行政人事专员 ¥3~5K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 昨天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事行政经理 ¥8~15K/月 南岸区-南坪 经验≥7年 昨天
2、完善体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,帮助员工个人价值实现。参与公司重大人事决策;3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;6、负责组织公司员工的考核,依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案;7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况;8、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职资格:1、30岁以上,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、3年以上公司人力资源总监工作经验; 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力;4、有大公司工作经历优先。
人事行政经理 ¥10~15K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 昨天
人资专员 ¥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 昨天
上学历,相关专业优先,年龄30岁以内;2、两年及以上人资工作经验,熟悉招聘、培训实施、保险办理等人资工作;3、性格开朗,乐于与人沟通交流,工作细致耐心主观能动性、执行力强,职业素养佳;4、有餐饮行业人资工作经验优先,擅长员工活动策划组织实施以及担任过年会主持人优先。
行政综合主管 ¥4~7K/月 南岸区-弹子石 经验不限 昨天
办公室主任 ¥5~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 昨天
业管理、相关专业本科以上学历4、熟悉各办公软件,熟悉招投标工作
就业指导老师 ¥6~12K/月 南岸区-大佛段 经验≥2年 昨天
熟悉企业专业知识。3、具备优秀的沟通技巧、应变能力和逻辑思维,能独立授课(就业指导课)。4、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。
人事专员 ¥3~6K/月 南岸区-南滨路 经验≥1年 昨天
4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、其他人事日常工作。任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业全日制专科及以上学历优先,有1到3年人力相关工作经验;2、熟悉办公室管理知识及工作流程;3、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、良好的组织协调、沟通能力和团队协作精神;5、工作仔细认真、责任心强,有亲和力。
人力资源专员 ¥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 昨天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、公司资质及各类岗位证书管理;10、兼任党务相关工作内容。补充说明:1、大学本科及以上学历;2、具有人力资源管理/行政管理专业理论与实践经验;3、具有劳动、安全等管理知识或受过相关专业培训;4、具有较强的语言表达、文字写作能力;5、熟悉电脑操作,且工作效率高;6、工作态度端正,团结同志,沟通能力强;7、具有2年及以上相关工作经验。8、试用期4000-4500元/月,转正工资5000元/月-6000元/月,具体待遇面议。
行政人事专员 ¥3.5~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥2年 昨天
2年以上工作经验,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件,有数据处理和分析能力。5、公司2024年搬迁邻水,以上招聘岗位是为在邻水高足工业园新公司投入扩招的。因此以上岗位需要满足2024年6月前在重庆茶园办公,6月后需要到四川邻水高足工业园新公司上班。无法接受此条件的请勿打扰。
人力资源主管/经理 ¥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 昨天
组织实施有关规章制度和工作流程。2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 3.分析相关资料,开展人力资源诊断,并对相关制度进行完善。 4.负责绩效设计,具有薪酬体系搭建、改革经验。5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。任职要求:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。2.3年以上人力资源管理统筹经验,公文写作能力强。3.必须有医疗行业经验,外企经验优先,党员优先。
行政人事经理、办公室主任 ¥4.5~5K/月 南岸区-花园路 经验≥3年 昨天
人事主管(招聘+员工关系) ¥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 昨天
性企业的;3、具备较强的人力资源理论水平及实操经验,有招聘、培训、考核体系的架构经验;4、有较好的组织能力和执行力。5、目前以招聘、员工关系任务为主。
行政主管/经理 ¥4~8K/月 (4-8K/月) 南岸区-铜元局 经验≥2年 昨天
筹公司的及行政管理工作,拟定相关工作规划,并监督实施;3、全面搭建并逐步完善行政管理体系,制定和完善各项行政管理制度;4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化建设;5、负责公司固定资产的管理,保障公司资产的管理制度化、程序化;6、负责保障公司范围内后勤管理;7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,男女不限;2、2年以上团队管理经验,2年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验,有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先;3、精通人力资源管理六大模块,熟悉企业管理知识,具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;7、有电子行业或印刷行业工作经验优先。
人事专员 ¥5~8K/月 (3-5K/月) 南岸区-南坪 经验不限 昨天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
招人力资源厂区劳务代理 ¥10~20K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 前天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、无学历限制;2、1年以上人力资源工作经验优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
人力资源专员 ¥3~5K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 前天
确保公司的合法合规。二、任职要求:1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。2. 工作经验:1-3年相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和操作。3. 技能要求:具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队合作能力和学习能力。熟悉办公软件操作,具备良好的文字处理能力。4. 其他要求:诚信、细致、负责,具有良好的职业道德和职业操守。能够承受一定的工作压力,具备优秀的团队合作精神。
行政总经理 ¥10~15K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 本周
咨询顾问 (人力资源管理) ¥8~14K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 昨天