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汇博招聘 綦江招聘 医疗/医药 医院/医疗 其他(医院/医疗)

义诊专员 ¥5~15K/月 (3-5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 10:58

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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中渝美奥口腔门诊

义诊专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗设备/器械制造
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

提供餐补 五险 试用期买五险 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、负责医院、周边社区市场活动的协调联络工作,完成社区义诊邀约和义诊的执行工作;

2、负责义诊活动的执行、协调、组织工作,落实人员、场地、资料、设备等事宜;

3、加强与各类社会团体以及周边社区的公关,拓展义诊渠道,并维系渠道关系;

4、负责义诊检查、咨询登记、体检人员的组织及接待;

5、根据医院的社区活动安排,定期开展义诊及健康进座等宣传活动;

6、义诊现场发放资料,现场解说宣传活动及就医流程,介绍推广医院的诊疗服务。

渝北院地址:渝北区新牌坊松牌路长安锦绣城1号门

渝中院地址:渝中区较场口合景聚融广场三楼

(此岗位两个院区同步招聘就近安排工作)

补充说明:

有口腔医院工作经验者优先录用

义诊专员 ¥5~15K/月 (3-5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 09:24

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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中渝美奥口腔门诊

义诊专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗设备/器械制造
  • 高中
  • 40以下
  • 专业不限
  • 100人

五险一金 提供餐补 生日礼金 高温补贴 定期团建 专业培训 带薪年假 人才奖励奖

岗位职责:
1、负责医院、周边社区市场活动的协调联络工作,完成社区义诊邀约和义诊的执行工作;

2、负责义诊活动的执行、协调、组织工作,落实人员、场地、资料、设备等事宜;

3、加强与各类社会团体以及周边社区的公关,拓展义诊渠道,并维系渠道关系;

4、负责义诊检查、咨询登记、体检人员的组织及接待;

5、根据医院的社区活动安排,定期开展义诊及健康进座等宣传活动;

6、义诊现场发放资料,现场解说宣传活动及就医流程,介绍推广医院的诊疗服务。

7、上级领导交办的其它任务。

(有经验者优先考虑)

医务管理(会员医院) ¥10~20K/月 两江新区 经验≥5年 今天

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松山医院

医务管理(会员医院)

  • ¥10~20K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责医疗质量管理工作计划的拟定、实施和监督;

2.负责医疗相关资质的办理、项目的申报;

3.负责协调多部门优化医疗流程;

4.负责医疗纠纷、差错、不良事件的处理;

5.负责医技护的培训和教育。

任职要求:

1.二级以上医务科5年以上工作经验;

2.本科以上学历;

3.年龄在40岁以下;

4.熟悉互联网医院操作。

收费员 ¥3~4K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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迪邦皮肤病医院

收费员

  • ¥3~4K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责办理门诊收、退费及入院手续、出院结算,发票的开具

2.负责收费报表及发票核对业务,做到日清日结的收费交接;

3.为患者提供优质服务,耐心解答患者咨询;

4.做好公共财物(电脑、验钞机、打印机等)的保养;

5.负责办公区域的清洁卫生;

6.完成上级领导及部门交办的临时任务;

任职要求:

1、大专以上学历;

2、计算机、财会、护士类相关专业;

3、能熟练使用办公软件及POS机;

4、熟悉财务知识、具有民营综合医院收费工作经验者优先。

现场经营助理 ¥8~10K/月 渝北区 经验≥2年 今天

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中渝美奥口腔门诊

现场经营助理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1.协助现场经营经理做好各项科室和管理事务,设定科室年度月度目标,并带领科室成员达成目标。

2.配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案,协助科室主任对各科室的工作人员进行每月考评。

3.梳理、丰富科室产品线和专家线,充分和专家技术人员沟通,并形成梯度。

4.规范、提升科室各项技术、环境及服务,达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚,处理纠纷顾客。

5.负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训,不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析,协助经营经理和门店总处理其它相关事宜

7、有数据分析或现场运营管理工作经验者,有口腔行业工作经验者...

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