岗位职责：接听汽车售后热线，作好用户咨询、受理及业务理相关需求的处理及信息记录，收集的问题

任职要求：能适应晚轮班制工作时间；具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准，18-39岁；男女不限。

工作时间：8:00-23:00内轮班、上五休二，轮休不固定周末。

薪资待遇：

1、试用期：底薪2400元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

2、转正：底薪3000元+100元（全勤）+200元（交餐补）+夜班补贴+绩效

3、五险+年休假: 转正后月综合工资3800-5500元/月。

电子类相关专业毕业、熟练使用办公文档软件、会使用CAD、PROTEL99SE、等本专业相关工具软件、了解图形处理软件的基本使用如：PHOTSHOP等！

    应届实习期3个月：2000/2500/月，期满3000元/月，同时社保跟进，年底有不低于一月月薪的年奖。

未来发展方向：软硬件工程师。质量工程师。。。。。。

【工作内容】接听出行热线，作好用户咨询、受理及业务理相关需求的处理及信息记录，收集在出行过程中出现的问题

【要求】18-35岁，普通话标准，大专学历，有客服经验放宽到中专高中。

【上班时间】08:00-23:00排班轮班制,月休7-8天

【薪资福利】

1、试用期：底薪2400元+300元（全勤）+绩效+激励奖励等

2、转正：底薪3000元+300元（全勤）+绩效+激励奖励等

3、五险+年休假: 转正后月综合工资3000-5000元/月（话务绩效）转正购买五险"

招聘厂区仓库管理员：

任职要求：年龄18到40周岁，初中及以上学历，有无经验均可；

岗位职责：工作非常轻松，仅需在需要出入库的时候记录出入库货品数量以及时间，其他不忙的时候可以玩手机

薪资待遇：底薪4200全勤300岗位津贴400-800加班费1200-1800（综合工资6000以上），每天8小时，厂区包吃住，免费三餐，买五险

工作时间：上午9点到下午五点半，超出算加班有加班费，中午休息两个小时，每周休息1到2天，法定节假日休息

1、负责公司各类企业的申报及开票工作，电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、计算机、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、负责新机安装、客户投诉、耗材订购、退换货的协调处理；

2、负责对已成交客户的管理，进行日常电话回访、维保安排；

3、完成系统操作（含：信息录入、服务单填写、报销审批）；

4、负责应收账款的跟进；

5、管理驻外技术服务工程师，对接安排行程；

6、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，对经验不限，可接受应届毕业生；

2、性格开朗大方，善于与人沟通打交道； 

3、能熟练操作电脑和办公软件；

4、具有良好的服务意识，良好的团队合作精神；

工作内容：

1、给移动新老客户回访满意度，维护售后，

2、介绍移动新推出的最新套餐活动进行办理等

岗位要求：男女不限，无任务学历经验要求，

上班时间：早九晚六点半，周末双休，节假日正常休。

薪资福利：试用期保底3000-4000，转正：底薪2500+提成，综合工资4000-7000，坐班，空调白班，

▪休假福利：享受法定节假日▪培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

▪晋升机会：完善的职业发展通道 话务员--组长-主管-经理-总监；

丰富多彩的文化生活：

▪团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

▪活动丰富：公司不定...