1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异;

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好

静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，

严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安

全;

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进

出物资均须有相关责任人签字;

4、核对发货计划与发货单，找到对应成品，安排装卸

工装货;

5、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用

单拒绝出库;

6、其他临时性事务;

7、两班倒，要上夜班，要适应倒班。

主要负责做好仓库管理工作，确保仓库部门的工作效率和发货的及时性、准确性，以及降低损耗、物料控制的目标，最终实现企业资源的高效利用。包括：1、生产计划的分解、调配及实施；2.、成品物料的物流配送；3、仓储物料的进出库管理；4、安全库存的控制；5、仓库人员的培训与管理；6、日常6S检查。7、物流车辆管理任职要求：2年以上仓储工作经验；接受过仓储管理、物流管理等相关培训；熟悉物流程序，能够按照生产计划和销售计划预测仓储量；能熟练使用仓储软件和办公软件。语言要求：不限

工作内容：

1、根据合同或订单的运输要求，适时向公司签约货代公司询价。FOB条件下，和业务人员沟通确认好货代信息。及时订舱。密切关注备货情况，安排拖车装箱，或者安排汽车运输到海港装箱。

2、集装箱到场后，按照文件要求，及时认真检查集装箱的完好程度，做好装箱前的准备工作。

3、制作出口报关单据。及时提供数据给货代/报关行。按照装运指示或信用证要求 及时准确地确认提单。

4、开船后，及时向货代索要配船信息和提单，传递给相应业务人员。

5、每月定时核对运杂费，报账。做好每月的发货数据统计，及时提供给部门经理。

6、如遇单证人员缺席，也能顶替制作出口结汇文件。

任职资格：

1、年龄＜40周岁，本科及以...