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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

行政经理/主管 ¥4~8K/月 江津区-双福 经验≥2年 本周

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众联齿轮

行政经理/主管

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 

6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、协助对外联络与接待工作。

9、统招全日制本科(二本)及以上学历。

综合管理部副部长 ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 本周

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重庆驼航科技有限公司

综合管理部副部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买公积金 提供食堂 生育补贴 带薪年假 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.负责公司人力资源各板块的管理工作,提供人力资源保障;

3.负责公司行政各板块的管理工作,提供后勤保障;

4.负责公司对外接待、外联等公共关系维护工作;

5.负责公司各类项目申报工作。

岗位要求

1.本科及以上学历,相关工作经验5年以上,持有相关资格证书者优先;

2.积极主动,有较强的抗压力与执行力,沟通协调能力强。

综合部经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 01:05

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重庆泓翔环保科技

综合部经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚五 白班 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

组织、处理、协调公司各项行政工作及人力资源工作。

任职要求:对行政工作熟练,为人正直,品性端正,对工作有主动性,办事积极、雷厉风行,敢做敢干有冲劲,有5年以上相同工作阅历。

具备对设备原料生产、制造、加工产业等相关管理工作阅历者优选。

工作时间:每周一至周六。

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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康辉机械

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

清凉饮料 高温用品 意外伤害险 节日礼品 工龄奖金 免费停车 年终奖 加班补贴费

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经办主任完成西彭厂区的行政人事日常管理工作;

3、协助总经办主任完成公司活动准备工作;

4、协助总经办主任完成西彭厂区公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责公司党建工作;

6、负责公司档案归档工作;

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验,具备行政人事管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政管理工作和档案管理流程;

2、良好的口头及书面表达能力,能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;

3、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;

4、必须为中共党员;

综合办主任 ¥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天

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重庆大有

综合办主任

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助

岗位职责:
一、岗位职责:

1、规划公司行政运营管理体系,制定公司各项行政管理制度;配合完善人力资源管理制度,完成公司人力资源体系的规划布局和整体塔建;监督、检查制度的实施,定期分析并持续改进;

2、拟定公司办公固定资产、低值易耗品、办公用品等行政费用的管理制度,在公司整体费用预算的前提下,落实行政费用预算制,控制行政费用在预算范围;

3、筹备股东会、董事会、总经理办公会的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;

4、组织编写月度工作总结、经营情况报告,季度、年度工作总结和公司文件、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

5、确定公司外部关系维护原则,分解公司外联事务,安排人员收集国...

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