向家岗招实习工程师30人⭐️ ⭐️无需经验 包吃住。不是流水线！！可带手机。

免费培训技术开发，想学技术的来，男女不限

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：应届毕业生也可以，大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业有关的专业，其他专业也接受。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休，能接受偶尔全国出差。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500工资，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月...

1、接受为期5个月的跨部门系统培训，涉及领域包括人事、行政、综合管理部等

参与人事行政等工作的在岗实践。

2、专业不限；

3、大专毕业生或者本科应届毕业生均可！

岗位职责：

1、负责制定计划，完成仪器、设施的日常管理和维护保养工作；

2、根据计划完成日常分析检测工作和第三方检测服务工作；

3、根据生产需求完成日常相容性混合实验、实验室验证实验工作；

4、汇总研发、实验等对物资、设施设备需求；

5、负责实验室日常6S的维护和保持工作；

6、负责检测数据的打印、会签、存档和管理工作；

7、负责定期进行样品销毁和销毁记录。

任职要求：

1、认真细致、原则性强，有较强的执行力和上进心，有较强的组织纪律和吃苦耐劳精神；

2、学习能力强，善于交流，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心。

3、熟悉化学分析基本知识，熟悉常规化学药品的防护和安全注意事项；熟练掌...

岗位职责:

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参

加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟

悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期

为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上(优秀者破例录

取)

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，

并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/

财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30一17:30(周末双休，节假日休息)

任职资格：

1.全日制本科专及以上学历；

2.具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神；

3.成绩较好，有较强的组织能力和交际能力；

4.认同公司的管理理念，服从意识强，服从集团范围调配工作岗位和工作地点；

5.优秀学生干部、党员、社会实践经验丰富及多次获奖学生优先录取；

6.提供有竞争力的薪资、广阔的发展机会，全国各地均有生产研发基地。

薪资待遇： 全日制本科：3500-5000元；

               研究生：5500-7000元；

               参五险一金，提供住宿和免费工作餐及通勤班车。

1、负责实施小区绿化养护工作：定期对绿植进行修剪、施肥、浇灌和梳理；

根据绿植种类进行区别养护，及时清理、补充枯死苗木。

2、运用个人养护专业知识，学习养护现场的专业管理；

3、协助现场主管，完成现场绿化工人招聘和入职离职手续办理；

4、按公司既定计划，对现场人员进行专业培训；

5、协助合作方，解决养护现场突发情况和相关报事；

6、传达并执行公司相关制度、方针和计划

职位要求：

1、大专及以上学历，园林相关专业（实习生或者应届生均可）

2、高度的责任感，良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力；

3、谦虚好学，诚实守信，吃苦耐劳；

4、愿意扎根园林行业，并胸怀远大抱负；...

岗位要求：

1、对销售岗位进行深入了解学习，并能实际操作；

2、对团队管理进行深入学习，从基层岗位做起；

3、对公司其他部门工作流程进行学习，并能够在工作中较好的沟通协调。

4、培养4-10个月转为正式管理岗位。

任职要求：全日制本科以上学历，20-22届毕业生营销类、医、药类相关专业优先，成绩优异，性格外向，沟通能力较强，愿意从事销售类工作，能吃苦，脚踏实地，愿意从基层岗位进行学习。

蔡家直招实习工程师20人⭐白班双休 ⭐无需经验 包吃住。不是流水线！！可带手机。男女不限

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄17-22岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有无经验均可，入职有主管带；

薪资待遇：

1.无责底薪4200元+提成+奖金，月均5000以上

2.免费培训，可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作上手简单，工作时间自由

2、...

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责银行、国央企、运营商、地产行业、航空旅游行业等客户的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解礼品行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、大专及以上，有企业销售管理工作经验；

2、在银行、国央企、运营商...

【我们为你提供】

1、无责任底薪+高提成+奖金，综合收入5K-20K；

2、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！

3、五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等；

4、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游；

5、公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快；

6、公司处于快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪机会！

【我们需要你】

1、通过各种渠道寻找目标客户，上门拜访、电话开发、跟进及转化;

2、接受公司不定期举行的损害赔偿知识、法律知识的培训，提高专业技能，不断提高解决问题的能力，促进成交，不断提高业绩;

3、定期进...

职位概要：

本岗位是公司专门培训未来储备人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握相应的知识、技能。

岗位职责及发展方向：

1、 入职的1到3个月内接受公司安排的全面培训，在销售、市场、督导等关键对应的岗位进行学习，寻找自己的专业 优势和兴趣点，结合个人特长安排岗位工作，因才适用；

2、 根据公司订立的目标制定相应的市场开拓计划，产品的销售；

3、方向定位后在相关岗位从事工作，为公司发展贡献自己的力量；

4、科学合理的晋升发展平台、良好的企业文化和氛围；良好的办公环境。

补充说明：

任职要求：

1、对自己职业发展有明确的定位，愿意与公司一起成长；

2...

1、 在专业监理工程师的指导下开展监理工作；

2、 协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、 担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、 承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

发展方向：副店长、店长、采购、督导、人力行政等

岗位要求：（公司管理人员储备岗：想做事、愿做事的人）

1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程

2、学习门店现场基础经营管理（生鲜、食百）； 

3、工作中能发现问题，指出问题，并给出合理性的建议； 

 任职要求： 

1、大专以上学历，25-35岁， 会电脑基础表格运用。

2、热爱零售行业，勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我； 

3、善于沟通，学习和协调能力强、大胆管理； 

4、有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质。

招聘实习生，协助社工开展活动，完成活动简报等文案资料，每周出勤四天，早九晚五点半。有驾照优先考虑。

岗位说明：

1.营运管理辅助工作，负责协助营运负责人。

2.学习公司营运流程，负责营运岗位培训，协助人事做好入职培训、辅助招聘工作开展。

3.管理线上商品换购平台，对接商品供应商，提供发货明细给供应商。

4.辅助采购员做好每月物资需求统计，物资采购与领取。

5.学习公司薪资核算方法，每月与人事对接，确定本月员工考勤、社保等情况，辅助人事薪资核对，确保员工薪资准确性。

6.了解公司营业收款、费用报销流程，督促每月营业现金存入，线上报销提交。

7.协助岗位间工作开展，相互配合完成日常工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有1年以上门店营运/人事/文员工作经验者优先考虑；

...

工作职责：

1、 掌握国家电网行业有关技术质量法律、法规、标准和施工规范等；

2、 熟悉工程公司制定的各种规章制度并认真执行，确保工程进度、质量和安全；

3、 负责电力工程中的110kV以下变电站、开闭所、配电房、电缆沟、箱式变基础、电缆分支箱基础、线路钢管塔基础电杆洞、安装变压器和电线电缆等土建和电气安装工作。

4、绘制CAD图。

5、编制工程方案。

6、编制各种基础资料和存档。

 

岗位要求：

1、大专及以上本科学历；应届毕业生。

2、年龄在20—26岁之间，限男性；

3、电力类和建筑工程等相关专业优先；

4、身体健康、有强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、团结同事、沟通和执行能力强，吃苦耐劳...

1、2024年应届生； 

2、全日制本科，专业不限，机电一体化、机械专业优先； 

3、学习能力强、细心、责任心强，沟通能力好、思维敏捷；

4、熟练使用Microsoft office办公软件； 

5、吃苦耐劳，有良好的抗压能力和客户意识；

6、需在各岗位各渠道历练

7、其他说明：可接受调岗，功能岗位。

1、对数据进行数据处理、绘图、统计和排错工作；

2、会行业内地理信息数据处理软件Gis、mapinfo相关软件的优先；

3、有过农确权、宅基地、国土服务等相关经验的优先；

4、服从领导安排和协助其他部门的工作！

补充说明：

1、工作责任心强、吃苦耐劳、踏实认真、细心仔细，有良好的主动服务意识。

2、具备时间观念，不拖拉。

岗位职责：

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程；

2、了解及掌握公司企业文化

3、协助部门领导做好岗位工作，同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终晋升部门管理者；

岗位要求：

1、有上进心，有往管理层发展的想法

2、学习能力强，认真负责

3、年龄18--30岁，对管理感兴趣优先

福利待遇：

1、无责任底薪4000＋提成＋绩效＋奖金＋福利（购买五险）;

2、可提供住宿，离公司近，上班便利

3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息

4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。

5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全...