1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

6.协助顾问完成其他相关工作

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动...

2、企业的用工需求、及时沟通供应商，

3、招聘+对应渠道、相对应人员的劳动关系，以及准确的处理工伤事件

4、及时上报劳务报表及台账、劳务管理、实名制系统、

5、区域客户关系维护和渠道资源开发

6、做好公司领导安排的其他工作

注，需要相关网招的工作经验