岗位职责：

1、负责协助业务部与客户进行良好沟通，跟踪并了解客户的需求；配合达成业务合作；

2、负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

3、负责协助上级领导对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

5、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、性格开朗大方 有较强的沟通能力及谈判技巧；

2、工作责任感强，服务意识强，工作认真细致；

3、有较强的团队协作意识，有良好的职业素养。

工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

工作职责：

一、日常接待

二、会议协助安排

1、会议室预订

2、会议流程、会员人员签到、会议中一切准备工作

3、会议记录，文档留底

三、门店保险、车辆保险购买续保

四、办公室环境维护。

五、办公室库房管理。

六、负责行政督办。

七、负责职能部门人员考勤统计。

八、负责早会安排。

九、负责员工餐安排。

十、公司各部门其他协调及协助工作。

十一、公司领导交办的其他事宜。

上班时间：朝九晚六  大小休

员工福利：包午餐 包住

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

1.大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业

一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先

2.熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作

熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用

工作时间：18 : 00 - 8 : 00

岗位职责：

1、负责日常付款业务、开票及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、供应商采货核对等；

3、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会类相关专，有初级会计证书优先；

2、早九晚六，休息时间中午12点到13点；

3、熟悉操作网银系统、Excel、Word等办公软件。

1、负责人力招聘工作；

2、负责人事部份工作；

3、负责一客一群客服工作；

4、其它公司交办事情；

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

1.负责办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

1、任职条件

（1）具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力，身高1.63米及以上；

（2）具有大专及以上学历，有3年以上建筑企业行政工作经历/ 经验；

（3）具有良好的沟通、组织协调及写作能力，工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦，并富有较高的工作热情；

（4）熟练运用各种办公软件及办公设备；

（5）熟悉并掌握领导服务及行政管理、商务洽谈、关系维护和会务服务于接待等相关知识与流程、参与经验；

（6）女性，年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任。

(2)协助董事长调研、了解...

工作内容：接待到店华为用户-电脑系统记录客户反馈故障-转交工程师检测维修-修复后通知客户取机收费-推荐荣耀新品，钢化膜，配件

基本要求：性格开朗大方沟通学习能力强，能适应加班，能快速融入团队工作，执行力强及时完成店长安排的各项工作

学历要求：大专

工作经验：1年以上

实习工资：3400元无责+100元全勤  实习期2-3个月

转正工资：1800元+200元交通+200元餐补+100元全勤+绩效工资+加班工资+销售提成-综合4K-6K

休假：周一到周五单休

岗位职责：

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、负责进行会计工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计相关专业；

2、具有5年以上会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

一、公司客户信息管理：每个客户建立一个客户档案（电子+纸质），客户信息、销售内容、客户跟进；

二、负责安排售后人员工作：协调、管理和记录公司产品售后情况，跟踪售后处理至到完成；

三、辅助商务订货和发货：对内、对外对接工作，熟悉产品和耗材、维修价格；

四、辅助销售经理、售后进行公司报价、合同拟定等文件性工作；

五、出差和人员信息动态、外出计划和记录；

六、其他公司销售行为辅助性工作。

补充说明：

1、取得国家认可的大专学历及以上学历 ；

2、认同公司的企业文化和经营理念；

3、为人正直、 自律能力强， 有很强的团队合作精神；

4、严格遵守公司各项规章制度；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解...

一、公司概况

GXM街舞运营中心，成立于2022年，总部位于重庆渝北区，是一家为全国街舞机构做直营运营及品牌传媒包装的服务型公司，现在旗下拥有阁楼街舞、杰杰熊街舞、零玖舞馆街舞、马狮传媒等直营品牌。

现中央公园新店开业，岗位需求多，现面向社会招聘：

1. 摄影摄像师（大学城）

2. 全职popping老师（巴国城）

3. 课程顾问/招生顾问/各个店均招

4. 行政前台（渝北大悦城、爱琴海）

5. 少儿爵士老师（北碚、中央公园）

6. 全职hiphop（北碚、中央公园、南坪）

二、岗位职责（行政前台）

1. 形象管理；2. 客户接待；3. 店长助理；4. 教学辅助；5. ...

1、能独立完成各行业企业的代理记帐工作，熟悉税务申报和帐务处理业务。

2、会一般纳税人账务处理，回答客户财务咨询等代账行业相关工作。

3、熟悉使用各类财务软件，申报软件，办公软件

任职要求:

1、大专或以上学历，财会相关专业，能熟练做账，有代理记账公司工作经验优先。

2、具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。

3、具有初级会计证，代账公司2年以上工作经验;

4、了解国家新财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程。

5、有较强的沟通能力，责任心强。

薪资待遇:

1.底薪+岗位薪资+提成，试用期三个月

2.上班时间8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责：

1、完成酒店事业部各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制；

2、处理税务事宜，定期向公司财务部汇报相关事宜；

3、审核各项财务应收应付的账务；

4、完成会计凭证编制、审核后上报相关财务报告及报表；

5、负责酒店事业部的后勤事务；

6、公司安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上，财务管理或会计专业，有两年以上酒店工作经验（硬性条件）；

2、熟练操作办公软件进行数据统计、处理；

3、良好的学习能力和工作态度；

4、工作细致，责任感强；良好的沟通能力、团队精神。

5、男女不限，年龄25-50岁

备注：非从事过酒店行业勿投，谢谢理解！

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...