1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

1、做合同搜集合同相关资料；

2、将合同数据录入系统；

3、安排运输及对账；

4、准备设备相关资料；

任职要求：

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、有财务经验优先，

3、具有良好的沟通能力。能熟练的操作电脑，熟悉办公软件，细心，有责任心。

1、负责日常付款业务、开票及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、供应商采货核对等；

3、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会类相关专，有初级会计证书优先；

2、早九晚六，休息时间中午12点到13点；

3、熟悉操作网银系统、Excel、Word等办公软件。

职位要求：18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力

工作时间：每天上班时间10:00-7:00-包住

月休4天调休

薪资待遇：

高提成＋包住，综合工资4k-8k

升职空间：人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事经理﹣﹣总经理﹣﹣分公司负责人（公司有20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

要求：20-35岁，无需经验，接受小白，有人教，最好有进厂的工作经验

————————

薪资结构：基础薪资+阶梯式提成=4000-10000（无试用期）

基础薪资：2500+300绩效

入职提成：员工入职就有提成（入职总数算提成）

500/700/1000/1500/2000/3000/上不封顶

满岗提成：员工做满15天就有提成（单人算提成）

200元/人 250元/人 300元/人 400元/人 450元/人 500元/人

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上班时间：上午8：30-11：30，下午12：30-1...

1.全面负责医院的经营运作和管理；参与医院整体规划，健全医院服务管理制度及流程，完善医院运营管理，并主导规划方案和实施；

2.建立、完善和维护医院整体运营管理体系；

3.负责医院营销落地与综合业务拓展，负责建立医院整个的经营管理策略与价格政策，组织生产经营，制定医院的业务发展计划，并对医院的经营绩效进行考核；

4.具有前瞻性、开创性、稳定性，创造力，能从医院产品设计和产品战略角度规划医院未来；

5.推动医院产品体系建立，组织完成医院整体业务计划；

6.维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

7.全面主持医院的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业...

1⃣120/天周结

2⃣南岸工贸附近

3⃣朝九晚六点左右

??任职要求

1⃣18-35岁，男女不限

2⃣普通话流利，思路清晰

??工作内容

1⃣电话催缴物业费，每天工作电话量120个，甲方提供手机，求职者配合甲方办理电话卡，公司出钱，离职注销电话卡。

??薪酬待遇

1⃣每周三结算上周所有工资

2⃣未满三天无工资

??——工作时间——

时间:9：00-18：30（中午休息两个小时）

每天咨询的人数过多，前来应聘的请在聊天页面点击

与我交换微信，请勿相信街边拉人的，不要给他们联系方式，避免受骗

...

1、负责渠道部各区终端客户巡访中的销售订单收集、整理、系统录入，对接相关部门发货；

2、退换货物的制单及收发工作；

3、协助客户解决内、外部物流的跟踪与管理；

4、客诉异议处理及档案管理相关工作；

5、客户回款追踪。

岗位要求:

1、高中以上学历有，制造业同行工作经验优先考虑；

2、熟练使用电脑办公软件，会使用excel制作相关表格；

3、有发动机配件销售，内勤岗位工作经验优先考虑。

工资结构：4000+发货提成。

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会相关专业；

2、普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业；

3、吃苦耐劳，能适应外出的工作性质；

4、工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神。

2、负责对外融资工作的开票及资料提交工作；

3、负责公司的核算和税务工作；

4、处理融资渠道日常维护工作；

5、处理物资的收发存的核算工作；

补充说明：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计资格证；

2、5年以上财务工作经历，其中制造业或建筑业工作2年以上；

3、熟悉会计、财务等相关知识，熟悉税收法律、法规及基本税务操作流程；

4、熟悉成本核算方法与成本管控流程；

5、熟悉常用财务管理工具及常用财务办公软件；

6、具有较强的沟通能力、应变能力及执行能力、较强的学习能力

一、日常接待

二、会议协助安排

1、会议室预订

2、会议流程、会员人员签到、会议中一切准备工作

3、会议记录，文档留底

三、门店保险、车辆保险购买续保

四、办公室环境维护。

五、办公室库房管理。

六、负责行政督办。

七、负责职能部门人员考勤统计。

八、负责早会安排。

九、负责员工餐安排。

十、公司各部门其他协调及协助工作。

十一、公司领导交办的其他事宜。

上班时间：朝九晚六  大小休

员工福利：包午餐 包住

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

任职要求：

1、身高155cm以上

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

1、物流订单跟进

2、物流账单审核

3、处方信息录入

4、部门考勤及其它行政事宜

要求：

1、中专以上学历，熟练使用office办公软件，Excel数据统计

2、工作认真负责，责任心强，对数字敏感

3、家住界石附近优先

工作时间：早班08:00-16:30，晚班13:30-22:00   6天7小时

福利待遇：入职购买五险一金、免费住宿，餐补、加班补贴，年度健康体检、带薪假（法定假、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作， 对客户资料进行初步审核、包装、录入直至整理归档；

4、协助做好贷前、贷中、贷后各项工作，并做好合规检查；合同台账的整理和归档。

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄20-35岁，大专及以上学历；

2、1年以上4S店相关工作经验，优秀者条件可放宽；

3、了解基本的财务知识；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

岗位职责

1.全面负责员工宿舍的日常管理工作;

2.负责新入职员工的宿舍办理和离职人员退宿办理；

3.监督、检查宿舍的卫生工作，保证宿舍房间清洁卫

生、营造良好的住宿环境;

4.定期检查宿舍床垫、床、洁具用品

5.根据6s情况建立台账，维护宿舍管理秩序;

6.熟练使用办公软件，相关报表制作;

岗位要求:25一45岁，有足够的耐心及一定的抗压能力(有相关工作经验者优先考虑)

薪酬福利:

试用期：基本工资3800,饭补：520

购五险一金

包住

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。2.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。3.协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。4.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。5.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。6.完成董事长授权与交办的其他工作任务。 

任职条件：

有基金从业/企业上市/财务融资经验者优先。

薪资面议。

1.熟练掌握老人公寓的环境及现入住状态。

2.接听老人或家属的咨询电话，了解基本信息，说明老人所需护理级别、享受的服务以及承担的大概费用。

3.邀请老人或家属实地参观并进行接待。

4.做好咨询登记，追踪客户后期需求。

5.维护前台区域内的整洁，负责公司文件、通知发放。

工作要求：

1.熟练使用电脑办公软件（如word、excel、ppt等），能独立完成统计报表等工作。

2.有行政前台、客服等相关工作经验优先。

3.有医疗养老行业从业经验者优先。

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；