一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先

2.熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作

熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用

工作时间：18 : 00 - 8 : 00

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

2、负责日常账务的处理、审核、记账和凭证管理，及时记账，按时结账，如期报税。同时做好工资核算工作。

3、编制财务报表，及时反映公司的财务状况和经营情况。

4、定期进行财务分析及评价，为经营发展、运营决策提供及时、可靠的财务数据和有关建议；

5、负责固定资产的核算、盘点和管理工作；

6、负责与供应商、客户和银行等外部单位保持沟通，确保财务工作的顺利进行；

7、负责财务档案的装订归档保管工作；

8、负责完成领导交办的其他是事项。

岗位要求：

1、会计学专业，大专及以上学历；持有会计从业资格证书;

2、5年以上建筑公司财务...

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。

3.具备良好的协调沟通能...

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

负责对公司各类报销费用的审核；对各类原始凭证及时进行记账处理及凭证编制；按甲方要求及时编制报送民工专户代发资料；协助财务预算、审核、监督工作；按照公司和政府部门及时编制及报送相关财务报表；定期完成量化的工作要求以及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、男女不限，专科及以上学历，两年以上建筑行业财务工作经验，须具备总账会计工作经验；

2、持初级会计或以上职称，熟悉建筑业财税、财务规范及流程，熟悉财务软件及office办公软件；

3、工作细致严谨、责任感强，有良好的学习能力和团队精神。

1. 负责接待访客

2. 接听办公室总机电话;

3. 收发往来信件，快递;

4. 其他日常行政

1、办公室网招，主要负责58同城，boss直聘等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、维护好求职者后期的稳岗工作

二、招聘要求：

1. 年龄18-35岁

2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，欢迎大量应届大学毕业生。

4、有无相关经验者均可，公司会有专...

1、主持公司财务体系建设，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。

2、负责公司内控制度建设，规范会计核算，对各项经营活动进行预测、分析、监督、审核，如实反映财务状况和经营成果。

3、全面负责财务部的日常管理工作，负责各财务岗位考核，推进财务体系人才培养体系建设。

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。

5、规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。

6、加强与银行、税务、审计单位等部门的沟通和协调，并保持良好关系。

7、根据经营要求，拓展投融资渠道，筹集战略发展的资金需求，审批重大资金流向，维护与金融机构的良好关系。

8、 及时完成上级领导交办的其它工作。

任职要...

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责开具各项票据;

6、负责有关车辆费用的结算和收款;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、具有2年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制

5、年龄：20--35岁      综合薪资：4K-7K

上班时间：

夏季：8:50-...

2、门店考勤汇总

3、营业执照年审，社保申报

4、门店宿舍管理

5、领导安排门店事务性人事工作

要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业

2、做事踏实肯干，服从安排

3、接受短期出差

5、办公软件熟练运用，文案功底强

1．熟悉小规模、一般纳税人企业做账及报税的一整套流程

2．熟悉年度项目操作：企业年审、工商公式、汇算清缴

3．根据标准程序，制作会计凭证和基础会计资料；

4．根据标准程序，准备和制作标准的会计和税务报表，按照标准流程服务客户；

5．根据国家税务要求，准备月度/季度/年度纳税申报资料；

6．协助客户服务部门，为服务的项目提供技术支持；

7．完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1．大专以上学历，会计学专业，3年以上会计工作经验；

2．2-3年以上代理记账会计经验优先；

3．熟悉会计、会计系统及管理法律法规和政策要求；

4．会计上岗证，熟悉财务管理软件用友T6；

5. 中级会...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄26-38岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验；

3、...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、在招聘软件上为公司招聘专业人才

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、每天收集整理数据上报上级

任职要求：

1、有相关招聘、销售，客服工作经验优先；

2、熟练操作office办公软件；

3、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。

公司提供招聘年会员账号 (账号自带流量曝光)

公司提供招聘年会员账号 (账号自带流量曝光)

公司提供招聘年会员账号 (账号自带流量曝光)

·工作内容：负责给公司人员招聘，邀约求职者到公司面试；

·工作时间:9-6中午休息一个半小时) 周末单休，节假日正常休息；

薪资待遇:底薪加提成，综合收入7000以上 (加月奖励加每周奖励)，生日福利，节假日福利，月底团建；

招募奖励500-3000一个看个人能力，上不封顶，多劳多得

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务；

6、有一定财务基础；

7、公司公众号、抖音的推广及维护。

补充说明：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、一年以上行政工作经验, 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理 ；

3、良好的写作能力，熟练使用办公软件；

4、工作认真细致，谨慎细心、责任心强。

5、有一定财务基础；

6、工作认真细致。

1、负责公司整体法务管理工作，起草并审核公司各类业务法律合同及文件；

2、参与公司投融资项目、上市的谈判与实施工作，对接律所等外部机构，对项目风险及合规性进行监管；

3、负责审查公司各类合同、协议，并出具书面法律意见，对公司规章制度、流程方面进行梳理及合规性审查；

4、负责妥善解决公司经营活动中出现的各项争议及法律纠纷，维护公司合法权益；

5、参与公司内控制度建立和健全；

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，法律相关专业，3年以上法务工作经验，通过司法考试并持有律师资格证者优先考虑；

2、具有国内IPO相关工作经验；

3、熟悉公司内部控制和风险控制管理，有IP...

2、负责月、周车辆进货计划的系统提报

3、实时关注汽车订单、物流等信息，并将相关信息及时提供对应部门岗位人员

4、负责成交客户信息的系统上报

6、负责销售管理看板每日信息更新

7、定期汇总、上报销售数据，拟定订车计划并向销售经理汇报

8、领导交办的其他事项。

1.负责银行业务处理，如银行承兑汇票签收、背书贴现、银行进账单填写、网上电子支付业务。

2.负责公司收款流程确认，登录收款台账，网银日常制单工作，登记资金日报表。

3.准备银行授信等基础资料以及贷后的资料

4.保管公司网银，印章，银行账户的开销户管理

5.完成上级交待的其他任务。

任职要求：

1.专科及以上学历，财务金融类相关专业优先；

2.具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

3.品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。