2.维护客情关系，挖掘客户需求，培育商业机会；

3.根据公司政策和渠道管理要求，组织、搭建、完善相关领域的渠道体系；

4.根据客户需求制定解决方案并跟踪交流，达成目标。

5.根据工作实际进行总结和案例剖析，并可进行输出。

任职要求：

1.年龄30-45岁，大专及以上学历；

2.具有3年以上相关行业工作经验，能够建立和维护各层级客户关系；

3.独立负责过50万及以上项目或作为项目组成员参与过相关项目；

4.熟悉并执行过渠道策略和销售政策，并有日常维护管理经验。

5.接受重庆范围内的出差。

6.有相关政企经验、招投标经验优先...

岗位职责：1、学习公司产品知识、移动相关业务知识，能够根据客户的需求，提供专业的知识咨询，进行销售谈判以及相关业务的办理成单；

               2、负责中国移动通信产品（如电销卡、携号转网、手机、号卡、特殊行业卡等）的销售以及成交办单；

               3、负责区域内客户资源的搜集、跟进；

               4、其他上级领导安排的相关工作。

任职要求：

               1、良好的沟通表达能力，活泼开朗，该工作需要外跑，敢于陌拜和面销；

     ...

1、负责公司实验室仪器设备类产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、客户开发、订单洽谈、售后客户问题协调解决；

4、熟练掌握各项仪器设备的操作流程，对客户进行相关仪器设备操作流程培训;

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求:

1、物理、化学及相关专业大专及以上学历

2、对光谱、光学实验有过一定了解

3、沟通表达能力强，有一定的写作能力

4、热爱工作，有创业激情

5、团队协作融洽，有领导力或潜质

6、接受应届生，有工作经验的优先

1.负责市场信息的收集、竞争对手的分析。

2.开拓新市场。

3.维护客户关系等。

任职要求：

1.大专及以上学历，电子行业工作经验3年以上。

2.具备一定的沟通能力、市场分析能力、良好的客户服务意识。

3.有责任心，能承受较大的工作压力。

4.能熟练使用办公软件，能熟练自驾车辆（C照）。

一、工作总体要求：1.月工资目标八千以上（最好是目标上万），年薪追求十万+，想通过自身努力多找钱；2.热爱工作，工作抗压能力强；3.工作能够主动学习，特别是学习移动业务知识，手机业务知识；4.工作富有正能量.

二，工作要求：1.外呼移动业务上门办理、外场地推活动，扫街扫楼（送手机，办卡和办宽带）；

2.年龄20-40岁。

三，工作地点：北碚城区

四，工作时间：上五天休息二天。

五，上班时间:九点半到六点半

公司热忱欢迎有志青年，特别是想通过自身努力挣钱的年轻人加入！

岗位职责：

1、负责呼叫小组的呼叫业务正常运行，保证实现既定目标；

2、完成呼叫小组的各项关键考核指标、业务指标，提出并实施改进建议；

3、负责呼叫小组项目的执行及管理工作；

4、负责新员工入职培训带教，及时辅导和培训小组成员，帮助小组成员提高业务能力；

5、对小组成员的服务质量进行监控与管理。

任职要求：

35岁以下说话音质好，普通话标准；

能听懂重庆话，会电脑操作；

做过移动业务；

大专以上学历，优秀者可以放宽学历要求；

带过不小于10人的销售或客服团队1年以上。

作息时间：

8：50-18:30 

综合薪资5-7k，买五险一金。

上班地点：

1、派驻到银行网点上班，做好客户的引导接待分流；

2、负责为网点客户提供咨询服务和操作指导；

3、积极主动推荐客户办理手机银行、银行APP下载、数字人民币推广等业务。

任职要求

1、20-35周岁，大专及以上学历；

2、身体健康，仪容仪表端庄，有良好的职业素养；

3、性格外向开朗活泼，有较强的沟通能力和语言表达能力；

4、有银行实习或者销售相关工作经验优先；

5、能接受优秀性格外向应届生和实习生。（性格内向勿扰，不能接受带有销售性质勿扰)

薪资构成：综合薪资2100~4000（保底薪资2100元/月）

工作时间：8:30-18:00（银行网点营业时间同步）

工作地点:中国建设银行万...

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格：

1、熟悉电脑操作，具备基础的表格，邮件，办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业，具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理，具备带领5-10人的团队管理经验

二，工作要求：1.外呼移动业务办理；2、打话费领手机活动办理；3、外场地推活动；4、年龄20-40岁。

三，工作地点：北碚城区

四，工作时间：上五天休息二天。

公司热忱欢迎有志青年，特别是想通过自身努力挣钱的年轻人加入！

招聘要求

1、男女不限，年领不限，识电脑、手机基本操作;

2、全日制高中毕业及以上学历;

3、良好的理解和表达能力，善于与人沟通:

4、身体健康，有较强的责任感、应变能力和心理承受能力。

工作地点【南川！合川!大足！潼南！】

工资待遇

1、工资结构:基本工资+效绩+提成，薪酬根据业绩完

成情况 3000元起;试用期3个月;保底工资3000

2、业绩优秀人才通过公开选拔，有机会被招聘为电信公司

正式员工;

3、公司按要求缴纳社保;

4、每个月有固定假期，节假日调休补休

1、充分了解软件应用场景、参与市场推广方案的设计、执行。

2、负责根据公司任务目标挖掘客户，收集客户需求，匹配产品服务。

3、负责根据客户需求制定项目营销方案，草拟合同，经公司评定后签订合同。

4、跟进产品服务的部署实施，组织验收，对接项目成员按节点完成工作，参与验收，及时处理客户异议和投诉。

5、负责根据合同约定完成回款，及时向营销部反馈项目中的问题，防控风险，保证品牌形象。

6、负责客户维护，深挖客户需求，反馈给公司，促进产品及服务的优化。

7、完成领导安排的其他任务。

二、任职资格

1、三年以上对政府、公益组织采购类项目营销工作经验，能提供成功案例优秀

2、掌握政府采购流程...

有意者请电话联系或在平台直接留言

工作内容：

负责拓展辖区内的电信相关业务；

任职要求：

1.年龄20—40岁，；

2.亲和力强，性格开朗活泼；

3.交流能力强，热爱销售工作；

4.愿意服从公司安排；

4.勇于挑战高薪，有一定销售经验者优先。

收入待遇：

薪资：底薪+提成+业绩奖励，带薪培训，4000——8000元/月。

2、制定并跟进部门员工的社区地推摆展情况;

3、大型集体单位驻点服务，参与并执行相关促销活动。

【工程管理部经理职责】

1、全面负责工程管理部日常管理工作，根据公司和部门的发展规划完成本部门岗位职责、相关制度的修订、完善工作。按照岗位职责的要求，提请公司聘任或解聘工程项目管理部的岗位人员。

2、组织和带领工程管理部人员及时完成公司下达的各项工程任务，对工程项目管理部、项目部人员进行日常管理和考核。负责工程项目管理部技术人员技能培训、技术指导等，使技术管理人员技能得到提升。

3、严格按照合同、规范、标准等文件的要求，对项目部的施工管理（现场管理、进度管理、安全管理、质量技术管理、资料...

2、薪酬：底薪+提成 ；底薪3-4K；（综合薪酬1W-2W）

3、福利待遇：缴纳五险一金，基数按最低

4、学历要求：本科以上（条件优秀者可放宽至大专）

5、年龄：35岁以内 形象气质佳

6、上班地点：北碚电信公司

7、上班时间：08：30-17：30 周末双休

 1.负责统筹推广平台的运营以及数据分析，达到最大化推广效果；

2. 合理运用平台机制，结合客户关注热度，挖掘平台粉丝的喜好、习惯等，不断优化内容撰写与推广方案；

3.负责策划、组织、执行公司各类线上的活动方案，提高粉丝关注度、活跃度，推进潜在客户的有效转化；

4.负责各运营平台后端粉丝信息的回复；

5.每月统计并分析各新媒体渠道推广数据，向公司提供推广建议

6.负责保管与维护新媒体运营平台的账户，包括账号与密码，并做好保密工作；

7.负责危机信息的检测和处理，有效维护公司的网络声誉。

岗位要求：

1、大专以上学历，新闻或是新媒体相关专业；

2、2年以上工作经验，1年主管岗位工作经...

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求；

4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6.按公司要求做好员工考勤，请假、休假管理，员工排班管理；

7、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等

8、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等

9、做好门店的客户经营

10、其他临时性工作
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1、具备高端别墅、大平层；

2、具备良好的沟通能力，销售能力，业务拓展能力；

3、年龄28-40岁，男女不限；

简介：华为家庭绿电是专为别墅家庭用户打造“光储一体”式系统解决方案，产品主要包含光伏智能组件、智能能源控制器、智能组串式储能、智能光伏 APP，华为家庭绿是用数字技术融合电力电子技术的一套成熟系统解决方案。

2.负责所辖区域公众及类公众客户的主动营销；

3.负责存量数据预约、协同营销；

4.负责组织所辖区域周末小区营销活动，促成业务销售；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作；

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

7、负责规划...