1、协助董事长编制公司中长期发展规划，制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作；

2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作；

3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理；

4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理；

5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

6、不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。

补充说明：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、10年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；

3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理...

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 

7、负责员工的管理、培训和培养。

补充说明：

1.必须要有至少3年及以上从事冲压、焊接生产管理工作经历；

2.熟悉汽车零部件及微耕机覆盖件生产工艺与生产流程；

3.持有C1以上驾驶执照且能熟练驾驶；

4.正常工作日如无特殊情形要求驻厂。

一、招聘岗位:  焊装车间（悬点焊工）、钣金工/总装车间/物流部叉车工

二、招聘要求：

1、焊装车间：①操作工，18—45岁，身高160cm以上，无需工作经验。②钣金工，18-45，有焊装车间钣金修复经验。

2、物流部：叉车工4名，男，18-50岁，女，18-40岁。有叉车证，有开叉车经验。

3、总装车间装配工：40岁以下，无需工作经验。

三、薪资：焊装车间20元/H、叉车工19元/H、其他车间19/H

四、长白班 

五、每月15号发上月工资（工商银行）；

六、福利待遇

1、餐补400元补助在工资里面，自己掏钱吃饭，出勤一周后可以预支生活费；

2、免费住宿，4-6人间，当天面试合格可...

1、组织实施销售部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。总结生产情况，起到连接生产部与其它部门的桥梁作用。

工作内容:

2、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

3、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 

5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

7、总结生产情况，起到连接其它部门的桥梁作用；

 昊晟玻璃       

••••••••••••

工作岗位：

1⃣️贴花工，长白班（8：00-20：00）   

要求： 女 22-45岁，负责标签的张贴

       计件工资：3000-6000（纯个人计件，额外技能奖励100-1300，根据当月个人产量，产量越高奖励越高）

••••••••••••

2⃣️检验员        8小时 三班倒

••••••••••••

女18-47岁，学历经验不限，负责酒瓶外观检查

综合计件

试用期 3200--3500

转正后4000-6000

••••••••••••

3⃣️辅助工

女22-47岁

主要负责装箱，摆瓶，洗瓶子等辅助性工作。综合薪资30...

1、全面负责工厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质。 

2、研究国家方针政策，探讨企业管理模式，定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议。 

3、协调供应商、客户关系，做生产管理、经营营销工作。 

4、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。 

5、建立健全工厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行。 

6、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报。 

7、负责工厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生。

8、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率。

（工作地点：重庆垫江县）

岗位职责：负责准时、保质、保量完成摩托车装配工作；

任职要求：吃苦耐劳，有相关经验；

工作时间：8:30-17:30,17:45-20:15为加班，

薪资待遇：薪资构成：底薪3500+加班费+餐补  综合4.6-6.5k

PS：首批员工作为储备干部，需要到总部杭州进行为期1-2周的学习，往返机票，住宿公司承担