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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

设计师助理+带薪培训+包住宿+3000 ¥3~5K/月 渝中区 经验不限 前天

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全宅配装饰

设计师助理+带薪培训+包住宿+3000

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 培训专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、陪同设计师去房屋现场验房和量房,收集准确的房屋信息和尺寸。2、收集好房屋尺寸后,需要准确快速的绘制,房屋原始结构平面图,供设计师确定设计方案。3、设计师确定好了设计方案以后,设计助理需要绘制完成设计施工图。4、根据设计施工图和效果图,编制准确的装修预算,准备相应材料表和施工合同。5、陪同设计师和客户进行沟通,并跟踪工地。6、负责在施工过程中,对施工图纸的变更和更改。7、工程完工绘制竣工图,并把相关工程资料整理归档保存。福利待遇年薪+提成 生日福利+节假日福利 五险一金 春节超长假期15天良好的办公环境 交通便利 带薪培训+完善的晋升体制地址:渝中区牛角沱鑫隆达大厦二楼上班时间朝九晚六 节假...

设计师助理+带薪培训+住宿 ¥1~2K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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全宅配装饰

设计师助理+带薪培训+住宿

  • ¥1~2K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责1,协助设计师去现场测量尺寸并绘制相关图纸。2,配合设计师和客户沟通交流,了解确定客户意向。3,负责设计师和市场部客户情况的及时沟通。

行政人事经理 ¥9~15K/月 南川区 经验≥3年 今天

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万达广场

行政人事经理

  • ¥9~15K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3.关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5.配合内控工作,维护工作纪律。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;4.熟练运用办公软件及相关管理软件;5.具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;6....

人事专员 ¥5~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆以僧相许房屋经纪有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责公司人员招聘1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;朝九晚六双休底薪3k转正3.5k绩效奖金面议

人力资源部经理/副经理 ¥7~9K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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雅诗阁物业管理(上海)有限公司

人力资源部经理/副经理

  • ¥7~9K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位简介负责分管区域各物业人力资源管理协调功能,包括人力资源规划,招聘,绩效管理,继任计划,培训及发展,员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。协助完成培训、员工发展规划。为管理层提供人力资源实际工作的指导,并发展他们的人员管理技巧及知识。同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。负责日常人力资源工作任务,诸如工资发放,福利监管,人力资源事务处理和员工关系协调等。资质需求大...

人事行政主管 ¥8~10K/月 江北区 经验≥5年 前天

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索能建设

人事行政主管

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
工作职责: 1、制定、落实并完善公司绩效考核方案; 2、负责公司人才招聘与储备工作; 3、负责处理公司劳资纠纷、沟通员工关系; 4、负责员工商业险相关工作和工伤申报; 5、负责公司员工培训工作; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、5年及以上人事工作经验,有建筑工程相关行业经验者优先; 2、本科及以上学历,人力资源管理专业者优先; 3、抗压能力强,有责任心。

区域行政人事经理 ¥10~16K/月 大渡口区 经验≥10年 前天

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深圳天安智慧园区运营有限公司

区域行政人事经理

  • ¥10~16K/月
  • 大渡口区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全面负责区域公司行政人事及后勤管理工作,对团队建设要求较高:一、行政类:1、全面负责公司证照、公章、档案资料、车辆、各类商业险、食堂、宿舍、消防安全、行政物资采购、办公环境优化、固定资产等管理工作。 2、负责优化公司各项行政管理制度及工作流程的优化。3、负责协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系。 4、负责组织并起草计划、总结、请示、报告、通知等各种文件。 5、负责公司级重大会议会务和重大活动的总体规划、管理及后勤保障工作,并对会议议定事项进行催办、落实。 6、负责公司行政部门全年费用预算,审核、控制各项办公费用。7、负责外联工作(包括对外收、发文,与政府各职能...

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业) ¥10~12K/月 南岸区 经验不限 今天

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重庆旺泽物业管理有限公司

综合经理/人事行政经理(新天泽智享物业)

  • ¥10~12K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司绩效管理体系,全面落实绩效管理政策实施,对员工的转正、定级、任用提供建议2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制10、完成行业薪酬调查,...

人事主管(智享物业) ¥5~7K/月 南岸区 经验不限 今天

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重庆旺泽物业管理有限公司

人事主管(智享物业)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、人员招聘工作;2、负责劳动关系管理、培训实施及考勤管理等工作;3、负责社保、公积金、工资、绩效等相关工作;4、协助做好公司组织文化及团队建设工作;5、领导交办的其他工作。年龄要求:25-35岁职能类别:人事主管关键字:劳动关系绩效管理招聘与配置企业文化建设制度制定及落地优化人力资源成本管控薪酬福利

薪酬绩效专员 ¥5~6K/月 璧山区 经验不限 前天

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安瑞祥物业管理

薪酬绩效专员

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 提供餐补 节日礼金 定期体检 生日礼金 专业培训

岗位职责:
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用; 5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案; 6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标; 7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据; 8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施; 9、负责每月薪酬和福利的计算和管理; 10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 ...

行政人事经理/主管 ¥6~9K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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安孚可科技

行政人事经理/主管

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 高温补贴

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和合理用人,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需要,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;6、负责公司企业文化的建设工作;7、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度,监督制度的执行,及时进行奖惩;8、定期或者不定期全力组织公司的各项活动、提高...

人事总监 ¥10~15K/月 沙坪坝区 经验≥5年 前天

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重庆好稳实业有限公司

人事总监

  • ¥10~15K/月
  • 沙坪坝区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 绩效奖金 提供餐补 定期团建 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门...

招聘主管(J10734) ¥8~10K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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万泰建设集团有限公司

招聘主管(J10734)

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.了解招聘岗位的业务状况和任职要求;2.拓展及维护招聘渠道;3.结合业务情况和胜任力素质模型,面试招收合适的候选人;4.跟进候选人的入职与发展情况,提升候选人存活率;5.参与年度校园招聘工作。职位要求:1.统招本科及以上学历,3年及以上工作经验;2.有至少1年在猎头公司做招聘顾问的工作经验;3.自我驱动,思考力强,认真负责,追求高绩效。

人力行政专员(招聘、培训板块) ¥5~8K/月 渝北区 经验≥1年 今天

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重庆贝蒙置地集团有限责任公司

人力行政专员(招聘、培训板块)

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.负责按人力资源规划,岗位编制情况,制定人员招聘计划,选择招聘渠道,进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作;2.制定人员培训计划,组织安排人员培训,并对培训效果进行分析;3.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4.协助各类行政事务处理。任职资格:1.人力资源、工商管理等相关专业,统招本科及以上学历;2.3年以上人力资源或综合管理工作经验;3.熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的招聘与引进、培训管理、员工关系等方面有系统的了解;4.熟悉公文写作、行政管理知识、档案管理知识等;5.具有出色的协调沟通能力,良好的语言表达,善于协调、沟通和...

人事专员 ¥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆图展建筑工程有限公司

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助上级进行公司人员证书的管理,包括年审、登记、增减等;2、根据现有编制及公司经营需求,协助上级组织制定招聘计划和执行;发布招聘信息,按照流程组织招聘,协助上级对招聘进行分析、评估和汇总;3、员工入职、离职、异动的手续办理,员工劳动合动的签订及更新,员工人事档案的管理;4、协助上级进行员工关系管理,受理员工的投诉,对员工之间或员工与公司之间的矛盾进行沟通、疏导和调解,收集员工的意见和建议进行汇总并上报;5、协助上级修定公司薪酬福利制度,并负责汇总和执行;6、负责员工社保增减和考勤,每月对社保和考勤进行汇总并报上级审核;7、协助上级进行企业文化建设;9、完成上级交办的其他工作。任职...

人事专员 ¥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆图展建筑工程有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:
1、协助上级进行公司人员证书的管理,包括年审、登记、增减等;2、根据现有编制及公司经营需求,协助上级组织制定招聘计划和执行;发布招聘信息,按照流程组织招聘,协助上级对招聘进行分析、评估和汇总;3、员工入职、离职、异动的手续办理,员工劳动合动的签订及更新,员工人事档案的管理;4、协助上级进行员工关系管理,受理员工的投诉,对员工之间或员工与公司之间的矛盾进行沟通、疏导和调解,收集员工的意见和建议进行汇总并上报;5、协助上级修定公司薪酬福利制度,并负责汇总和执行;6、负责员工社保增减和考勤,每月对社保和考勤进行汇总并报上级审核;7、协助上级进行企业文化建设;9、完成上级交办的其他工作。任...

运营经理 ¥10~12K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司重...

运营经理

  • ¥10~12K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.结合物业总公司战略目标、中长期战略发展规划,组织编制公司中长期战略目标;2.组织编制公司年度经营目标和年度、月度经营计划,负责对计划的执行情况进行监督;3.负责各部门、项目的组织绩效管理,组织搭建和维护公司KPI指标库和数据库;4.负责组织召集公司公司级经营、专项会议的召开,监督跟紧公司会议、上级部署、领导交办的各类决策或决议的执行情况;5.负责公司运营管理体系的建立,编制运营管理制度,定期对制度和流程的规范性、有效性、落地性进行审查,提出完善建议;6.组织各部门、项目进行计划的编制和分解,全程跟踪、监控计划的执行情况,对公司总体几各项目关键经营指标、重大事项推进情况、资产经营情...

HRBP ¥7~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司重...

HRBP

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司项目片区HRBP工作,前期在职能部门根据擅长板块处理员工关系或薪酬绩效工作2、统筹片区员工关系,员工活动,团队氛围建设;3、团队组建、绩效激励管理;4、擅长绩效管理,了解公司运作全流程,有1000人以上HRBP工作经验;任职资格:1、统招本科学历,27-38岁;2、HRBP任职经历;3、形象气质佳薪酬:六险一金,双休,早九晚六;主管级10万,经理级17万职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、高温补贴、节日福利、定期体检行业要求:全部行业所属部门:人力行政部

招聘专员 ¥3~4K/月 涪陵区-马鞍 经验不限 前天

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胜凯房地产经纪

招聘专员

  • ¥3~4K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
负责公司招聘网站管理,人员招聘邀约面试。

人事行政专员 ¥3~4K/月 大渡口区-步行街 经验≥3年 前天

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重庆鹏淼建设工程有限公司

人事行政专员

  • ¥3~4K/月
  • 大渡口区-步行街
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责建立健全公司员工信息档案、招聘信息档案、培训档案、绩效考核表、绩效评估表、奖罚、通知等;2、负责人事招聘;3、负责办理员工入职、离职、晋升、调动、老动合同签签订和续签等流程;4、依据考勤管理制度审核考勤,及汇总;5、负责收集奖惩、绩效考核结果资料,提交至上级;6、负责办理各类保险(社保、车险);7、负责对新进员工进行跟踪,及时反馈至级;8、负责办公环境、办公用品、会务管理工作;9、年龄在30-40岁之间;10、负责库房材料的管理;10、上班时间9:00-17:30周末双休;

人力资源专员/主管 ¥7~12K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆北大资源投资有限公司

人力资源专员/主管

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:1、规划和组织公司人力资源活动;2、组织实施薪酬管理,具备薪酬实操经验者优先;3、负责制定和实施公司的绩效奖励计划,并跟进员工绩效情况;4、员工关系管理,以维护公司良好的员工关系;5、制定公司招聘政策,并负责公司招聘工作,确保公司用人需求;6、公司交办的其他人力资源任务。任职要求: 1、统招硕士学历,人力资源相关专业; 2、具备一定的人力资源工作经验,有集团化经验优先考虑; 3、工作细心,原则性强、数字敏感度高,具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。

人力资源经理 ¥8~12K/月 荣昌区 经验不限 今天

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重庆速达物业服务有限公司

人力资源经理

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
年龄45岁以下,责任心强,服从管理,有团队精神,无不良嗜好,薪资面议!有意者请到海棠新城客服中心面试

人力资源经理/总监 ¥10~20K/月 渝北区 经验≥10年 前天

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兄弟装饰

人力资源经理/总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、构建完善区域人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善区域差异化人力资源管理相关制度;2、统筹区域招聘需求统计分析,制定招聘计划,负责招聘渠道的维护与拓展,实施人员招聘、甄选与配置工作,满足人力资源供给需求;3、负责组织区域内培训需求调查,制订年度培训计划并组织各部门实施培训,指导员工职业生涯规划;制定和实施具有区域内部公平性和激励性的政策;4、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化;5、构建、维护公司绩效管理体系,协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作;6、员工关系:管理人事关系,把控劳资风险。任职要求:1、统...

人力资源部经理 ¥10~15K/月 渝北区 经验≥5年 今天

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兄弟装饰

人力资源部经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作任务:根据公司人力资源战略规划,建立适应公司发展要求的人力资源管理体系和制度,对人员选、育、用、留等公司人力资源活动进行计划、组织、协调和控制。工作职责:1.年度拟定完善公司人力资源规划、并贯彻、实施;2.组织订制公司年度人力资源计划,并对计划执行进行检查和控制;3.组织实施管理员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、人事调配、员工关系等管理实施;4.健全人力资源管理信息平台,为公司人力资源管理决策提供依据;5.掌握公司人力资源供需状况,合理分配人力资源;6.宣贯、贯彻劳动法律法规、负责处理劳务纠纷争议和劳动仲裁;7.负责制定培训规划,审核年度培训工作;8.负责人力资源部人员的日常工...

煮饭师傅 薪资面议 合川区 经验≥1年 前天

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合川区清清沙发经营部

煮饭师傅

  • 薪资面议
  • 合川区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:1、年龄55岁以下2、身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验 平台提醒:1、实际领取薪资以具体工资为准,岗位信息不实请举报!2、请勿盲目投递简历,如简历被企业多次举报,会被封号!(包括但不限于无契约精神、虚假求职)

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