工作内容：

1、负责外来人员的接待

2、物资管理和整理

3、负责人事的招聘、培训

3、和办公室同事共同完成工作任务

任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单应用办公软件

2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识 ，工作仔细认真、责任心强

3、形象气质佳，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

薪资待遇:

1、试用期底薪3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2、2个月转正，转正后综合工资4000至6000，可提供实习证明

3、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班）

4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗

工作地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17

工...

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真、简单排版；

2、接单并及时分配任务、出货单录入；

3、电话接听、转接、记录、反馈；

4、管理档案、通讯录等文件资料；

5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

6、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

7、员工考勤统计及外出人员管理。

补充说明：

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 

5、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：下午一点到九点，周末单休。

1.招聘公司旗下所缺的岗位 相对应提成

2.公司规范化管理 年龄18-30男女不限 

3.有无经验均可 新人带薪培训 

4.工作时间12点止下午7点 周末单休

5.性格开朗大方外向  善于沟通交流

6.不压工资每月10日结算工资

7.欢迎投递简历  欢迎加入 共同发展！！！

1、年龄28岁以下，有财务会计基础知识。

2、现金及银行收付处理，录入记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

3、税务系统真实报税、开全电发票；

4、工商、社保、公积金办理；

任职资格：

1、有一定会计基础知识；

 

2、具有较强的独立学习和工作的能力，踏实，认真细心，积极主动 

3. 有同行代账公司经验

1、协助主办会计完成日常事务性工作及其他待办事务；

2、装订会计凭证、申报表、归档；

3、配合主办会计收取客户资料、整理票据；

4、处理工商及税务事宜；

5、上级安排的其他事宜。

能独立完成工商及税务事宜，办事能力强者，待遇从优。

岗位职责：

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.每月公司业绩统计整理；

4.办公室后勤安排等。

任职要求:

1. 18—25岁，态度好,爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇：

1.试用期3000+免费住宿+免费培训

2.转正后4000起，购买五险，2个月试用期

晋升空间：行政文员——行政主管——行政经理——行政总监——行政总经理

工作地址：重庆...

工作职责

网络故障排查

网络管理

工作职责:

1、负责公司IT设备的日常维护、维修、更换等工作,及时排查和

检修相关故障,保障IT设备的正常运行

2、负责内部局域网络维护,进行办公设备的日常维护及管理;

3、负责内部信息系统建设、维护;进行后台数据、邮箱管理。

4、熟悉各种电脑办公软件的安装使用,解决实际应用问题

专业要求:专业不限

福利待遇

五险一金

双休

包住

带薪年假

早九晚六

岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

工作内容：

1、协助销售经理做好部门内务工作；编写商务文档等

2、根据销售合同订货，供货合同，跟踪货物，发票收集等。

3、关注各个招投标网站，获取招标信息。

4、办公用品日常管理及采购

5、完成上级领导交办的其他临时事项

6、客户的沟通及公务联络；

7、优先考虑，生物，环保，制药及化学分析等相关专业优先

8、有从事过实验设备相关行业的优先。

9、工作时间：9:00——17:30

位类别：外勤会计

岗位职责：1、工商营业执照注册，新办，各类变更，各类许可证办理，申请税控盘，购买发票，解除各类异常，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 

4、负责与银行、税务等部门的对外联络；

 5、协助主管完成其他日常事务性工作 

6、学习做小规模纳税人的账务及零申报。

 7、学习一般纳税人报税及做一般纳税人的账务，内勤会计将来有机会成为公司资深会计组长或区域会计主管 接受应届生

补充说明

岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办...

工作内容：主要负责在各大招聘网站和社交平台发布招聘信息邀约求职者面试。

岗位要求:18-28岁，性格开朗，不腼腆，服从管理，积极向上有耐心。

上班时间10:30-12:30    14:00-19:00

薪资待遇：无责底薪3000(全勤奖300+房补300)+面试量绩效奖金+招聘提成（1-3人1000/人，4-6人1500/人，7-9人2000/人，10人或以上3000/人），综合薪资3-8k;月休4天，调休，可2天连休。试用期一个月。

公司优势：00后居多，氛围活跃，团建活动多，晋升空间大，包住。

岗位职责：

1.负责制定招聘任务和指标的达成；

2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5.负责人选的初面，和复试推进等。

职位要求：

1.统招本科及以上学历，1年以上招聘相关工作经验；

2.能熟悉使用招聘的各大网站，沟通能力强；

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

岗位职责 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；能力要求1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；2、较高的敏感度及一定的判断能力。个性特质性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。职位福利：项目奖金、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、直接为经理提供秘书服务；

3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；

4、与其他部门的经理进行沟通；

5、确定并安排会议时间；

6、负责会议材料的整理、存档工作；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责

1、前期实习期时候协助老老会计带着做常规的账务处理：现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

2、协助主管完成其他日常事务性工作。

3、22-30周岁，毕业生优先、须有会计理论基础

工作时间：

早九晚六 周末双休 办公室上班 不懂的我们有人带，所以不用担心不会上手

岗位职责：

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.相关办公用品的购买和保管；

4.办公室后勤值日安排及卫生保障等；

5.每月公司业绩统计整理；

任职资格:

1、爱学习，态度好，有上进心，有主动性；

2、遵从公司制度，责任心强，

3、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4、良好的协调能力、负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

2、具有最基本的职业道德，爱岗敬业。

入职员工即可提供免费住宿（空调、热水器、洗衣机），新人手把手教与带，工作氛围好。

晋升空间：行政文员—行政主管—行政经理—行政总监—行政总经理

上班时间：上午8:30-12...

1、 基本账目核算，会计报表编制与报送；

2、 应收应付款管理，各部门费用报销，员工借款办理；

3、 负责银行开户、存取款、审核准备资料、回单等其他相关银行业务；

4、 登记现金，银行存款日记帐及备查帐，提交资金报表；

5、 现金、支票、商业承兑汇票、公司合同等资料的保管、使用；

6、 关注财税动态和新法规，及时向公司报告。

  岗位职责:

         1、负责销售部门的日常工作开展，协助部门经理完成当日的计划安排；

         2、对接好每个销售的任务和数据准备工作：

         3、协助销售部门的经理完成相关的报表数据

         4、办公室日常事务和领导交代的其他工作。

   任职要求:

       1、高中及以上学历；

       2、熟悉办公软件。

       3、对数据具备较强的敏感度，工作细致、有责任心、善沟通、道德佳。

       4、性格热情、开朗，勤劳能干，服从公司安排。

工作内容：

协助销售经理完成销售工作的全流程服务

1.客户到公司后做好接待

2.协助经理做好服务

3.定期回访客户，做好关怀服务

4.整理客服资料，陪同客户参加公司旅游等活动

工作要求：

1.22岁至45周岁内

2.高中及以上学历

工作时间:

8点半至17点

12点到14点午休

周末及节假日休息

薪资待遇：

1.试用阶段综合薪资5000➕

2.每年2次晋升机会