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汇博招聘 广安招聘 人资/行政/财务/管理

行政主管/经理 ¥4~6K/月 巴南区-花溪 经验不限 昨天

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欧荣莱科技

行政主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-花溪
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、两年年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理...

分公司负责人 ¥5~8K/月 巴南区-花溪 经验≥3年 昨天

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土桥部标科技

分公司负责人

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-花溪
  • 3年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 提供餐补 生日礼金 节日礼金 全勤奖

岗位职责:
1、全面负责分公司日常经营及管理工作(含筹组建工作);

2、负责开发、建立和维护管理客户资源;

3、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及售前、售后服务

4、负责与客户签订销售合同,监督合同的正常履行;

5、负责及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

6、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题:

7、负责组织分公司各类会议及销售人员例会;

8、依据销售标,做好销售部门的周、月、年度工作计划,并做好内部人员的工作安排;

9、完成分公司销售目标,保证销售任务的顺利完成:

10、自觉遵守总部和部门的规章制度,严守公司秘密,诚实守信,杜绝利用工作之便弄虚...

售后文员 ¥3~5K/月 巴南区-花溪 经验≥1年 前天

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土桥部标科技

售后文员

  • ¥3~5K/月
  • 巴南区-花溪
  • 1年及以上
  • 文员
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位描述

1、负责监控中心文档表格、打印、排版和归档;

2、负责公司监控平台上车辆异常情况查询和跟踪;

3、负责监控中心电话接听、电话回访客户;处理客户咨询、整改车辆资料等;

4、协助完成公共办公区域环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、协助监控中心领导,协调和解决出现的监控平台运行问题,确保公司监控平台正常运行。

6、熟练掌握监控平台各种专业操作及专业术语,负责车辆设备入网流程处理;

7、具有胜任新的管理岗位的能力和潜力,晋升渠道:部门组长、监控中心副主任、监控中心主任、分公司负责人;

8、GPS监控中心同行业售后文员优先录取;

任职要求:

1、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFIC...

总账会计 ¥4~5K/月 巴南区-其他 经验≥2年 昨天

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重庆祥晟养老服务

总账会计

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-其他
  • 2年及以上
  • 总账会计
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资 单休 法定假日休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账,按记账规则及时登记明细账。

2、及时清理债权债务,实行会计监督,维护财经纪律。

3.按时编制会计报告,做到数字准确,内容完整,经济活动分析明了,报送及时。

4.按会计档案管理要求,装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。

5.每月协助医保办的月报卫纪委的财务数据统计工作。

6. 每日审核门诊住院人次;上传公司的的门诊/住院/体检周收入及月收入情况。

7. 申报增值税/附加税/所得税/财务报表,及年度所得税汇算清缴工作

8.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大专以上学历

2.财务、会计相关专业

3.已取得初级会计证书

4.有2-3年医...

人事专员 ¥3~4K/月 巴南区-其他 经验≥1年 昨天

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重庆祥晟养老服务

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 巴南区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 工龄工资 国家假期轮休 单休

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

上班时间:8:00-18:00 午休一个半小时 单休 提供免费工作餐

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