岗位职责：1、负责重庆片区新客户的开发以及老客户之间的维系，为客户提供非诉及诉讼的法律咨询服务。

2、做好业务进行前后的调研工作，整理汇总相关文件，及时建立客户档案，规范工作程序以及完善内部管理制度，为市场开发部设计区域战略计划以及为公司制定决策提供参考依据。

4、协助公司负责人组织相关法律会议讲座，积极联系自身案源客户，维护客户关系。

5、领导临时交代的其他事务。

任职要求：

1、普通话标准，法律思维强，具备良好的沟通能力、协调能力；

2、学历本科  法学专业、学历专科   法律事务专业;（想从事法律行业，有相关法律工作或者有客户开发维护经验者可适当放宽专业要求），一年以上案源开...

1、主要工作在医院里陌拜挖掘案源，比如交通事故、工伤案件，民事案件都可接，首先了解当事人情况促成当事人愿意把案子委托我们律所来帮他处理

2、年龄25—35岁，有过销售经验，热爱和喜欢我们律所市场销售的工作

3、我们所负责的市场有万州及万州周边区县，万州、忠县、奉节、开州、利川市场差人

4、区县市场所产生的交通费、住宿费公司报销

5、国家规定节假日休

任职资格：

1、有市场渠道推广经验以及客户公关的能力； 

3、具有良好的沟通、协调、谈判、适应工作强度的能力；

3、有工作激情，具有强烈的进取心，敢于创新，富有开拓精神；

4、具有团队意识，有计...

职位描述：

1.挖掘企业潜在客户，解决客户提出的专利、商标、版权、项目申报等方面问题；

2.合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；

3.根据公司的培训和要求，为客户提供知识产权方面的检索、判断与注册服务；

4.收集、整理客户信息，维护客户管理，提高客户满意度；

5.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系并挖掘新业务；

岗位要求：

1.18~30岁，无需行业经验，公司提供专业系统培训，可接受应届毕业生（优先考虑知识产权、法学相关专业）；从事过销售、客服、营销工作经验者，可放宽学历条件；

2.拥有较强的沟通能力与服务意识，愿意不断学习，对工作充满热情与上进心；

3.具备良好的团...

工作时间:8：40-18:00,大小休

【晋升空间，不甘于平凡，不想做一辈子的打工人】

没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩土！

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部...

岗位职责：

1.负责整理重庆市交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金+业绩完成个人奖金=综合（6K-11K），团队小组奖金，六险一金、生日礼物、年终奖励、团建等；

3.工作时间灵活自由：9：30—17：3...

岗位职责：

1、负责中心日常行政工作的开展，包括物业管理、资产管理、日常行政事务管理等；

2、负责各类会务的安排工作、做好来宾接待工作，做好公司相关会议记录并下发；

3、协助领导做好中心后勤服务相关工作；

4、中心福利政策管理和员工活动策划与执行；

5、完成领导交办的其他事务。

职位要求：

1、大专及以上学历，5年以上行政工作经验，有行政、后勤综合工作经验者优先；

2、优秀的文字功底，熟悉Word、Excel、PPT等各类办公软件；

3、具备优秀的统筹能力，沟通协调能力，和分析问题、解决问题的能力；

4、责任感强，服务意识强，工作认真细致，执行力强；

5、有较强的团队协作意识，有良好的职业素...

岗位职责：

1、负责起草党委年度工作计划、总结及相关党建材料；

2、组织落实党委会、支部会议、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等党内会议、活动；

3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动党组织开展党建工作；

4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理、党委及支部印章、党委档案资料管理等日常党务工作；

5、负责起草年度工作总结、半年工作总结、年度述职报告、阶段性工作汇报等；

6、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字撰写、修改；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，中共党员；

2、熟悉党的相关理论知识，了解...

1、主要工作在医院里陌拜挖掘案源，比如交通事故、工伤案件，民事案件都可接，首先了解当事人情况促成当事人愿意把案子委托我们律所来帮他处理

2、年龄25—35岁，有过销售经验，热爱和喜欢我们律所市场销售的工作

3、我们所负责的市场有万州及万州周边区县，万州、忠县、奉节、开州、利川市场差人

4、区县市场所产生的交通费、住宿费公司报销

5、国家规定节假日休

任职资格：

1、有市场渠道推广经验以及客户公关的能力； 

3、具有良好的沟通、协调、谈判、适应工作强度的能力；

3、有工作激情，具有强烈的进取心，敢于创新，富有开拓精神；

4、具有团队意识，有计...

1、上传下达，负责组内员工工作的监督、检查、整改和反馈；

2、负责小组内工作合理安排，平稳运行；

3、宣导监督执行项目员工手册、公司规定及其他工作要求；

4、掌握小组/项目各岗位工作内容，临时机动配合项目工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法学专业、且有A证、C证优先考虑。

2、本人及直系亲属无违法犯罪记录。

3、责任心，执行力，沟通能力和管理意识较强。

4、熟知书记员业务工作标准和流程。书记员工作经历2年及以上。

您将获得：

1、专业，系统的培训。

2、公平公正公开的晋级晋升通道。

3、管理30人以上的项目团队带来的职业荣誉感。

4、项目经理薪酬。

工作职责

1、支持团队项目开展，辅助项目经理完成公司交派项目；

2、协助注册会计师、项目经理开展日常审计工作；

3、负责审计资料收集、编制审计工作底稿，整理审计文档并存档；

4、获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议；

5、协助监督、审查和评价经营、管理活动，协助建立、完善内控制度。

任职资格：

1、具有勤奋努力，主动挑战，结果导向，创新变革，抗压能力强的个人素质；

2、会计、审计、财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历； 

3、熟悉企业会计、审计、税务等业务流程；

4、熟练运用审计软件和Microsoft Office办公软件，较强的数据、信息整合能力；

5、注册会计师考试通过一科以上...

工作内容：

1.负责公司内部的人才招聘相关工作。

2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。

3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。

4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。

5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。

6.完成上级交代的其他事项

【任职要求】

1.有同岗位经验者优先。

2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。

3.熟练操作基本办公软件。

我们在茫茫人海中寻找为了提高生活质量而想努力赚钱的你；

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1、公司扁平化管理，销售岗我们当场就可以给面试结果哦~

2、月薪：无责保底 3000元—4000元+ 高阶梯提成（20%-30%）+ 奖金（200-3000元）；

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5、上班时间：双休，法定节假日带薪休假。上午8：30 - 12:00，下午13:30 -...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22—28岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日带薪休假

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也招聘综合人事主管，主管经验2-3年，抗压能力强的！

老板很大方，只要有能力，薪资无限可能，涨薪一个月两次都可以！！

1、主要负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

2、负责公司人员的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资编制工资统计报表...

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律所销售五险双休。无需外出，不催收，无需找客户

工作内容:

        主要负责律所法律咨询业务，律所有自己的推厂团队提供精准客户资源，主要转化律所提供的精准资源对接客户，了解客户目前的情况，帮助客户梳理达成合作，然后交由专业的律师。

1、做好主任安排的工作，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，公文信函，通知发放；

3、协助主任做好外联工作，对接社区等工作；

4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

5、协助综合部门招聘事宜；

要求：

1.身高155cm-165cm，无纹身无不良嗜好，有相关商务接待礼仪经验。

2.本科及以上学历，会基本的办公软件，做过高管秘书优先考虑。

3.年龄25-38岁，能熟练驾驶车辆。

4.能接受偶尔加班（有加班费）、短期出差。

5.有助理、秘书相关经验优先考虑。

福利：

工龄工资、五险一金、节假日福利、国内外旅游

（请注意看以上要求，不能接受者勿扰  谢谢）

岗位职责：1、公司提供客户渠道资源，对逾期贷款客户进行管理，督促客户及时还款，跟进客户还款进度。2、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回收率；3、完成上级安排的其他工作薪资福利：1、底薪3000(含全勤)+积分提成（15元-35元/分）+奖金，月综合薪资6—10K2、朝九晚六 ，月休四天，节假日正常休，年假五天3、入职有培训，上岗由老员工一对一帮扶学习，专员——组长——主管——经理

工作内容：

1.在律所与当事人沟通洽谈，了解当事人基本状况，帮助当事人分析基础法律问题，并达成委托关系。

2.与办案律师沟通案情，并移交相关案件资料。

任职要求：

高情商，销售行业精英，敢于挑战高薪。拒绝按部就班，只要实现自我价值！

福利待遇:

底薪3500+业绩考核高提成