1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

1、支持公司人事与行政的日常事务；

2、负责员工入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作；

3、负责行政事务可视化台账建立与人力月度报表提交，确保行政与人力数据的准确性；

4、负责各类通知与宣传稿的拟定、会议纪要、员工活动、固定资产管理等；

5、完成领导交办的临时性工作。

二、任职要求：

1、本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年行政人力相关工作经验，有制造业工作经验优先考虑；

2、具备多任务处理能力，良好的沟通、协调、学习、执行能力；

3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。

三、福利待遇：

1、购买五险一金，提供免费三餐；

2、提供宿舍，...

2、协助对外联络与接待工作；

3、熟悉招聘、培训模块；

4、上级交办的其他事务；

5、必须要持有C1驾照且会熟练驾驶。