2、负责新车业务类单据的审核及会计处理。

3、负责新车车辆赎证业务处理。

4、负责销售类、市场类费用的会计处理。

5、每月定期盘点存货资产，追踪清理应收应付等各种往来款项。

6、按月编制内部管理报表。

7、按期装订会计凭证，负责会计档案的保存和管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、2年及以上财务工作经验

2、较好的沟通能力、理解力和执行力

3、熟练使用用友ERP软件

4、熟练运用Excel常用函数公式

5、有汽车4S店工作履历的优先考虑

岗位职责：

1、协助对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、女，35岁以下，高中以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有1年以上经验，开车技术熟练！

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.协助领导做好外联工作，接待外联单位

4.起草、传达行政通知、相关文件或者备忘录，协助组织公司各种活动及会议

5. 做好会议纪要。

7. 接受其他临时工作.

有经验者优先

1、协助部门完成各项审核工作指标。

2、根据公司的规章制度和审核规则对平台的职位、企业、简历等信息进行审核。

3、对审核有误的企业、职位等信息进行总结和复盘。

4、完成上级交代的其它工作。

二、投诉岗

1、负责接听平台用户致电，及时解答用户疑惑并接收用户反馈意见至相关部门进行优化处理。

2、对平台的各类投诉及建议反馈进行致电，了解用户举报原由并进行取证合适，对存在违规行为的用户进行统计和给予对应的处罚。

3、对用户的投诉及反馈建议进行跟踪并将结果通过短信、电话、站内信息等方式通知到用户。

【晋升空间，不甘于平凡，不想做一辈子的打工人】

没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩土！

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部...

2、完成领导交办的其他任务；

任职资格：

1，不限学历；男女不限，不限经验；

2、20－31，能力优秀可放宽；

职位亮点：

接收小白，接收应届生；

办公室办公，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，节假日都放假；

无责底薪+绩效等

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、大专及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

6、熟悉国际贸易相关流程

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 

7、负责组织公司的成本管理工作,； 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

补充说明：

1、要求从事建筑行业会计5年以上；

2、具有中级职称；

3、条件优秀者，待遇面议。

1、能独立完成本部门较大型的业务项目;

2、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核;

3、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;

4、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总复核审核，及时回复部门经理、总复核的审核意见;

5、与被审计单位协调处理有关业务问题。

任职要求：

1、男女不限，40岁以下，本科以上学历，注册会计师；

2、5年以上审计相关工作经验；

3、2年以上项目经理相关工作经验；

4、工作责任心、执行力强，团队协作意识强;

5、具备良好的文字表达和人际沟通能力，良好的写作技能。

福利待遇：周末双...

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、具有较强的文字功底，善于使用新媒体；

2、性格活泼，形象气质佳；

3、组织能力、协调能力较强；

4、统招一本及以上，应往届不限；

5、周末双休，按法定节假日休息。

年薪8-12万。

1、具有行业竞争力的薪资福利：（无责底薪2500-3500）+高提成（12%-30%）+奖励奖金+带薪年假+年底分红；

2、公司拥有专利代理资质，拥有国家战略倡导及自主研发的全方位产品线，获得国内及国际权威部门的认可；

3、丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得每年一次海外游；

4、所有正式员工，均享受国家社保福利，享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和国家法定节假日；

5、上班时间：周一至周五（9:00-17：30）双休。

职位描述：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户在知识产权、项目申报方向需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询...

薪资待遇：无责任底薪(阶梯式)+月度绩效+提成+年终绩效，上不封顶。

工作要求：

1、20-35岁，男女不限，大专以上学历，擅长沟通；

2、会使用基本的办公软件；

3、有责任心、耐心，做事细心负责。

工作内容：

1、通过线上、线下各类招聘渠道发布招聘信息；

2、对不同项目的岗位要求进行分析，提供合适的求职者；

3、邀约求职者到场，并对求职者问题及时回复，完成最终入职并确保稳定性；

4、负责到场求职者的面试接待，入职和离职手续办理及答疑等。

2、负责相关法律文件的审核；

3、协助上级做好其它日常工作；

4、处理日常诉讼纠纷；

5、为公司各部门提供法律咨询。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业毕业；

2、1-3年法务工作经验；

3、吃苦耐劳，能接受出差者优先。

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

1、身高160以上，1年以上相关工作经验；

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

1、掌握总裁的日常行程，协调、安排外部商务活动计划和内部员工汇报日程安排；

2、按照总裁的要求，起草各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

3、负责总裁召集的各项会议和活动的组织安排，做好会议资料的记录与整理，并对决议事项进催办、查办和督办落实；

4、协助总裁处理外部关系，包括政府部门、重要客户以及合作企业；

5、负责总裁办公室的来访预约和来客接待；

6、跟进、检查总裁督办的计划任务，及时向总裁汇报检查完成情况；

7、总裁办公室日常维护，保持办公室的整洁、有序、保密及安全；

7、完成总裁交待的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，中文、新闻、对外汉语、行政管...

工作内容：主要为公司内部招募员工，不带半点销售性质。

底薪2800＋招一个人300/个提成+绩效：

月综合工资6000-8000

工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：00-18：00

休假时间：

月休6天，自己任意调节

招聘要求：

男女不限，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

九特别备注：公司不包吃住不提供住宿。

薪资范围：7000-12000元／月

底薪：4300元／月

社保类型：五险一金

奖金补贴：餐补，绩效奖金，年终奖

职位详情

五险一金

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16-35岁搞快

薪资待遇：

新员工平均新资6000-15000，均薪8500

上不封顶

老员工有经验的平均薪资在1W-1.5w起，带薪年假。

福利待遇：

1、入职购买五险一金

2、节假日礼品＋生日 party ＋带薪年假

有钱有趣的工作氛围最适合90、00后，老板大方经常买单同...