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1.储备干部是公司培养的管理层对象,前期务必参加公司所有的专业培训,提升自己的个人能力,熟悉公司各项业务版块.


2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成,定期为员工讲解专业技能,提高他们的产能 


任职资格: 


1、25-45周岁,大专学历以上(优秀者破例录取) 


2、形象气质俱佳; 


3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 


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周末双休 朝九晚五 朝九晚六

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岗位定位:央企集团中高层干部后备力量,以终为始,培养一批高素质有归属感的后备干部队伍,在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力,将来带领团队完成公司各个阶段的目标,打造一流的综合金融集团,做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;

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