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汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理

销售内勤 ¥3.5~6K/月 巴南区-其他 经验≥1年 14:09

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重庆风诺

销售内勤 [实习]

  • ¥3.5~6K/月
  • 巴南区-其他
  • 1年及以上
  • 销售内勤
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 通讯补助 专业培训

岗位职责:
1、协助销售经理管理以及辅助销售视频拍摄、编辑短视频;沟通短视频及各种平台的意向客户,并建档!

2、协助办理车辆金融及登记办理新车出入库表;

3、整理每天客流信息表,提交销售主管;

5、协助销售团队销售;

6、展厅及办公室氛围布置!

7、办理汽车金融以车辆手续整理!

补充说明:

需要配合销售部与汽车相关的展厅销售活动。工作地点:南坪八公里。

内勤主管 ¥3.5~6K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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邦强集团

内勤主管

  • ¥3.5~6K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 销售内勤
  • 汽车销售
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 提供餐补 年度旅游 生日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
工作内容:

1、负责解读厂家下发的销售政策及并上报总经理;

2、协助各直营店销售人员理解销售政策;

3、负责车辆信息维护并及时更新上传;

4、负责二级经销商汽车销售汇款跟进,上户资料准备并邮寄;

要求:

1、25-45岁,中专以上学历,形象气质佳,一年以上商用车厂家对接经验;

2、工作认真仔细,能熟练操作办公软件;

3、薪资+五险+工龄工资+节假日福利+年终奖,根据对岗位的熟练程度,综合薪资:4500-6000元/月

4、工作地点:重庆市巴南区渝南大道35号(麒龙轻轨站1号出口邦强汽车5楼)

综合部主管 ¥3.6~4.5K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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邦强集团

综合部主管

  • ¥3.6~4.5K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 销售内勤
  • 汽车销售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年度旅游 生日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
工作内容:

1、负责解读厂家下发的销售政策及并上报领导;

2、协助各直营店销售人员理解销售政策;

3、负责车辆信息维护并及时更新上传;

4、负责二级经销商汽车销售汇款跟进,上户资料准备并邮寄;

要求:

1、25-45岁,中专以上学历,形象气质佳,一年以上商用车厂家对接经验;

2、沟通能力强、具有一定的写作能力,包含正规的商务接待;

3、具有一定的管理能力经验者优先;

4、薪资+五险+工龄工资+节假日福利+年终奖,根据对岗位的熟练程度,综合薪资:面议

5、工作地点:重庆市巴南区渝南大道35号(麒龙轻轨站1号出口邦强汽车5楼)

法务审核专员 ¥4~6K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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馨品味商贸

法务审核专员

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 法务专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

负责审核公司产品链接中音视图文内容,违规和敏感信息,审核监控工作,严格贯彻业务流程规范,保证信息处理的及时性及准确性,及时发现并上报审核中发现的问题。

按照国家、行业、企业相关标准,审核公司产品商标规范性。

企业ODR平台产品投诉处理,协助店铺处理产品质量问题的投诉、举报工作。

申请商标、专利。

完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

负责相关法律文件的起草、审核;

负责代表公司处理一般性仲裁、诉讼等案件,维护公司合法权益。

任职要求:

大学本科及以上学历,民法、商法相关专业;

工作踏实,有敬业精神,具有一定的谈判能力;

有较强的沟通能力、工...

人事专员 ¥3.5~5K/月 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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馨品味商贸

人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、参与建立、完善人才选、育等业务体系和管理、工作标准;

2、参与拟定年度招聘、培训工作计划和费用预算;

3、完成岗位分析、清晰岗位体系、完善各部门岗位描述;

4、识别招聘需求,编制和实施招聘计划和费用预算;

5、建立、维护、优化招聘渠道;

6、发布招聘信息,筛选、通知应聘人员,组织面试,通知报道;

7、办理入离职和调动手续,管理人事档案,统计分析员工信息;

8、开展新进员工入司培训,协调用人部门完成上岗引导培训;

9、跟进、评价新进员工试用期适应情况;

10、策划、组织开展专项培训和团建活动;

11、管理日常培训活动、培训资源、培训档案。

任职要求:

1、具有相关工作经验,专业不限,大学本...

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