合川人力资源专员/助理招聘（五险）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘合川招聘人资/行政/财务/管理人力资源人力资源专员/助理

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不看代招不看中介应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

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博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事招聘文员￥4~8K/月渝北区-大竹林经验不限今天

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博贤人力

人事招聘文员 [实习]

薪资待遇：￥4~8K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：高中
年龄要求：25以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

朝九晚六五险生日礼金零食下午茶专业培训

岗位职责：

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、年龄18-35岁

2、熟练办公室软件。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

薪资待遇：保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000

人事专员（社保公积金方向）￥5~5.5K/月 13薪渝北区-大竹林经验≥2年今天

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博贤人力

人事专员（社保公积金方向）

薪资待遇：￥5~5.5K/月 13薪
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金节日礼金生日礼金定期团建工龄工资

岗位职责：

1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

重庆恒蓝企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人事专员￥3.5~5K/月渝北区-人和经验不限今天

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

薪资待遇：￥3.5~5K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：高中
年龄要求：28以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险通讯补助生日礼金零食下午茶定期团建专业培训

岗位职责：

【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】

1、高中学历及以上;

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】

朝九晚六周末双休法定节假日正常休息

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

果仁传媒 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事￥5~7K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥3年今天

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果仁传媒

人事

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：33以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

1.根据公司战略发展进行招聘，制定招聘计划。

2.公司员工薪酬绩效以及规章制度的制作与落地。

3.员工入、离、调、转以及劳动合同事宜。

4.负责员工日常培训、协调并处理员工关系。

5.领导交代的其他事宜。

6.公司为各类板块招聘

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2.2年以上同岗位经验，1年以上管理经验。

3.熟悉人力资源六大板块，有实操经验。

4.年龄24-35岁，成熟稳重;有责任心，做事踏实。

5.招聘能力强优先

薪资待遇:

1.上班时间:9.30-18.30 单休

2.薪酬5k-7k

3.购买五险

重庆博蓝宁科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事行政专员￥4~5K/月渝北区-大竹林经验≥3年今天

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重庆博蓝宁科技

人事行政专员

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

行政人事专员￥3.5~4.5K/月渝北区-大竹林经验≥1年昨天

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万化源人力

行政人事专员

薪资待遇：￥3.5~4.5K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险生日礼金专业培训带薪年假绩效奖金节日礼金

岗位职责：

职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的人事工作经验

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人事行政￥3.5~4.5K/月渝北区-大竹林经验≥1年昨天

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万化源人力

人事行政

薪资待遇：￥3.5~4.5K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

五险带薪年假绩效奖金节日礼金生日礼金定期团建一年两次调薪机会工龄工资

岗位职责：

职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先

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