1、负责外包保安、保洁、食堂机构事务对接及日常工作管理，完成每月数据报表核算工作；

2、负责办公用品每月申购计划实施，行政固资日常管理维修维护，配合财务年度盘点工作；

3、负责行政类费用预算使用管控，每月行政费用报表数据统计汇总分析，使用执行及进度预警管控；

4、负责日常车辆保养、维修、保险相关管理工作，保障车辆完好性，结合各部门用车申请，合理安排调配；

5、负责驾驶车辆，接待客户和领导；

6、负责员工宿舍日常宿舍分配、设备维修维护保养等工作实施落地；

7、完成领导交办的其他事务性工作。

任职要求：

1、熟悉办公软件，行政工作操作流程，大专以上学历；

2、有C1/C2驾照，并能熟料的完成车辆...

1根据公司每年经营发展状况，开展讲师选拔、课程开发等工作；

2.跟踪并执行公司一二级培训计划，开展效果评估；

3.根据集团产业任命通知，做好职务任命文件的下发及归档和干部任免相关前后续工作；

4.根据相关规定和公司要求，组织青工思想活动，收集员工合理化建议，并及时反馈，创造和谐的员工关系

5.根据相关政策，收集职称申报信息，及时组织相关人员开展申报工作，并做好资料管理

6.根据公司相关规定和规范要求，组织会务和接待，含现场服务、会议纪要、现场参观、行程安排、车辆调度、食宿安排、物资采购；

7.根据公司对部门的要求和部门目前能力结构现状，制定本部门人才选拔、评价、激励和培养计划。

...

岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...

职位描述：

公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。

任职资格：

1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；性别不限； 

2、能熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文笔，思维敏捷流畅，表达能力优秀；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；

5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

【岗位职责】

1、聚焦为公司和员工提供持续优化的人力资源服务（入/转/调/离），档案管理，考勤管理、五险一金等；

2、负责公司劳动关系的处理（处理尖锐的员工关系，如工伤等），定期做好员工沟通工作；

3、负责人事信息系统维护；

4、负责员工关怀及员工活动相关工作；

5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，2年以上员工关系工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；

2、具备一定的员工关系工作经验，熟练使用办公软件，撰写人事文件，具备一定的文案能力，熟悉劳动法，擅长劳动关系管理；

3、有员工活动的组织策划能力和经验优先；

4、积极主动、为人正直、亲和力强，具有良好的...

1.负责成本核算，各部门降本数据核对；

2.负责各客户各产品成本分析；

3.负责各部门费用预算与实际差异比较；

4.负责预算成本核算、损益预算及与实际差异比较；、

5.负责库存报表编制；

6.负责政府项目资料处理；

7.领导交办的其它事项

补充说明：

1、会计专业或电子类相关专业专科以上学历；

2、工作认真细心，原则强，思维缜密，良好沟通协调能力；

3、熟练操作EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等办公软件；

5、具有电子产品材料相关经验者优先。

本岗位归属制造中心综合管理科

1、按公司要求修订组织架构及职责;

2、制造中心体系维护管理，如:二方审核、过程维护审核中不符合项监督改善等;

3、监督过程中质量问题改善、考核，如:客户、过程中发现的质量问题跟踪验证至关闭等;

4、监督现场巡查，输出问题点督促改善及关闭;

6、组织制造中心各种会议，输出会议纪要，针对决议事项进行检查:

7、监督检查专项工作及绩效(KPI):

8、巡查各基地/工厂安全事项:

9、监督检查各工厂5S执行及整改事项:

10、各工厂及基地早会事项。

补充说明：

1、符合公司企业文化:

2、认同制造中心综合管理工作;

3、性格开朗，沟通畅通;

4、逻辑思路清晰，能按公司要...

招聘店面助理

职位要求：

1.统招大专以上学历；有2年招聘工作经验者优先；

2.熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度，有团队精神，工作认真，责任心强。

工作时间：

早上09：00-晚上18点 

工作内容：

1.工作数据的统计、汇报。

2.负责公司档案合同等资料管理。

3.负责德佑每个岗位的人员招聘。

4.领导交办的其他事务。

薪资待遇：

底薪三千加招聘提成+单双休， 综合工资：5千+

职责描述：

1、销售部的各类日、周、月、年报表的统计、汇总、审核。

2、收集与统计相关销售数据、客户资料等，建立销售台账，对客户档案进行录入、核对、系统管理。

3、各渠道商资质、合同以及相关的合规资料审核和管理。

4、销售会议组织、会务管理。

5、协助销售人员做好内部销售文档管理、数据管理、内部业务支持等相关工作。

6、高效贯彻执行公司下发的各项规定和其他任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，医学检验、药学相关专业，有1-2年及以上岗位工作经验。

2. 年龄22-35岁之间，男女不限。

3. 工作认真、踏实、责任心强、细心、耐心。

4. 良好的职业素养和职业道德，工作积极主动、有上进心...

一、各类合同、文件资料的审查，制订或修订完善公司范本合同，会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理；监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理（包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等），制定解决方案，做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况，制订年度/不定期专题培训计划，根据部门、岗位人员，按照分类、分级进行组织实施法律培训，加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行研究，参与重大项目的谈判，从法务层...

1.负责项目部的资料统计、报送工作。

2.负责项目部档案资料的管理。

4.项目部的后勤保障工作。

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有 “忠诚、担当、敬业、高效”的职业精神。

2、经济类、工程类、管理类全日制本科及以上毕业。

3、具有2年以上工作经历。

4、C1及以上驾照，驾车技术娴熟。

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、大专及以上学历，女性，年龄40岁以下，形象气质佳；

2、3年以上物业企业行政人事经理工作经验；

3、工作中...

岗位职责：

1、根据集团领导要求，处理国际旅游业相关工作

2、协助国际公司与集团公司之间的沟通协调工作

3、集团领导安排的其他工作

任职条件：

1、统招本科及以上，有欧美留学经验

2、英语听说读写熟练，英语作为工作语言使用

3、有欧美地区酒店业、旅游业相关工作经验

4、可与公司领导一起到国外短期出差

单休岗位，介意勿投！

岗位职责：

1、负责日常票据的收付、保管及费用报销原始单据审核；

2、审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证；

3、负责公司按月纳税申报，报送税务报表，办理其他税务事项，熟悉税收政策；

4、负责及时与外部单位对帐，做到帐帐相符，做好应付账款的核算和处理。

任职要求

1、专科及以上学历，会计、财务等相关专业；有工业或制造业工作经验优先考虑，持有中级会计师证优先；

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、熟练使用用友、金蝶等财务软件；

4、人品端正，责任感强，良好的沟通能力，男女不限，年龄25-45岁。

岗位职责

1.负责招聘团队的组建及日常管理工作；

2.根据集团年度招聘目标，带领团队完成招聘任务（以保安员的招聘为主）；

3.负责渠道招聘的拓展及公关工作；

任职要求

1.学历要求:

大专及以上学历;

2.资质要求:

两年以上一线招聘工作经验；

3.素质要求:

有较强的沟通及公关能力；

有较广阔的人脉资源关系。

岗位职责：

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理类等相关专业；

2、年龄要求25岁以上，持会计从业资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

1、根据用人部门需求，开展具体的招聘业务，并跟进面试、体检结果

2、办理员工入、离、调、转等相关手续，并完善相关资料，及时跟新员工花名册，维护北森EHR系统

3、办理社保、公积金、商业保险等业务

4、熟悉工伤事故处理流程，根据员工受伤情况进行工伤事故处理，并建立工伤台账

5、统计计时、计件人员考勤，核实各出勤记录、请假手续，监督、检查各补卡、请假、调休等考勤手续及流程，对未按照考勤要求执行人员进行考核处理

6、根据公司年度培训计划，跟进各部门培训情况以及组织新员工培训，协助集团及各部门开展培训工作

7、协助建立或更新职业健康员工个人档案

8、员工活动组...

岗位职责：

1、负责招聘工作，比如:发布职位信息、筛选简历邀约面试、面试以及组织复试等;

2、负责员工入离职转正以及调岗等相关手续办理以及相关系统的操作;

3、负责员工培训工作的组织实施以及统计培训报表相关工作;

4、负责考勤管理、考勤系统设置以及月度考勤统计等相关工作;

5、负责保险办理相关工作以及申请稳岗补贴社保补贴相关工作;

6、负责月度年度绩效考核结果的收集、复核、统计以及协助绩效优化相关工作;

7、负责员工档案管理、员工花名册及时更新、人资档案管理等相关工作;

8、负责按规定完成上级公司要求完成的职责范围内的相关的工作，比如:上报人事报表:

9、负责参与并协助完成企...

工作内容:

1.完善客户在系统内个人信息

2.对老客户的电话回访

3.在国家法定节假日或公司有回馈老客户活动的时候，通知客户到公司领取礼品，享受福利。

4.对新老客户的资源整理归纳

工作时间:

早上8点半到下午17点，中午12点到14点休息

周末双休，法定节假日休息

任职要求:

1.22岁到45岁

2.大专以上

3.表达能力强，亲和力强

主要负责：

工程类相关材料的采购/招标

维修材料的盘点

工程部日常事务性工作（内勤 文职工作）