开州行政人事招聘（9000~12000元）最新信息

职责描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；6、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；7、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综...

重庆巴盾科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事经理￥6~10K/月 13薪九龙坡区-渝州路经验≥4年 11:21

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重庆巴盾科技

行政人事经理

薪资待遇：￥6~10K/月 13薪
工作地点：九龙坡区-渝州路
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

周末双休五险包工作餐交通补助带薪年假工龄工资

岗位职责：

1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

祖棋实业 50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电

人事行政主管￥6~10K/月江北区-铁山坪经验不限 01:25

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祖棋实业

人事行政主管

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：江北区-铁山坪
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：家居/家具/家电
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险大小休

岗位职责：

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化，...

立德宝包装材料 101-500人 | 民营 | 文体办公用品

行政人事经理￥8~12K/月渝北区-玉峰山经验≥10年今天

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立德宝包装材料

行政人事经理

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-玉峰山
工作经验：10年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：文体办公用品
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包吃住五险补充医疗保险绩效奖金

岗位职责：

工作职责：

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、协助对外联络与接待工作。

任职要求:

1、有上市公司人事行政管理经验;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模块工作,能够协助完成团队组建工作;

3、熟悉项目前期证件的办理工...

抖上加传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事行政￥6~10K/月 (6-6K/月) 九龙坡区-渝州路经验不限今天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：6-6K/月

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抖上加传媒

人事行政

薪资待遇：（底薪：6-6K/月+提成）￥6~10K/月
工作地点：九龙坡区-渝州路
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：影视/娱乐/文化
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

五险一金带薪年假年底双薪绩效奖金

岗位职责：

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求:

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事行政经理￥10~15K/月江北区-红旗河沟经验≥10年今天

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：江北区-红旗河沟
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

朝八晚五五险提供餐补带薪年假绩效奖金

岗位职责：

一）岗位职责：

1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5．编制公司年度薪酬预算方案。

6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。

7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。

8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政经理￥10~15K/月渝北区-回兴经验≥5年今天

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雅丰电器

人事行政经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包工作餐五险交通补助通讯补助节日礼金生日礼金周末双休

岗位职责：

1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

飞隼快递 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事行政经理￥8~10K/月沙坪坝区-曾家经验≥5年今天

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飞隼快递

人事行政经理

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：沙坪坝区-曾家
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：交通运输/物流/快递
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险带薪年假绩效奖金工龄工资年度评优定期团建

岗位职责：

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

谊安和康 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

行政人事部总监￥8~15K/月 13薪渝中区-化龙桥经验≥5年今天

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谊安和康

行政人事部总监

薪资待遇：￥8~15K/月 13薪
工作地点：渝中区-化龙桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

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