1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

招聘岗位：人力资源专员

招聘人数：1人

岗位职责：

本岗位为综合岗位，分为对内工作与对外工作两部分：

对内工作：

1、协助领导掌握人力资源状况，分析各部门人力资源配置； 

2、负责人力资源管理相关工作，具体包括公司各部门招聘工作、人事档案管理、员工录用、任免、调动、晋升、辞退相关工作、假勤结算、公司内部培训相关工作等；

3、填制和分析各类人力资源统计报表，拟订公司相关人力资源管理规章制度草案； 

4、公司领导交办的其他工作。

对外工作： 

1、负责部分客户的RPO全流程招聘工作；

2、与客户建立良好的沟通关系，完成日常客户服务事项；

3、协助同事处理对外培训工作；

...

岗位职责：

1.负责招聘计划的制定与实施，通过多种渠道寻找并筛选合适的候选人，以满足公司业务发展的需求；

2.负责员工入职、离职等人事手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性；

3.编制每月工资报表，确保工资发放的及时性和准确性；

4.负责社保、五险一金的办理与管理工作，确保员工权益得到保障；

5.定期对人力资源管理政策进行梳理和更新，确保公司人力资源管理工作的合规性；

6.与各部门密切合作，为公司提供高效的人力资源支持。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、法律或相关专业优先；

2.具备3年以上人力资源管理经验，有金融行业从业经历者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，...

1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

1、负责公司保洁、食堂结构事务对接及日常工作管理，完成每月数据报表核算工作；

2、负责公司空调、地暖的日常维护与保养；

3、负责日常车辆保养、维修、保险相关管理工作，保障车辆完好性；

4、负责公司车辆管理、司机的管控及调度，负责接待客户与领导；

5、负责员工宿舍分配、设备维修维护保养等工作；

6、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、熟悉办公软件，行政工作操作流程，大专以上学历；

2、对数字敏感、能对数据进行整理分析；

3、工作认真负责，有一定的逻辑思维能力；

4、有亲和力，沟通协调能力、责任心强，有一定的保密意识；

5、有人事行政工作三年以上优先考虑。

1、负责园区建设和核算和成本管理工作；

2、负责对外融资工作的开票及资料提交工作；

3、负责公司的核算和税务工作；

4、处理融资渠道日常维护工作；

5、处理物资的收发存的核算工作；

补充说明：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计资格证；

2、5年以上财务工作经历，其中制造业或建筑业工作2年以上；

3、熟悉会计、财务等相关知识，熟悉税收法律、法规及基本税务操作流程；

4、熟悉成本核算方法与成本管控流程；

5、熟悉常用财务管理工具及常用财务办公软件；

6、具有较强的沟通能力、应变能力及执行能力、较强的学习能力

食堂服务员

❇高薪食堂大龄工❇

‼年龄：16-55男女不限

➡吃住：包吃、住宿4人间

➡内容：负责厂里员工餐打餐、收费、后厨清洁等工作

薪资待遇：

1⃣正式员工：3500基本工资+全勤奖励150+晚班补5元/天+200元绩效。综合3850-4000元/?

工作时间：白班06:00-14:30，夜班16:00-02:30，中间休息2小时，吃饭免费

2⃣兼职人员：16元/H，每天约7小时，120元/天。

工作时间：中午11:00-14:00，

下午17:00-21:00

?福利待遇：

（1）正式员工试用期3个月转正后上五险一金；每月全勤奖150元，晚班班次补助5元/天

（2）免费员工宿舍四...

岗位职责：

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪，通知入职体检等；

2.负责集团统一的新员工入职培训、内训课件开发、亲自授课及课后效果评估及部分行为考核跟踪；

3.完成上级交办的员工岗位调整及绩差人员劝退沟通等其他工作。

任职资格：

1.本科学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、培训、员工关系部分工作实操经验3年及以上，能够独立开展人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，会制作ppt、能良好地撰写方案、通知等常用公文...

岗位职责：

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作；

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作（餐饮行业的优先）；

3、负责营销人员培训工作的开展，包括入职后岗前培训、在职培训；

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用；

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析，并对过程进行监控与评估；

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评；

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善；

8、负责营销人员劳动关系维护，合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上营销端口的人力工作...

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

负责按照公司要求，开展审计工作；负责纪检、风控等相关工作；负责公司法务、合同工作。负责公司工会、宣传工作。工作经验3年以上，会计证、审计证。特别优秀者可放宽。

岗位职责：

1、统筹管理部门各模块工作，负责部门内审批流程的签批工作，员工绩效考核评分；

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施，每月及时完成数据核算；

3、负责公司印章管理，文书管理工作；

4、负责员工培训计划实施；

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度，行政管理工作，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化；

6、协调处理员工关系，维护企业和谐稳定，定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等；

7、负责员工宿舍的统筹管理工作；

8、负责公司公众号运营，含拟写文章，编辑排版等；

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部，部门内行政人事工作同步开展，管理工作和执行工作各占50%，需要具...

工作职责：根据国家财经相关法规和会计准则要求，结合会计、财务管理制度及相关报销办法、规定，执行各项费用报销及款项支付，编制会计记录和财务分析报告。

任职条件： 

(1)35周岁及以下；全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、金融学类专业；

(2)具有1年以上同岗位工作经历；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算相关业务；能熟练操作财务相关软件和办公软件；

(3)中共党员优先。

岗位职责：

1、协助制定工厂管理规章制度，及制度落地执行的督促；

2、负责协调工厂员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

3、负责收集整理公司符合的政府相关支持政策，做项目申报计划，对申报项目推进意见及前期准备；

4、协助公司与政府资助项目相关的各主管部门的日常联系和关系维护；

5、起草及归档公司相关文件，搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

6、协助工作人员招聘；

7、完成领导交办的其他相关工作

岗位要求：

1、专业学历：大专及以上；

2、工作经验：熟悉企业项目申报和验收工作流程，从事过2年以上项目申报经验，对政府科研项目的申报流程、材料统筹、验收要点...

岗位职责：

1、负责公司证照，商标，专利管理。

2、负责公司各种接待工作。

3、对外事务：各种政府表格线上填报，高层护照，签证办理。

4、负责公司办公用品采购，饭卡统计，小面券发放，公司福利发放，文件上传下达。

5、负责公司公章管理使用和更换。

6、文件存档，公司各类合同，公文存档，行程台账。

7、根据年度培训计划，对各部门培训记录归档，整理。

8、生产调度会：会前各车间数据收集汇总，参会并做好会议记录。

9、负责办公楼区域的环境卫生监督管理。

10、完成领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，男女不限；

2、各现场管理及文件初审，偏差调查、变更措施追踪、放行审核、年度回顾

1.负责办公室、技术人员招募

2.负责RBA劳工、道德管理体系

3.负责企业微信、微信公众号平台管理

4.其他领导安排事宜

薪资说明：每月底薪3500元～7000

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1、年收入十二万以上

2、招聘组建销售团队；

3、带领店员提高门店销售业绩；

4、工作地点根据家庭住址就近分配。

任职要求：

1、有3年以上相关工作经验；

2、统招大专以上学历；

3、形向气质佳、性格外向、男女不限

岗位职责

1. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销、工资发放；

2. 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3. 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

4. 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账等工作；

5. 行政收发文工作。

6. 印章管理工作。

7、采购管理。

8、合同管理和档案管理。

9、领导交办的其他工作。

任职资格

1. 会计、财务等相关专业大专以上学历，应届毕业生亦可；

2. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3. 熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟。

4. 有较强的责任心，良好的职业操守...

职责：

1、负责销售数据的统计、编制报表并建立销售台账；

2、销售数据和收款录入ERP系统；

3、定期同财务部门进行账目核对工作。

要求：

1、大专以上学历，30-40岁，身体健康，具有财务、数据统计相关知识；

2、熟练使用办公软件，精通EXCEL软件。

PS：该岗位目前常驻大坪总部城，预计今年1月左右搬迁至渝北人和棕榈泉办公。前期需要到厂区熟悉公司业务，周期1-2个星期。