1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

要求：Ps熟练，有相关作品集；

福利：零食下午茶+晋升+五险+定期团建

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、根据抖音、小红书等平台为客户需要讲解，主动为其留言；

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

1、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备以及平台app；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

3、熟练使用相关办公软件。

实习3000底薪

转正4000底薪

工作内容:接待人员，整理资料，打印资料。女

（无欺诈，不会换岗，没有潜性接待）

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、3-5年及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

1、与摄影师一起去到医院或客户家里给新生儿拍照；

2、协助摄影师完成现场拍摄工作，协助摄影师整理拍摄现场；

3、向顾客展示摄影师拍摄的图片，协助顾客选片,挑选适合顾客的作品，并推荐合适套餐，完成销售订单；

4、做好顾客的售后，维护好与顾客的关系，按时回复顾客信息，及时跟踪处理。

岗位要求：

1、吃苦耐劳，善于沟通交流，思维敏锐，有2-3年同岗位经验优先考虑；

2、亲和力强，性格开朗细心，有充分的爱心和耐心。

3. 无同岗位经验，但有孕婴师经验或者宝妈可以优先考虑。

1、了解与分析业务部门人员需求，制定有效的招聘方案，确保业务部门需求达成；

2、负责公司招聘渠道的维护、开发、选择；

3、负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

4、负责开展人员招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估及数据统计。

任职要求：

1、有2年以上招聘实施经验，擅长人力资源招聘的实务操作，做过主播招聘优先；

2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

3、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、良好的语言表达能力及洞察力，有较强的分析力和判断力。