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1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划;
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3、行政管理规章建立健全;办公室日常维护及管理工作;部门及公司级档案管理工作;公司印章管理工作;公司行政车辆的调度及管理工作;
4、协助上级完成公司外联接待活动的组织及执行;
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任职要求:
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