行政前台接待 ¥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 01:25
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六 周未双休转正后购买五险,定期团建,节日福利,带薪假期。
人事管理 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 01:03
现代企业模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、要求住宿厂区。
行政人事兼出纳 ¥4~6K/月 江津区 经验≥3年 今天
人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天
心理学、等相关专业优先考虑。2、 熟悉劳动合同法及重庆市地方法律法规, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉行政管理知识。3、具有出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有较强的风险预测及评估能力、具有高度的责任心和强烈的创业精神和开拓意识;具有较强的分析能力、作风正派稳健。
人力资源经理 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥8年 今天
现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强的沟通协调能力。
招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天
上学历,、心理学或管理等相关专业优先;2、人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。
人力资源专员(侧重招聘+员工关系) ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 前天
上学历,、心理学或管理等相关专业优先;2、行政人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。
行政经理/主管 ¥4~8K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天
综合文员 ¥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期间有大学生社团/协会负责人经历者不限专业与工作经验)。 2、较强的沟通、协调、领导能力。 3、思维敏捷,精力充沛,工作责任心强。4、持有驾照,开车熟练
绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天
5、具备、企业管理等相关专业背景。6、至少3年以上的绩效工作经验。
人力资源专员/助理 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天
悉行政、;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。 四、协调、组织能力强;有较高的政治思想觉悟和组织纪律性;了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 主要岗位职责:一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。二、积极主动带头参加本公司组织的各项学习、培训。 三、负责本公司日常行政事务;主持本部门工作,负责所承担的质量职能和人员考勤及劳动纪律、文明生产管理。 四、负责本公司人力资源、劳资、后勤管理及组织职工的技术、质量教育培训。五、负责牵头组织开展本公司的劳动纪律检查、考核。六、负责本公司人事文档管理、行政文档管理、车辆调度;完成领导临时交办的工作。
质量副经理10K-20K/五险一金/双休 ¥10~20K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天
、 具备、财务管理、法律等方面的知识 ;6、 了解新品开发流程,熟悉公司经营产品;7、熟练操作办公软件、QIM系统、ERP系统。
人事行政 ¥3.5~6.5K/月 江津区-珞璜 经验≥1年 今天
5、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。6、善于各类公务文函的写作,具有良好的文字处理能力;行政方面:1、协助主管拟定各项行政管理规章制度、实施细则、经批准后实施,贯彻落实到位2、组织召开各项会议,并确保会议室的正常使用,保证会议的正常进行,并做好会前准备、会议记录和会后内容整理3、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;4、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;5、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务;6、上级交办的其他事务补充说明:家住:珞璜工业园区及附近区域、巴南渔洞,龙洲湾,大渡口区域者优先。
行政人力实习生 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验不限 今天
上学历,、企业管理、心理学等相关专业优先。2、实习经验: 有实习经验者优先,特别是在人力资源领域。3、沟通能力: 良好的沟通能力和团队协作能力。4、责任心: 有强烈的责任心,能保证每周出勤至少4天。5、计算机技能: 熟练使用Office软件,尤其是Excel和Word。我们提供:1、有竞争力的实习工资。2、免费早餐和午餐及宿舍。3、完善的培训和发展体系。4、舒适的工作环境和良好的团队氛围。
人事专员 ¥3~5K/月 江津区-珞璜 经验不限 本周
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。补充说明:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
咨询顾问 (人力资源管理) ¥8~14K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 08:42
人力资源管理培训教师 ¥5~10K/月 大渡口区-新山村 经验≥3年 今天
行政人事主管 ¥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天
人事专员 ¥3.5~4K/月 江津区-德感 经验≥2年 08:07
人事专员 ¥6~10K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天
人事专员 ¥4~6K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天