主要工作内容： 

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，负责片区任务目标落地等； 

2、随时了解市场行情，及时分析拓展工作的各种因素，并根据市场行情对工作思路进行及时调整，开拓新市场，发展新客户及合作伙伴； 

3、整合地区与公司资源，如监管部门、合作伙伴等，推动整体营销解决方案输出；

4、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，负责公司防雷检测项目的推广等。 

任职要求： 

1、具有市场拓展或者市场营销经验，具有良好的客户管理、沟通、协调能力等； 

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往及谈判能力，沟通、协调能力强；
...

1.根据公司线上派单对接客户，充分了解客户需求，结合公司业务范围，完成与客户签单； 

2.线下拓展渠道业务； 

3.组织检查工程团队完成任务情况； 

4.完成客户回访并对服务团队工作进行评分； 

5.有一定的小视频拍摄经验者优先录用；

6.打造自己的营销团队，有营销团队管理经验者优先录用。

二、我们的优势:

1大平台，资源精准，我们不打白名单

2.薪资重庆天花板

3.法定节假日全部正常放假

4.可接受无经验，跨行业

5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资

6.入职有培训入组有师父一带一

7.交通便捷地铁口

三、你们关心的薪酬:

1.薪资架构为底薪永久4200十40%提成+3W奖金+福利。

新人前期至少到手12000!后期绩效都能拿到3W+

2.试用期和转正薪资一样!没有差别!

3.法定节假日正常休

四、福利待遇:

1.每周四下午茶

2.法定节假日礼品

3.茶吧冰箱微波炉齐全

4.法定节假日休息

5.5A写字楼冬暖夏凉~

岗位职责

1.利用网络短视频平台进行公司产品的销售及推广；了解网络短视频平台上各同行及竞争产品的动态信息；

2.通过网络进行渠道开发和业务拓展；

3.完成销售目标。

任职资格：

1.年龄不限，学历不限,男女不限，喜欢玩抖音、小红书、微信短视频等

2.诚实守信，吃苦耐劳。

3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪.沟通能力强,有责任心.

4.有销售经验者优先考虑。

所需技能： 渠道推广、线上推广、网络销售、销售专员、直播、短视频。

岗位职责：

1.制定本地区相关产品的学术推广计划：

（1）分析部门相关产品治疗领域的市场趋势（市场容量、增长趋势、竞争产品和公司产品的市场份额等）；

（2）学习并掌握相关疾病知识、竞争产品知识；深刻了解本公司产品的特点、定位、核心推广信息并制定出相应市场策略；

（3）确定目标和行动计划

2.负责省区相关产品市场计划的执行；

（1）负责省区内各级市场会议（圆桌会、学术会等）、活动的检核执行；

（2）确定重点药房和重点诊所，并和地区经理、县级事务所主任密切合作，进行1对1拜访和组织座谈会议，是日常工作中的中心内容。必须保证合适的频率，并高质高效执行。

3.和总部职能部门密切合作，完成需要跨部门合作...

木门工厂招聘

      

销售部销售经理  8名   

要求：

    1、有较强的团队意识、沟通能力和执行能力   

    2、年龄在23-45岁之间，有销售经验，能适应全国出差

工资结构： 底薪+提成+补贴+奖金+社保。

参考：在职一年以上的同事月薪大多8000—22000，多劳多得，上不封顶，具体详情电话咨询或者面议

工作地址：重庆巴南万达广场写字楼B座9楼和泰营销中心（交通方便，地铁公交在楼下）

公司平台完善：

生产部，在西南家居产业园拥有约20000平方米工厂，设备齐全先进，有完整的生产链，拥有约150名熟练工人，能保证提供优质产品，

后勤多部门...

夏天批发凉糕，卖出去的都有提成，工资4000到2万，上不封顶

岗位职责： 1. 负责信息收集、分析，整理；完成公司制定的销售任务 2. 负责与客户进行项目对接、跟进，提供一站式解决方案； 3. 负责挖掘潜在客户、拓展新项目，扩大产品的销售市场； 4. 与生产，售后进行衔接完成项目交付工作； 5. 公司提供专业培训支持，团队协同合作支持； 6. 提供有吸引力的薪资和职业发展机会； 7.薪资待遇：底薪+高额提成+出差补贴+年终奖； 社保类型：五险； 岗位要求： 1.有化工、工业产品销售相关工作经验者优先； 2.具有良好的沟通表达能力，分析、判断能力，有营销经验及新客户拓展和维护经验。3.有强烈的团队意识，人品好、学习能力强，善于总结工作经验；4.良好的心理素...

1．参与市场调研：进行市场开发，收集产品市场信息，寻找潜在客户达成合作

2．销售活动执行：根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营销策略活动执行等工作

3．销售合同管理：代表公司与客户洽谈业务、进行谈判，并签订区域销售合同

4．客户关系管理：收集潜在客户和新客户的资料，为销售工作做准备

5．销售账款管理：做好日常发货流水账，及时规避货款风险，同客户做好对账工作

6．对客户能进行简单的售后指导，产品培训，零售方案指导、

7．从事空调地暖暖通经验精英人才优先录取，欢迎投递简历咨询

专业要求：专业不限

招聘人数：3名；分别负责重庆各个片区区县。

招聘岗位工作地点：

渝西片区1名（以铜梁潼南为中心覆...

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

薪资福利：

1、2.5k起的阶梯式底薪+高额提成+奖金+福利

2、转正后缴纳五险（试用期1——3个月）

3、周末双休、国家法定节假日休息

4、丰富的团队活动+年度旅游+带薪年假

补充说明

1、专科及以上学历；

2、有销售相关工作经验者优先考虑；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作...

身体健康，年龄35岁以下，男女不限，有学校食堂，超市资源，工厂食堂资源的优先考虑，熟悉早餐外卖，特通渠道者优先，

1、配合销售经理制定当月展厅月度任务。

2、带领展厅销售顾问完成当月销量目标。

3、每日对展厅5S进检查，并对不符合规范地方立即整改。

4、检查每日展厅进店客流登记情况，并对到店客户信息真实性进行检查。

5、制作每日展厅报表。

6、完成销售经理下达的其它工作或指标。

补充说明：

1、性别不限，高中及以上学历。

2、3年以上汽车行业经验，有相同岗位工作经验优先。

3、持C1驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力、组织协调能力、执行力强。

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

1、开发和识别客户，建立和强化客户关系；                                     

2、有责任及时完全收回客户货款； 

3、拜访大客户，并提供解决方案； 

4、完成销售目标任务；               

5、不断开发新客户和竞争者的客户；                                            

6、收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。

要求：专科以上文化，市场营销及机电专业优先，性别不限。

          热爱销售，有野心、有销售潜质者（接受无销售经验者）。

目标客户群体：供电系统、工矿企业、机关事业单位、房地产开发商...

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-48周岁，高中学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:00（周末双休，节假日休息）

公司检测业务主要涵盖计量校准、环境可靠性、材料检测、油品检测、医药食品、新能源电池等检测板块

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，负责市场渠道的开拓，完成潜在客户的累积及维护，争取业务及订单

2、与客户保持可持续发展性的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意周到的服务；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户；

4、按公司制度要求，及时提交业务拓展反馈表，保障信息的有效性和互通性。

5、主要客户为工厂企业；熟悉企业需求，精准高效联系企业，并能快速联系企业负责人，保证项目顺利进行，落地执行。

二、任职要求

1、具备2年及以上销售工作经验，有新能源光伏销售、仪...

岗位职责

1.负责部门规划、组织工作，完成公司规定考核内的各项指标；

2.制定任务计划，配置项目人员，组织实施开发项目，进行项目管理；

3.有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题；

4.与支机构负责人，分公司职能部门、分公司市场部等建立良好沟通和合作关系。

任职要求

1.大专及以上学历；

2.过往有匹配的团队管理经验，能够很好的负责部门规划；

3.能够很好的进行目标管理且能举证带领团队高质量完成目标的相关案例；

4.能够有效的激励和提升团队的整体业务水平，能够有相关数据和案例支撑；

5.具备较强的领导力及个人影响力。