岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。

任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

一、工作内容：受理处理民营企业维权、拖欠企业账款投诉工作。

二、招聘要求：

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，身体健康，形象气质佳，法律、计算机专业优先；

2、有一年以上政府及相关机构工作经历优先；

3、具有优秀的沟通能力和写作技巧，能够熟练使用各类办公软件；

4、能接受短期区县出差，做事认真仔细，有团队意识和责任心，服从工作安排、抗压能力强。

三、福利工资：

5000-5500元+社保（基本工资+绩效工资+补贴）

四、工作地点：重庆江北区红旗河沟

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

工作内容：

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

招聘岗位：薪酬社保主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责重要客户单位社保及其他费用的核算、发票开具；

2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报；

3、与客户建立良好的沟通关系，完成日常客户服务事项；

4、协助领导进行薪酬社保工作安排与调整；

5、公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 35周岁以下，具有良好的心理素质及抗压能力，能够适应周期性的高强度工作；

2. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业；

3. 熟悉成渝两地的社保、公积金政策，具有社保待遇申领经办经验；

4. 具有有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验；

5. 对数字...

岗位职责：

1.日常商品库存管理；

 2.日常缺货商品追踪及制定优化方案；

 3.日常订单跟踪及制定优化方案； 

4.每日库存数据报表及跟踪分析；

 5.商品促销活动维护及异常问题跟进；

 6.执行重大节假日备货，协助仓库库容管理；

 7.课组临时其他工作.

任职要求：

1.专业不限，本科以上学历；

2.拥有零售行业背景，拥有较强抗压能力；

3.有供应链经验优先；

薪资福利

1.月薪：试用期3500元/月，转正3800元/月；

2.入职五险，转正一金

3.节假日福利、员工宿舍、年度旅游、带薪年假、开店支持、购车购房补贴（满足职级要求）

岗位职责：

1、根据客户需要，进行技术指导，财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务；

2、帮助客户发现财务、税务、没控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；

3、为企业提供财务战略体系、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务

4、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统、税系统、钱系统、流程内控等；

5、根据国家和各地方的财务税收政策、税收筹划与管理方案和优化措施；

6、针对客户需求特点，财务咨询，访谈调研，财务诊断，推荐金财产品和解决方案；

7、协助全国分子公司，技术支持，课程推广，客户洽谈，上门调研，咨询服务等

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、性...

岗位职责：

1.制定年度培训计划，按照集团要求，完成公司及项目的培训工作；

2.搭建公司培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行，以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2.培训专业知识扎实，有物业行业培训经验优先。

负责按照公司要求，开展审计工作；负责纪检、风控等相关工作；负责公司法务、合同工作。负责公司工会、宣传工作。工作经验3年以上，会计证、审计证。特别优秀者可放宽。

此岗位为实习岗位，不承诺转正，请看清楚再投递

工作职责

负责总公司每日单据整理，每周二前从出纳处领取上周所有付款单据，将付款单据和发票抵扣联分别整理。

生成凭证，整理好付款单据后，根据单据付款的时间顺序生成凭证。

1.打印凭证，整理凭证与附件，装订啄木鸟凭证。

2.负责经信委，统计局，科技局，电子台账等国家报送系统的报表报送。

3.核对营销发票的历史付款开票情况，负责营销板块的付款、收票核对，催收整理。

4.负责工会财务的账务处理，登陆重庆工会财务云平台处理账务，对接工会工作，工会费用申请，工会经费开票。

5.负责啄木鸟发票开具。

任职资格

2024年本科应届毕业生，会...

1、协助成本主管建立成本核算体系，制定成本核算方案；

2、创建成本主数据并维护，制定产品标准成本并发布、维护；

3、负责成本核算并开展成本月结工作；

4、检查成本业务数据的准确性及时性；

5、组织成本分析并提出改善目标及建议；

6、负责资产相关核算管理工作，保证资产及时、准确入账；

7、定期组织资产盘点工作，确保资产账实相符，对盘点出现的盘亏盘盈资产及时督促责任部门予以处理；

8、对出现减值迹象的资产进行减值测试，如需要减值，提起减值申请流程并进行相关会计处理；

9、实时跟踪购置固定资产收货、安装进度，及时督促业务部门完善相关手续并入账；

10、妥善保管与资产相关的合同、验收...

一、工作内容

1、SSC前期工作的落地（入转调离，花名册，社保公积金提报，邮箱，各类证明账号等；

2、薪酬数据操作（员工薪酬数据的操作，考勤等）；

3、新员工入职跟进，其他临时性数据统计工作；

4、档案管理，包含员工档案，云之家等信息更新和维护；

5、一线和非一线员工沟通，阶段性面谈；

6、员工工伤、劳资纠纷的处理；

7、团队凝聚力、氛围文化的提升策划与落地；

8、公司文化落地：愿景、使命、价值观等；

9、人文关怀，节假日活动策划、组织、落地；

10、发现一线员工优秀、创新事迹，形成左岸故事。

二、任职资格

1.一年以上工作及经验，本科以上学历

2.有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底...

岗位职责：

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；

4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；

5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；

6、仪表端庄，工作主...

【招聘】助理2名！

1、负责团队人力资源工作；

2、新人招募、入职手续办理、上岗培训阶段重要资料梳理；

3、客户档案管理、老客户关系维护，

4、部门日常办公事务提醒和督导，

5、本科，学习力强、良好的服务意识、善于交流沟通。

6、待遇：3000–5000 ，双休。

岗位：物业前台130一天

工作内容：在物业中心做前台接待工作，协助物业管家处理相关事情，例如给业主录信息，人脸识别，门禁卡，协助催费等。

要求：20-35岁，本科学历，性格外向，有过物业/客服相关工作经验，可尽快上岗，至少做3个月以上长期最好

上班时间：9. 00-18. 00 月 休 4-6天

薪资：工资130一天，每个月5号发工资

工作地址：九龙坡含谷科学城凤玺台

岗位职责1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见；2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判；3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案；4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善；5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。任职资格1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业；2、3年以上企业法务工作经验；3、通过司法考试并持有律师资格证；4、有上市公司法务岗位工作经验者优先；5、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力；6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。

【岗位职位】

1.劳动纠纷：负责员工纠纷协调处理、员工投诉处理、员工违纪处理，对业务部门的劳动用工管理提供咨询和业务指导支持。

2.合规性：统筹人力资源制度合规性审查、人力内部审计。

3.考勤工时：负责员工考勤数据处理及制度解答，能有效分析准确的日工时数据，为各业务单位的人力成本管控提供方案和抓手。

4.人力数据仪表盘：推动建立人力数据仪表盘，监控并发现问题，为管理者提供人力管理优化方案。

5.领导交办的其他事务。

【任职要求】

1、具备3年以上制造业大中型企业员工关系管理、劳资纠纷处理、合规建设经验，有考勤工时及HR人力数据工作经验尤佳；

2、精通当地劳动法律法规、政策制度、HR相关业务流程...

1、协助PMA 准备项目会议及报告；

2、负责项目文件的存档；

3、负责对接紧急样品、材料的交付；

4、协助PMA的其他日常工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，工科背景人员优先；

2、英语六级，办公软件熟练；

3、具有良好的沟通协调及写作能力；

4、思维逻辑清晰。