岗位职责：

1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

岗位职责：

1、负责协助招投标事宜：负责协助招投标以及标书的制作；

2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项：负责会议场所、会议相关活动的安排与布置；各类办公会议通知编辑发布、会议纪要整理等；

3、负责档案文书的管理：负责档案的收集和整理及归档工作，并且做好保密工作；

4、负责办公室资质管理：负责资质证照的申领、补办、管理；

5、负责人事相关事宜：负责人员招聘；人员异动（入职、调职、离职）手续办理；劳动合同及时签订及变更以及归档；员工考勤及员工社保数据统计核对汇总；负责员工工资编辑以及费用的申请；

6、负责办公物质的管理：负责办公室物质的申请以及采购；

7、负责固定资产的管理：定期清点固定...

招聘专员岗位职责：

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求量，制定并执行招聘计划；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等相关信息的收集并寻求。

招聘要求：

1、大专及以上学历,

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位工作经验者优先录用

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月           

 购买五险一金...

1.负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作；

2.负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导；

3.负责员工关系管理，建立健全公司相关制度，并监督执行情况；

4.负责日常办公环境维护、办公用品采购；

5.负责公司证照年审，

6.其他综合内勤工作，及领导安排的其他事宜。

补充说明：

1.活泼开朗，工作态度端正，条理性强，有良好的沟通能力。

2.具体工资面议

岗位职责：

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会相关专业；

2、普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业；

3、吃苦耐劳，能适应外出的工作性质；

4、工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神。

负责按照公司要求，开展审计工作；负责纪检、风控等相关工作；负责公司法务、合同工作。负责公司工会、宣传工作。工作经验3年以上，会计证、审计证。特别优秀者可放宽。

岗位内容：

1.负责按受理时限规定，及时、准确完成订单池当天的工单受理；

2.负责对工单实名制的审核把关；

3.负责对自己的受理工单进行自查稽核。

年龄：在20-35岁之间

学历：拥有大专以上学历就可以报名哦！

经验：投诉处理、资料审核、10000号经验者优先录取！

语言：普通话流利。

技能：中文输入40字/分钟以上，了解WORD、EXCEL等办公软件；

态度：积极正面的服务意识、抗压力强、打字录入速度快

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

工作内容：主要负责电话卡开卡，工作轻松简单。

任职要求：能熟练操作手机就可以。

工作时间：9:00-19:00，每月调休4天

工作内容：通过系统自动外呼转人工，联系移动老用户提速宽带、升级5g套餐、办理免费送、升档，降档业务

岗位要求：男女不限，无任务经验要求

工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休。

薪资福利：底薪2100+200全勤+提成，次月保底3000，综合工资5000-7000，坐班，空调白班，

▪休假福利：享受法定节假日▪培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

▪晋升机会：完善的职业发展通道 话务员--组长-主管-经理-总监；

丰富多彩的文化生活：

▪团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

▪活动丰富：公司不定期举办各种文化活动...

注明：此岗位上班在光电园凤凰B座，需要电话面试 介意者勿扰

 工作时间9-6 月休8天   薪资在3600-4000

工作内容：

1、处理10086派来的工单，转派到乙方

2、根据处理结果跟进流程，填写相关报表；

3、领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、能熟练使用电脑操作；

2、具备较强的应变能力、口头表达、服务意识与沟通能力；

3、工作严谨，善于分析思考问题，有责任心；

4、年龄21-38；

5、高中及以上学历；

工作地点：

渝北区青枫北路24号凤凰座B

注明：此岗位上班在光电园凤凰B座，面试电话面试，介意者勿扰

工作内容：

1、公司提供精准客户，核实客户是否确实需求设备，做好后续跟进

2、在线与客户沟通，解答客户疑惑，对有意向达成合作的客户做好跟踪维护，少量有几个电话；

3、做好新老客户客情关系维护；

要求：

1、形象气质佳，性格开朗，有耐心，有责任心；

2、沟通能力强，工作态度积极认真

薪资：

试用期3000无责底薪＋提成，转正3200-3500无责底薪+提成

工作时间：

9:00-18:00，每周六下午4点下班，法定节假日正常放假。

1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格：

1、熟悉电脑操作，具备基础的表格，邮件，办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业，具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理，具备带领5-10人的团队管理经验

1、负责制定行政、人事工作发展规划、方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作；

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

7、负责规划...

1.协助项目经理负责项目统筹执行，协调整合内外部资源，解决各类突发情况，实现项目进度管控；

2.跟客户保持好良好的关系，洞察客户需求，推进项目实施，把控项目执行准则，提高用户满意度；

3.负责客情关系把控以及维护；

4.负责完成同类项目的案例信息以及资料收集整理更新，不断提升项目品质；

岗位要求：

1.1年以上活动项目执行经验；

2.具有良好的客户服务意识以及客情维护能力；

3.具备优秀的资源积累，统筹协调能力；

4.良好的心理素质，能够适应加班；

1、了解客户需求, 为客户提供咨询，拓展业务；

2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，与客户建立长期合作关系；

3、根据客户需求，提供知识产权咨询服务和售后服务。

岗位职责：

培训新员工，如：工作内容、公司制度文化等

任职要求：

1.有10086接听项目工作经验，且从事过培训岗位

福利待遇：五险一金、年终奖、年假、工龄工资等