工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

1、协助处理人事及其他相关事宜

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作，领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信，工作积极，有亲和力，善于沟通

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

主要岗位职责：

1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理；

2.负责各招聘岗位简历筛选，按规范执行招聘流程，满足招聘需求；

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入，确保数据准确，更新及时；

4.负责新员工制度培训工作，确保带教员工顺利适应环境，减少流失率；

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理，确保时效性及准确性，以及对人事信息进行通知或通告；

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总，确保时效性和准确性；

7.负责员工社保、公积金相关手续办理；

8.负责各类团建活动的策划与组织，协助领导开展党支部、工会工作与活动；

9.完成上级领导安排的其他工作，包括各类文书编写、活动...

工作内容：

1、协助主任处理事务，做好各岗位人员的安排；

2、主任安排的其他工作。

3、有爱心，有团队协助能力，有财务方面的经验优先考虑，会简单的表格。

职位要求：

1、大专以上学历，人事和行政相关专业，有同行业工作经验的优先；

2、有较强的沟通能力和亲和力，热爱养老事业；

3、待人热情，有耐心有爱心；

该岗位因工作形态要求，需值行政夜班，如不能接受请勿扰！

该岗位可提供免费食宿.

工作内容：

- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。

- 协助上级完成人力资源部门其他工作。

职位要求：

- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。

- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。

- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。

- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。

- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，...

招聘招聘专员，打破以往传统模式，一直连续提三个月

包教会，年轻好学的人联系我哈

提供58账号，公司地址鹅岭地铁站2b出口，出来就到

工作内容就是帮别人找工作，我们提供所有渠道，资源，你只管聊，把你性格开朗热情的优点发挥出来。

招聘一个500-5000，招聘一个价格不固定，根据市场为准，月6000----1w

优秀者上万，工作自由自在，没有地点限制

包住不包吃，新公司，新气象，共同进步，16-40岁男女不限

岗位职责：

培训新员工，如：工作内容、公司制度文化等

任职要求：

1.有10086接听项目工作经验，且从事过培训岗位

福利待遇：五险一金、年终奖、年假、工龄工资等

底薪（2500-4000）+招聘提成，综合薪资5000-10000

上班时间：8:40-17:40  周末大小休，法定节假日正常休

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；

2、负责公司内部招聘，并协助培训；

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考勤管理；

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范；

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计；

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作；

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登记；

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数据收集与分析处理能力；

2、了解相关的人力资源政策，熟悉人事入、离、调、转的基本流程；

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力强，工作积极、处事灵活；

其他：

1、工作时间：早...

负责及时补充公司所需的人员，协助办理入离职手续，工作轻松简单，基本一部手机就解决了。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘，招聘，招聘！公司提供招聘渠道。

任职要求：

1、25-35岁！

2、初中及以上学历！

3、具有与应聘者良好的沟通能力，有耐心！形象气质佳！

4、熟练招聘软件，（公司提供相关付费会员账号）。

福利待遇:

     4000+提成，综合薪资4000-8000！

     早八晚五  月休4天。 购买五险，生日及节假日福利！

岗位职责：

1、通过网络招聘平台为派遣单位招聘需求人员

2、面试邀约，面试安排，结果通知，

3、每天需完成指定的聊天、电话数据等基础指标任务。

每周需达成基础的面试邀约、入职等任务。

4、每日定期更新网络账号及维护

5、可纯社招

任职要求：

1、年龄18-30岁，高中及以上学历；优秀者可放宽条件。

2、有劳务招聘经验、短视频招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

4、敢于展示自我

薪资待遇：底薪+招聘提成+绩效 双休

职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，建筑工程行...