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1.负责公司行政文件的撰写、整理和归档工作。
2.协助组织公司内部会议,准备会议资料,撰写会议纪要。
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2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;
3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;
6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;
8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...
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