1、编制会计凭证，填写编制各类会计账薄，保证各类会计资料真实、合法和完整；

2、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来；

3、编制公司财务报表，内部经营报表；

4、熟练运用操作美团系统，准确核算收入；

5、准确结转公司成本；

6、审核公司各项业务单据；

7、负责公司会计凭证、帐薄及相关税务资料的归档及保管工作及会计数据备份；

8、完成上级领导交办的临时其他工作行务。

岗位要求

1、两年以上会计经验；

2、餐饮行业优先；

3、熟练使用金蝶云星空，办公软件。

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、有一定的写作能力

任职要求：

1、具有大专以上学历，2年以上同岗位工作经验...

2、有代帐公司工作经验优先。

3、完成公司交办的其他事务。

注：需要直接能上手的有过代账经验的，没经验勿投哟！

工作内容：参与公司决策，提供财务支持；全面管理财务，确保报表准确及时；制定财务规范，提升效率；管理资金与税务，保障合规；协调内外部关系，推动业务顺利发展。因公司规模和行业差异，工作内容可能有所调整。

薪资待遇：6000-8000

招聘要求：能管人管事 ，下面有2个财务人员，会搭建财务体系，有机械制造类经验5年以上  会税务方面的相关工作经验，特别是外账，会从财务方面控制成本 

上班时间：早8-晚6，单休

上班地点：渝中区菜园坝南区路一区

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 及时办理公司人员异动；

任职要求：

 1、年龄18-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

 2、2年以上相关...

1、负责公司日常行政工作，包括考勤、公司办公秩序、环境卫生监督管理工作；

2、负责公司会议的组织、安排、服务等工作；

3、负责公司资料文件的整理、文档管理；

4、负责客户接待、电话咨询等工作；

5、负责公司销售产品的收发货、仓库管理、进出库管理；

6、负责公司赛事、培训、宣传等活动的会务工作；

7、负责招投标文件制作、文件起草等工作；

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、文秘、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业；

3、熟悉计算机及网络，熟练使用office办公软件；

4、具有良好的沟通能力、团队合作和服务意识，诚信正直，责任感强；

5、具有强...

1、 编制会计凭证，填写编制各类会计账薄，保证各类会计资料真实、合法和完整；

2、 编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来；

3、 编制公司财务报表，内部经营报表；

4、 熟练运用操作美团系统，准确核算收入；

5、 准确结转公司成本；

6、 审核公司各项业务单据；

7、 负责公司会计凭证、帐薄及相关税务资料的归档及保管工作及会计数据备份；

8、 完成上级领导交办的临时其他工作行务。

任职要求：

1、两年以上会计经验；

2、餐饮行业优先；

3、熟练使用金蝶云星空，办公软件。

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(人事专员/人事主管/人事总监）（COE/HRBP/SSC）等

岗位职责：

1、根据公司发展需要，完成招聘工作（招聘为主）；

2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和...

1、协助人事经理拟定员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定。

2、协助人事经理拟定人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划。

3、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动及劳动合同等劳动关系管理。

4、负责员工薪酬管理，建立员工薪酬福利体系。

5、负责绩效考评和晋升管理，组织岗位测评；负责员工考核作业及业绩上报。

6、负责处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。

7、负责员工社会保险的办理及员工福利的申报与发放。

8、负责员工考勤管理及编制各类人事报表。

9、负责收集各类培训教材及制作，组织开展员工内部培训。

10、负责收集、整理并建立...

1、负责公司产品及价格关注对接，及时更新公布；

2、各网络平台产品的编辑，团期价格更新；

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，熟悉各电商平台，旅游业从业经验优先；

2、良好的沟通协调能力，耐心细致，踏实，工作主动有责任心；

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、大专及以上学历，女性，年龄40岁以下，形象气质佳；

2、3年以上物业企业行政人事经理工作经验；

3、工作中...