职责描述：负责人员招聘、面试、录用； 

负责社保办理； 

负责档案管理； 

负责 行政后勤管理。

任职要求：大专以上文凭； 

1年以上工作经验

1.按公司各部门需求招聘到合适的员工，熟悉各种招聘渠道和方法。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/...

岗位职责：

1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；

3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；

4、完成日常报表工作；

5、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，至少1年半招聘工作经验；

2、具备较强的学习能力、执行力；

3、擅长大批量招聘经验优先；

4、有招聘渠道开发和校招工作经验优先。

工作职责：

1.招聘与人员配置：根据公司的招聘计划，通过各种招聘渠道，完成招聘任务。负责面试安排、简历筛选、初试以及后续的面试跟踪等。

2.员工关系管理：负责员工入职、离职、转正等人事异动事宜。负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜。

2.考勤管理：负责月度考勤统计，包括员工的出勤天数、迟到早退等情况。

4.各类人事报表汇总：负责各类人事报表的编制和汇总，如员工花名册、考勤统计表等。

5.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理。

6.负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作。

7.建立和完善公司各项行政和人力资源管理制度，并协助实施。

8.完成领导临...

岗位职责：

1.负责办公室日常管理；

2.负责周会会议纪要记录和各门店周报收集及汇总；

3.负责办公行文的收发管理；

4.负责部门行政制度、流程的起草；

5.负责办公用品及门店物资的采购、领取管理；

6.负责公司活动的组织、费用的管控；

7.负责巡查门店并提出意见，抽查门店各项工作；

8.负责员工宿舍管理；

9.公司办公室物资出入库管理，门店出入库抽查管理；

10.处理门店人员邀约面试、面试及办理入职等相关手续；

11.领导交办的其他事项。

岗位要求：

1.大学专科以上学历，行政、文秘专业优先

2.有1-3年行政办公经验优先

3.有门店运营经验者优先

4.良好的...

[华中人才]招聘专员招聘简章

 

[公司简介]：我们是一家专注于人力资源服务的公司，致力于为客户提供高质量的人才招聘和管理解决方案。现因业务发展需要，诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。

 

一、岗位信息

 

1. 岗位名称：招聘专员

2. 工作地点：武汉汉口武汉国际会展中心

3. 工作时间：8:30-17:30

 

二、岗位职责

 

1. 负责制定和执行公司的人才招聘计划，确保公司的人力资源需求得到满足。

2. 筛选和评估求职者简历，进行初步的面试和背景调查。

3. 维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等。

4. 组织和参与各类招聘活动，如校园招聘、社会招聘等。

5. 与其他...

岗位职责：

1、负责部门综合统筹管理；

2、负责人力资源六大模块的运作；

3、负责公司行政后勤事务的有序开展；

4、负责公文起草和管理，包括拟制公司行政管理方面的各种规章制度及公司综合性文件、报告、请示、申请、函，报告、汇报材料的编写；

5、负责企业文化活动方案的制定、组织和实施，提升员工满意度和忠诚度；

6、负责完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、大学专科（含）以上学历，具有二级以上人力资源管理师职业资格证书，人力资源管理、心理学或法务等管理学专业背景；

2、3年以上制造行业同类工作经验；

3、具有较强的领导能力，分析判断能力，协调组织能力；

4、有高度的工作责任心和敬业精神；

5、熟...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，从事人力行政工作经验优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，服从管理安排。

薪资：8000-12000（面议）  包吃包住

工作地点：邻水高竹工业园

工作时间 ：8:00-18:00   单休   节假日正常休

性别不限   年龄30-45岁  大专及以上学历 5年及以上人事行政相关工作经历  

机械/机电/重工、仪器仪表/工业自动化行业优先

1.具备高度的转换能力(能将达成共识的工作及时的转换为制度、文件或流程);

2.具备高度的落地执行跟踪能力(本部门工作的落地执行反馈，非本部门的跟踪反馈);

3.具有处理员工关系的能力(熟悉劳动法、地方条例、合规经营);

4.薪酬激励，培训体系的设计及落地；

5.文案水平佳(公文、软文、企业文化类)，加分项;

6、逻辑思维缜密、...

岗位职责

1、完成候选人寻访、筛选、评估；

2、制作、整理候选人推荐报告，负责候选人的面试邀约及辅导；

3、完成offer谈判及背景调查工作；

4、完成候选人离职管理及入职辅导，帮助候选人顺利过保；

5、协助或独立完成保证业务款项的回收；

6、按时完成每日、周、月过程及结果目标任务，对结果负责。

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、统招大专及以上学历，计算机类、信息处理类、医药类、经济管理类、语言类、财务会计类、市场营销类相关专业优先考虑；

2、人际沟通能力强，善于通过各种渠道和中高级人才建立联系；

3、学习能力强，对新的行业和岗位能迅速解读；

4、勤奋努力，积极上进，具有一定的抗压能...

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：25-35周岁；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；...

1、大学及以上文化；2、学习能力强；3、有较强的团队精神，沟通能力强；4、能吃苦耐劳；5、有相关安全及培训工作经验

一、工作内容

1、负责在58同城、汇博等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才，定期线下招聘会进行招聘；

2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息；

3、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工讲解；

4、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试；

5、及时给上级主管整理和汇报数据；

6. 完成部门招聘任务

二、招聘要求

1、大专以上学历，只看能力，会办公软件，有销售和招聘经验优先，语言表达能力和应变能力强，有一定的抗压能力。

2、年龄22-35岁。

薪资待遇：

1 、月综合工资6000-12000元，绩效上不封顶。转正后购买5险，试用期1-3个月。

2、与公司签订劳动合同 ，正式...

一、岗位职责：

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接；

2、协助公司相关人员的招聘工作；

3、定期更新招聘网站信息，维护公司形象

4、领导交办的其它事宜。

除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历年龄22-45岁

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力；

3、思路清晰、积极性高、抗压能力强、稳定性高

三、薪资待遇

薪资3k-5k+提成+奖金（综合薪资7k-8k）

上班时间：8：30-12：00    2：00-5：00

周末双休，法定节假日正常休

2、为人诚实，性...

职位描述:1、负责收集并筛选简历,安排面试,跟踪意向候选人入职2、协助hr进行日常考勤统计工作及员工入离职手续办理等事宜3、维护公司各部门间的档案资料及往来邮件4、协助组织员工活动,为员工提供各种服务与支持5、完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.统招大专以上学历,专业不限2.具备较强的沟通表达能力和亲和力,形象气质佳3.良好的团队合作精神以及服务意识,能承受较大的工作压力4.熟练使用办公软件及其他办公设备

人事岗位：工作内容1、负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料。2、组织、安排应聘人员的面试3、对全体办公人员进行日常考勤；4、负责新人入职流程追踪落实，确保正常入职福利及其他：1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇；2、薪资4000-70003、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利；4、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗；7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上...

我们是服装连锁品牌，服饰零售店铺辐射四川、重庆、西安、贵州省、市、县、镇，公司构建全国运营管理体系，创造全国连锁品牌，同时为伙伴提供事业发展机会，现寻求优秀的您加入。职责描述：1、根据公司运营发展战略，规划培训部工作。2、建立培训管理体系。3、调研终端店铺的培训需求，编写培训课件，并组织实施培训。4、业务类培训：销售技巧、产品知识、销售流程、销售话术、开季培训、波段培训、整合营销等培训工作。5、组织发展类培训：终端人才梯队能力培训（导购、店助、店长、零售督导），打造终端人才战略。6、团队能力培训：胜任力、管理能力等。7、新人培训：新员工培训。8、带教类培训：培训带教工作。9、对培训效果的评估和...

该岗位地点不限，华中区域base湖南、湖北、河南均可；西南区域base重庆、成都均可。该岗位隶属宝尊集团新锐品牌孵化事业部，是宝尊集团自有大健康品牌及美妆品牌，事业部内实现线上线下一体化运营。职位职责：1.负责公司产品的培训工作，包括编制培训材料，进行产品知识讲解，组织和实施培训活动；2.深入了解公司产品，能够熟练掌握并传递产品知识，包括产品的特性、应用、优势等;3.根据产品特点和市场需求，制定培训计划，评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容和方法，提高培训质量；4.与产品部门密切合作，了解产品的最新更新和改进情况，及时调整培训内容；5.与销售部门密切合作，了解培训需求，提供针对性的支持...

岗位职责1、负责合作伙伴门店员工产品实操培训；2、为合作伙伴门店提供开业前期工作准备，及时沟通，维护好客情关系。任职要求：1、熟练掌握产品制作流程，了解奶茶店日常运营管理工作流程；2、适应长期出差；3、良好的沟通能力，执行力强。公司介绍：作为全国以“新中式奶茶+旅游+文创特产”为复合商业模式的品牌，宽窄道聚焦人类非遗的年轻化和文旅资源的快消化，独辟蹊径走出了一条政府支持、资本青睐、加盟受益的文旅奶茶开创者的道路。2024年，宽窄道将在品牌愿景、使命、价值观的指引下，着力新中式非遗现萃鲜奶茶，立足文旅、布局全国，成为优秀的全国文旅奶茶品牌。