1、储备主管是公司培养的管理层对象，前期需参加公司的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务板块；

2、带领好团队积极提升团队协作能力和业绩，提升团队员工的产能。

任职资格：

1、19-26周岁，大专学历及以上（优秀及经验者破例录取）；

2、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任；

3、良好的沟通及团队协作能力。

面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话

面试地址：重庆南岸区南坪南城大道协信城7栋25-17

上班时间：8:30-12:00/14:00-18:00

欢迎志同道合的谋士加入我们哦：）!

2、负责经理团队日常管理与工作协调，做好招培育留。负责经理团队人员绩效考核与完成，做好绩效管理。

3、组织经理团队战役计划以及团队pk，激发团队激情。负责规划市场开发以及调研，了解市场发展并做出战略性调整。配合总监完成季度、战役以及年度目标。

3、建设具有良好氛围的优秀团队，并督导、指导、带领渠道专员完成业绩指标。

4、不断更近交流话术，不断完结店家合作案例，进行总结，促进员工成长。

5、根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工...

2.负责所辖区域公众及类公众客户的主动营销；

3.负责存量数据预约、协同营销；

4.负责组织所辖区域周末小区营销活动，促成业务销售；