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普通操作工人 工作轻松(江津双福) ¥4~6K/月 13薪 江津区-双福 经验不限 11:52

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永泰兴

普通操作工人 工作轻松(江津双福

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 45以下
  • 2人

双休 五险 绩效奖金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
岗位名称:操作工

岗位职责:小组流水线作业员,站着坐着都可以,工作简单轻松

岗位要求:1、18-40岁,女,初中以上学历

2、能吃苦耐劳

3、视力良好,无色盲无色弱

薪酬待遇:月综合收入4000-5000元

工资构成:底薪+岗位补贴+绩效考核+工龄奖+加班费+(年终奖)

公司实行5天8小时工作制,超过5天8小时以外算加班费;

加班费标准:平时1.5倍;周末2倍;法定节假日3倍。

员工福利:1、入职当月内购买五险

2、员工宿舍:独立卫生间、空调等设施齐全6人间 水电公司出一部分,宿舍人员平摊一部分 

3、餐费:工作餐补8元/顿  加班2.5小时以上另外补一顿

4、员工慰问礼金(节假日 例如 上半...

普工(江津双福) ¥4~5K/月 13薪 江津区-双福 经验不限 11:48

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永泰兴

普工(江津双福

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 化工/原材料
  • 初中
  • 42以下
  • 专业不限
  • 2人

双休 五险 绩效奖金 年度旅游 13薪

岗位职责:
1、按照主管的要求把当天的物料做好。

2、组之间的卫生等 

3、写好当天的报表,并交主管。

4、小组计件,多劳多得。

5、每月10号发放上月工资。

6、本公司是生产包装纸箱的,要求能吃的苦,服从安排。

女工  女工  只要女工哈,注意看清楚发简历!!!!!!谢谢!

年龄20-40岁

江津驻地业代 ¥5~8K/月 几江、南津 经验≥2年 今天

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太太乐食品

江津驻地业代

  • ¥5~8K/月
  • 几江、南津
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1.重点进行餐饮渠道的客户开发与维护;

2.提升餐饮渠道市场份额,扩大销售网络,提高产品知名度,以确保销售任务的达成;

3.制定区域内的销售计划,并按计划开发、拜访、维护客户;

4.有目的、针对性地拜访餐饮客户,做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,及时了解他们的意见与信息,协调区域内各类市场问题;

5.严格控制指定区域的价格体系,协助、监督分销商维护公司的价格体系,严禁窜货;

6.上级领导交办的其它事项。

任职要求:

1.中专及以上学历,管理、市场营销类相关专业优先,30岁以下;

2.一年及以上相关工作经验;

3.良好的执行能力,承受力;

4.能独立担当销售和客户管理方面的工...

江津—康饮销售 ¥4~8K/月 江津区-双福 经验≥1年 前天

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康师傅饮品

江津—康饮销售

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 季度/年度奖金 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、拜访江津划定区域大小售卖饮料超市等门店,维护良好客情,开发新客户,使用手机系统下订单,掌握产品进销存情况;

2、【康师傅饮品】必售品项/新品,做货架、冰箱产品陈列,提高产品铺货率/成交率;

3、共同完成团队销售业绩目标。

要求:

1、统招全日制大专及以上学历

2、有零售快消销售经验优先

福利:五险一金(入职即买)、带薪年假、节日/生日/结婚福利、晋升体系完善等

招聘区域:李市区域方向招聘1人

人事文员-五险一金/双休 ¥4.5~6K/月 江津区-德感 经验≥1年 本月

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益海嘉里

人事文员-五险一金/双休

  • ¥4.5~6K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险一金 试用期买公积金 免费包住 提供食堂 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
招聘2人:1人侧重劳务/招聘版块,1人侧重绩效版块

招聘+劳务岗位职责:

1.牵头考察、联系、推荐劳务公司,定期审核劳务公司资格、资质,并建立劳务公司档案。

2.收集外包部门的产量数据,用工要求,开展与劳务公司的商务谈判,并组织协议的签订。

3.协调处理企业与劳务公司劳务用工各类日常事务。

4.协调、督察劳务人员的日常管理工作,包括培训、考核、考勤、薪酬、工伤、档案管理等。

5.完成领导交办的其他工作。

6.协助完成企业群招聘管理、区域项目等工作。

绩效版块岗位职责:

1、协助领导开展公司年度测评、排名工作,确保测评、排名工作在集团要求的框架下有序进行;根据集团员工晋升制度,开展员工晋升申...

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