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岗位职责:
一、岗位职责

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。

二、岗位要求:

1、年龄20-30岁、可接受实习生;

2、对工作踏实认真,有上进心,做事积极负责;

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岗位职责:

1、负责公司员工的考勤及相关工作;

2、负责招聘预约及信息登记;负责面试者接待,做好登记、引导工作

3、负责前台来电接听,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

4、负责办公用品的申购、发放、领用和盘点工作以及办公相关费用的核对及报销工作

5、负责报纸杂志的收发、档案管理及文件打印等工作;

6、协助上级完成人事行政各板块工作。

7、上级临时安排的其他工作

任职要求:

1、大专或以上,行政管理、企业管理或人力资源管理相关专业毕业;

2、喜欢该岗位的工作,有无工作经验均可;有同岗位工作经验者优先;

3、优秀的沟通协调能力和组织能力,一定的抗压能力,能独立完成工作;

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