人事方面的工作;6、协助各部门搭建公司行政人事管理制度;7、负责日常办公环境的维护和管理,保障办公环境的整洁有序;8、领导交办的其他事项。任职要求1. 大专及以上学历,具备良好的语言表达和人际交往能力;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、...

新能源汽车销售培训经理 ¥14~20K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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赛力斯汽车销售有限公司

新能源汽车销售培训经理

  • ¥14~20K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、能够证据AITO品牌价值主张、产品定位策略、新能源汽车产品配置和卖点,制定产品培训策略和开发计划,并输出的新能源汽车类产品营销类话术文案。2、销售培训课件开发:深入了解业务需求,培训大纲,收集资料并实施产品和销售技巧类培训课程开发和课件美化。3、销售培训授课:了解学员需求,做好备课工作,做好现场把控,以专业讲师标准呈现优质内容,并根据课程反馈不断优化课堂呈现。4、培训标准提炼:讲师地图及附属文件的撰写,确保培训项目的内容沉淀和标准化。5、检核培训质量:根据Aito品牌的SOP标准,检核培训话术和内训实施质量。任职要求:1、教育程度/工作经验:本科及以上学历,具有新能源汽车产品的产品...

人事行政专员 ¥6~12K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆喜士莱文化传媒有限公司

人事行政专员

  • ¥6~12K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.熟练使用办公软件及招聘软件 2.有招聘经验一年以上,有招聘账号优先 3.善于沟通做事有条理有耐心,懂人力资源6大模块优先 4.性格活泼开朗,善于交际,性格大方,有服务意识,形象佳优先 5.需要电话和微信跟求职者沟通 6.有一定活动策划组织能力比如公司团建,各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等,公司安排的其他事务 7.年龄21-27之间,特别优秀者可以放宽年龄限制 8.学历大专以上,特别优秀可以放宽限制 9.薪资待遇:试用期底薪3000加招聘提成加奖金;转正底薪4000加招聘提成加奖金 10.作息时间:上午11-20点 中间休息2小时,双休

人事行政专员 ¥6~7K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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上海林清轩生物科技有限公司

人事行政专员

  • ¥6~7K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作;2、熟知社保、公积金等计算缴纳相关制度、规定及流程,解答员工相关疑问;3、协助入离调转的流程办理,掌握人员增减变化,及时更新公司内部数据报表,参与总部表格更新;4、对接第三方外包业务办理,并能耐心细致的做好薪酬发放的解释工作;5、年度及月度平均工资汇总统计,收入支出比率表汇总,薪资架构表更新;6、涉及劳动纠纷、仲裁、工伤等员工赔偿金、经济补偿金等申请;7、统计各类提成奖金情况及明细,维护系统信息、员工异动、合同检查等;8、区域工商、行政事务...

轮滑培训机构老师 ¥2~6K/月 永川区 经验不限 前天

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永川区忠原体育场馆管理服务部

轮滑培训机构老师

  • ¥2~6K/月
  • 永川区
  • 不限
  • 培训专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

重庆九升科技集团公司 人力资源总监 ¥20~35K/月 北碚区 经验≥10年 前天

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重庆市九升检测技术有限公司

重庆九升科技集团公司 人力资源总监

  • ¥20~35K/月
  • 北碚区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全面负责部门工作,部门工作内容包含:行政·人力·品宣·文化·法务·信息化·外联等职位福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险一金

人事专员五千 ¥4~6K/月 南岸区 经验不限 前天

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北翔物流

人事专员五千

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事专员工作内容:1.每月根据集团在招职位信息实时更新各平台招募信息及招募人员。2.每日根据招聘信息的更新,在各种招聘平台与信息平台进行招聘信息发布。3.发布信息后根据实际职位要求进行网络筛选确定求职者,邀约面试并登记。4.人员到店后进行面试,入职后根据实际情况办理该求职者的入职手续办理。岗位职责:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;                     2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离...

销售培训经理 ¥10~15K/月 北碚区 经验≥5年 前天

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聚慧食品科技(重庆)有限公司

销售培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 北碚区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责销售团队的产品、品牌培训,依据公司制定的培训内容及框架,在区域推广落地;2、负责讲解公司及客户方定期举办的品鉴会或市场推广传播活动;3、负责制定内部培训课程,并担任内部讲师的授课职责;4、公司内部营销人员的培训体系的建立。任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上快消品或连锁餐饮销售培训经验。职位福利:五险一金、周末双休、交通补贴,提供吃住、节日福利、生日福利

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