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大量招暑假工包吃住 5000元/月 綦江区 经验不限 今天

月结 随时可做 08:00-08:00 白班 在家做

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新希力人力

大量招暑假工包吃住 [兼职]

  • 5000元/月
  • 綦江区
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 100人
岗位职责:
重庆优质企业—万盛冠宇电池大量招聘(大学城可发车)

企业优势:不是流水线,不穿无尘服

工作坏境好,住宿环境佳

工资可预支

入职门槛低,只需体检费59


招聘要求:

接受学生工,男女不限18-40岁,同工同酬2200+加班补贴+夜班10元/天+餐补310/月,综合4000-5000左右,每个月15号发工资

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万盛电子厂包吃住普工 ¥5.5~7.5K/月 綦江区-万盛街道 经验不限 今天

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多美特人力资源 (由 多美特人力资源 代为招聘,人力资源许可证)

万盛电子厂包吃住普工

  • ¥5.5~7.5K/月
  • 綦江区-万盛街道
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 20人

五险 包工作餐 免费包住 免费班车 高温补贴 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
重庆优质企业-万盛冠宇电池大量招聘

企业优势:

① 不是流水线,不穿无尘服

② 工作坏境好,住宿环境佳

③ 工资可预支

④入职门槛低,只需体检费59

招聘要求:

接受学生工,男女不限18-40岁,同工同酬2200+加班补贴+夜班10元/天+餐补310/月,综合4000-5000左右,每个月15号发工资

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高薪电子包吃住 ¥4.5~6K/月 万盛街道、东林 经验不限 21:40

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多美特人力资源

高薪电子包吃住

  • ¥4.5~6K/月
  • 万盛街道、东林
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 免费班车

岗位职责:
6.2号面试,6.3号入职?

重庆优质企业-万盛冠宇电池大量招聘

??企业优势:

① 不是流水线,不穿无尘服

② 工作坏境好,住宿环境佳

③ 工资可预支

④入职门槛低,只需体检费59

??招聘要求:

接受学生工,男女不限18-40岁,同工同酬2200+加班补贴+夜班10元/天+餐补310/月,综合4000-5000左右,每个月15号发工资

万盛电子厂 暑假工大量收 ¥4~5K/月 (4-5K/月) 綦江区-南桐镇 经验不限 22:11

月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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重庆汇博服务外包有限公司

万盛电子厂 暑假工大量收

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥4~5K/月
  • 綦江区-南桐镇
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
?重庆稳岗最好的厂?

18岁以上包吃住暑假工大量收,不卡证明

重庆优质企业—万盛冠宇电池大量招人


??企业优势:

① 不是流水线,不穿无尘服

② 工作坏境好,住宿环境佳

③ 工资可预支

④入职门槛低,只需体检费59


??招聘要求:

接受学生工,男女不限18-40岁,同工同酬2200+加班补贴+夜班10元/天+餐补310/月,综合4000-5000左右,每个月15号发工资


特别提醒:不接收本地人,身份证上是万盛本地的不要,万盛以外的可以


面试地址:导航万盛智能终端产业园

面试时间:下午14:00接人面试

??主城大学城10:00-13:00滚动发车,发车...

20一个小时+包吃住 ¥5.5~7K/月 綦江区-古南街道 经验不限 今天

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焱欧人力

20一个小时+包吃住

  • ¥5.5~7K/月
  • 綦江区-古南街道
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 38以下
  • 专业不限
  • 50人

五险 提供食堂 提供餐补 节日礼金 月休2-4天

岗位职责:
綦江友利森

————【企业优势】————

1可带手机、好耍

2提供工作餐,住宿环境好

3周结工资

————【企业需求】————

【招聘岗位】:普工

【任职要求】:#限男,年龄22-45岁以内 

【薪资待遇】:

普工:第一个月18元/小时。

          第二个月20元/小时。

综合工资(6000元-7500元)

綦江包吃住20一小时 ¥6~7K/月 (6-7K/月) 綦江区-古南街道 经验不限 今天

月薪:¥6~7K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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协福人力资源服务

綦江包吃住20一小时

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥6~7K/月
  • 綦江区-古南街道
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
綦江友利森

————【企业优势】————

1⃣可带手机、好耍

2⃣提供工作餐,#暂无宿舍(有住宿补贴500)

3⃣周结工资

————【企业需求】————

【招聘岗位】:普工

【任职要求】:#限男,年龄22-45岁以内 

【薪资待遇】:

普工:第一个月18元/小时。

          第二个月20元/小时。

综合工资(6000元-7500元)

普工28H包装工 ¥6~8K/月 綦江区-文龙街道 经验不限 今天

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重庆富亿达人力资源管理有限公司

普工28H包装工

  • ¥6~8K/月
  • 綦江区-文龙街道
  • 不限
  • 包装工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 50人

五险一金 白班 包三餐 包工作餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 提供餐补

岗位职责:
技能要求;随时提现到账 其他,月休4 天,做六休一,两班倒 280元天可15天起临时工, 7000元以上,独立 岗位,包吃包住。 

一.薪资福利: 1.入职奖动新员工入职有1500元入职奖励 1.奖励:朋友一起奖励500人 2.工资准时发放,不压工资!

二薪资待遇 1.临时工26-28时(离职结清工资)综合工资 7000-8000月 入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充 足可自主选择加班工作时间 工作时间:8:00-20.00工作时间:9.00-21.00两个班 次任选 中间有两小时休息时间 3薪资发放提前3天辞职,离职结清工资!三食住方面 伙食住宿包吃包住、标准3菜一汤,...

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普工+包吃住 ¥3~5K/月 (2.5-5K/月) 綦江区 经验≥6年 本月

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-5K/月

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极合合集食品

普工+包吃住

  • (底薪:2.5-5K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 綦江区
  • 6年及以上
  • 普工/操作工
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 55以下
  • 1人

白班 五险 包三餐 包工作餐 节日礼金 定期体检

岗位职责:
福利说明

作息时间:周末单休、常白班

社保类型:五险、试用期买五险

生活补贴:包工作餐(有员工食堂,包三餐)、收费宿舍(免费住宿,3-5人间,水电气平摊)

激励培养:绩效奖金、节日礼金、定期体检


岗位职责

1、根据当天生产计划,完成订单生产;

2、服从上级管理,保质保量完成本岗位工作;

3、普工岗位:粗加工、炒制工、灌装工、外包装工。

4、长白班

万盛新厂操作工一天240 ¥5~7K/月 綦江区-万盛街道 经验不限 今天

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天坤人力

万盛新厂操作工一天240

  • ¥5~7K/月
  • 綦江区-万盛街道
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 50人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
万盛新厂大量招聘操作工,包吃住,坐着上班,白班,买五险,工资5000-7000

万盛普工6千男女不限 ¥4~7K/月 綦江区-南桐镇 经验不限 今天

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大江国立精密机械 (由 威琅人力资源 代为招聘,人力资源许可证)

万盛普工6千男女不限

  • ¥4~7K/月
  • 綦江区-南桐镇
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 整车制造
  • 不限
  • 48以下
  • 10人

五险 包工作餐

岗位职责:
平山工业园博奥镁铝招聘:

1、压铸工,计件,男,48岁以下,6000左右。(压铸可做小时工20元一小时)

2、生产准备工,男,计时,48岁以下,5000左右。

3、钝化工,男,计件,5000左右,18-48岁。

4、检验/巡检,男女不限,综合工时制,4500左右。

5、打磨工,男女不限,计件,18-48岁,5000-7500,。

装配小时工20元/时

 以上岗位都是两班倒,包吃。

体检费三个月报销。有体检告也可以。

焊接工程师(五险一金+包吃住) ¥8~10K/月 綦江区-其他 经验≥3年 今天

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友利森汽车科技

焊接工程师(五险一金+包吃住

  • ¥8~10K/月
  • 綦江区-其他
  • 3年及以上
  • 焊接工程师
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假

岗位职责:
1、负责焊接工艺对的编制,

2、负责新项目的开发

3、负责焊接工装开发调试改善

4、负责焊接现场的改善

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加工中心操作工(熟手) ¥5~5.5K/月 綦江区-三江街道 经验不限 本周

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重庆世勋机械有限公司

加工中心操作工(熟手)

  • ¥5~5.5K/月
  • 綦江区-三江街道
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 提供餐补 住房补贴

岗位职责:
1、操作工,可以从零开始教学

2、吃苦耐劳;

3、加工小批量产品。

绘图员/五险/朝九晚六/包吃住 ¥4~5K/月 綦江区-其他 经验≥1年 本月

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重庆双军金属制品

绘图员/五险/朝九晚六/包吃住

  • ¥4~5K/月
  • 綦江区-其他
  • 1年及以上
  • 机械绘图员
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 50以下
  • 2人

包三餐 免费包住 五险 朝九晚六

岗位职责:
1.负责和设计工程师对接,完成项目的图纸分解和项目明细分解工作;

2.负责和生产部对接,完成生产工艺图纸的出图相关工作;

3.协助工程师分析并解决产品的质量管控和优化等相关工作;

职位要求:

1.中专以上学历,能适应偶然的加班和短时间的出差,机械类专业优先;

2.熟练使用绘图软件,熟练使用三维建模软件,熟练使用office办公软件;

3.有积极的上进心,愿意不断学习,提高技术能力;

4.熟悉货架行业优先,无货架行业经验的需在生产车间各岗位轮岗学习一个月;会商超货架设计的优先考虑。

5.能适应公司的管理制度和认可公司的发展规划;

6.有1年以上制图相关工作经验。

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万盛耀皮玻璃普工5000+ ¥5~8K/月 綦江区-南桐镇 经验不限 本周

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胜途人力资源

万盛耀皮玻璃普工5000+

  • ¥5~8K/月
  • 綦江区-南桐镇
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
万盛耀皮玻璃厂,招聘普工啦

限男,22-45岁以内,男生身高160CM以上

工资计件4500-7000元

 中晚吃饭均有一个小时小时左右休息时间,后期可报销体检费

需要职业体检

普工/操作工 ¥4.5~7K/月 綦江区-南桐镇 经验不限 本月

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重庆江豪人力资源管理

普工/操作工

  • ¥4.5~7K/月
  • 綦江区-南桐镇
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 100人

五险 包工作餐 免费包住 节日礼金 提供住宿 夜班补贴

岗位职责:
耀皮,①普工(限男22-40岁内),不卡经验,会识字写字,身高1.6以上(计件),计件4000-7000元,

②电工(限男20-40岁以内),必须要有卡片式电工证(计时),4000-5500/月;

白班早上八点到晚上八点,需要值夜班,站立式上班,可随身携带手机,设有吸烟区,中晚吃饭均有半小时左右休息时间,

工商银行卡,每月15号发工资,

吃饭:包中晚两餐,夜班有夜宵,3个月购买五险,

住:包住,4-6人间,需平摊水电费,空调洗衣机热水器均有,入职培训后可入住宿舍,后期可报销体检费,

福利待遇:年终奖,过节有礼品,生日有购物卡发放

普工/操作工 ¥4~8K/月 綦江区-文龙街道 经验≥1年 本月

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宇红轨道车辆配件

普工/操作工

  • ¥4~8K/月
  • 綦江区-文龙街道
  • 1年及以上
  • 普工/操作工
  • 汽摩零配件
  • 初中
  • 55以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 高温补贴

岗位职责:
1、年龄要求:女45岁以下,男55岁以下;

2、要有进厂工作经验,适应夜班,吃苦耐劳,身体健康,工作认真负责,服从领导安排,团结同事,工作中自我保护意识强。

3、工作时间:8小时制,三班倒。

待遇:计件工资,综合薪资4000-8000,入职即购买五险,公司有食堂,家离綦江城区远的可以安排住宿。

餐饮部经理/5K-6K/五险/包吃住 ¥5~6K/月 綦江区-黑山镇 经验≥5年 本月

投递职位 查看详情

黑山谷1098假日酒店

餐饮部经理/5K-6K/五险/包吃住

  • ¥5~6K/月
  • 綦江区-黑山镇
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 娱乐/休闲/健身
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作;

2、制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划;

3、严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费,审批与签定署本部门使用的一切物资与用品;

4、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并 得到正确使用,防止发生事故;

5、协调餐饮部与前台、库房、财务等部门的关系;

6、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人 的迎送,处理客人的重要投诉。

7、熟悉目标市场,了解顾客需求;

8、加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平

9、考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训,考核部门各级管理人员的...

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